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本期焦點 Focus

從買賣關係升級親愛的客戶，我想和你長長久久

想要避開價格戰，強化和重要客戶的關係，公司和客戶就不應該只是買賣關係。如何透過定 ...

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2025.01.22

德淵企業董事長蕭向志我把ＥＳＧ當策略

二○二一年一場大辯論，決定了台灣最大熱熔膠製造商德淵的重要發展。不是推出新產品或 ...

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2025.01.22

熱門話題樂高的「老小孩」策略

如果你覺得樂高積木是僅限於孩童的玩具，那就大錯特錯了。

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2025.01.22

領導教練別讓過度友善摧毀團隊

為了維持表面和平，團隊成員不願意指出可能的錯誤，不願意給有建設性的回饋，不願意進 ...

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2025.01.22

頂尖人才≠頂尖團隊高效團隊合作的秘密

一群頂尖人才，不一定能創造最好的成績；一群超級明星運動員，並不保證能贏得比賽。這 ...

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2025.01.22

耳朵是通往心靈之路如何成為更好的傾聽者

只聽話語表面的意思，只想趕快接話或發表意見，小心！你已經成為膚淺的傾聽者。如何成 ...

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2025.01.22

前麥肯錫資深顧問孫憶明如何建立公司的當責文化？

我們公司已經推動當責一陣子了，但是好像沒什麼效果。團隊還是經常在會議中指責對方， ...

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2025.01.22

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02. 專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

03. 我們學堂 | EMBA雜誌隆重獻禮：讓團隊越來越強大，讓主管越來越從容

04. 專訪領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith變動時代，做更好的領導人

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專訪領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith

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當員工都用一成不變的方式工作，當團隊永遠從去年的計劃出發，小心，公司已經悄悄滋生 ... ...

2024.01.31

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編輯部報告讓改變，變簡單

因為某些原因，我想買一台新的空氣清淨機。家裡的另一半非常反對，寧可把原來的清淨機 ... ...

2024.01.31

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領導教練最偉大教頭退休了

今年七十二歲的薩班（Nick Saban），曾被財星雜誌（Fortune）譽為「 ... ...

2024.01.31

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我們公司前一陣子想要招募一些新世代員工，加入研發製造部和行銷部，結果投履歷的人相 ... ...

2024.01.31

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先有量，再談品質腦力激盪的創新點子與它們的產地

如何激發團隊創意，在腦力激盪中提出大量的點子？如何對大量的點子進行品質管理，找出 ...

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2023.01.30

兼容並蓄思維進退兩難時，如何創造第三個選項，突破困境？

面對進退兩難、兩個互相矛盾的選項時，你是否也曾落入二選一的思考陷阱？像是該著重事 ...

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2023.01.30

芙彤園公司加入科技與永續的香草田

含大量化學成分的生活用品，不只傷害人，更是環境的無聲殺手，從科技業跳入農業，詹如 ...

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2023.01.30

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因為俄烏戰爭開打，去年三月，麥當勞宣布俄國分店暫停營業，到了五月，全面退出市場。

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2023.01.30

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財星五百大企業的執行長中，有十六位曾在百事可樂工作過。百事可樂的領導人發展策略， ...

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2023.01.30

編輯部報告先開始，才能很厲害

新年剛過，很多事情要啟動，這正是我們突破框架最好的時候。就說公司需要招募新人吧！ ...

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2023.01.30

雜誌 | 2025.02

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