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本期焦點 Focus

向全球管理思想家學習的奇幻旅程新書登場「給自己的10堂管理大師課」｜方總編暖心新作

從Thinkers50全球頂尖管理思想家，到21世紀傳奇領導人，本書帶你坐在搖 ...

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2024.11.28

前晶華酒店集團人資長劉富美如何進行困難對話？

最近正值績效評估季節，主管必須對部屬的表現給他們回饋。我明明知道有幾位部屬的表現 ...

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2024.11.28

編輯部報告僱用太快，解僱太慢

幾年前我分享過這個觀察。多年來我專訪企業ＣＥＯ時，有時會問他們一個問題：如果時光 ...

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2024.11.28

品牌行銷知名品牌正面對決仿冒品

氾濫成災的仿冒品文化，正侵蝕各大品牌的市佔率。過去仿冒品不敢明目張膽，如今抖音（ ...

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2024.11.28

3大測試：規模、營收、價值你的商業模式是健康的嗎？

現在的虧損，是成長必經的嗎？現在先追求成長，以後再考慮獲利就好？在公司發展新事業 ...

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2024.11.28

會議管理為會議注入一點情感元素　

你是否參加過無趣、讓人摸不著頭緒，或者好像沒有什麼結論的會議呢？研究指出，會議品 ...

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2024.11.28

太古可口可樂公司董事兼總經理胡玲瑄不要忘記往外看向市場

她是台灣太古可口可樂，第一任本土背景的總經理，也是有史以來第一任女性總經理。胡玲 ...

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2024.11.28

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01. 由內向外，成功改變行為

02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

04. 接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

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02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）

04. 你能接受負面回饋嗎？

接受回饋的三個心態

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獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰

前福特汽車CEO穆拉利，首次接受台灣媒體專訪，談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...

2024.07.02

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築間餐飲集團董事長林楷傑用讓利，去換未來

在競爭激烈的餐飲市場，築間在過去幾年間迅速崛起，六年內營收成長十倍。從過去線上遊 ... ...

2023.11.30

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熱門話題如何聰明地失敗

九○年代，美國禮來製藥公司（Eli Lilly）花了超過十年的時間，以及大筆的經 ... ...

2023.11.30

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編輯部報告國王沒有穿新衣

「紐約時報在做對所有的事情之前，做錯了每一件事。」最近專訪哥倫比亞大學商學院教授 ... ...

2023.11.30

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友嘉集團總裁朱志洋經營者的心多大，舞台就多大

四十幾年來透過併購與合資，友嘉從一家小工具機公司，躍升為全球第三大工具機集團，在 ...

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2022.11.30

健康、消暑、療癒去日本必買什麼？日本流行什麼？2022年日本十大暢銷商品大公開

二○二二年的後疫情時代，民眾的生活逐漸回到軌道，從今年日本的十大暢銷商品中，可以 ...

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2022.11.30

人力資源從推特與臉書看裁員

十一月四日，成為推特（Twitter）新老闆的馬斯克（Elon Musk）裁員了 ...

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2022.11.30

管理實務把謝謝說到員工心坎裡

又到了歲末年終，公司向員工一年的辛勞表達謝意的時候。如何說謝謝，才能說到員工心坎 ...

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2022.11.30

品牌溝通和黑五購物節「唱反調」

面對黑五購物節，這八家品牌不再把焦點放在銷售，而是藉這個機會表明品牌的立場，和消 ...

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2022.11.30

編輯部報告選擇，而且只做少數的選擇

大約三十年前的某一天，我到台中專訪當時工具機產業的領導企業麗偉。陽光下，遠遠看到 ...

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2022.11.30

雜誌 | 2024.12

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