熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共160筆資料

二代接班的第一個挑戰

當董事長是你既熟悉又陌生的父親,在期待「組織轉型策略」開始前,你應該先著力於贏得信任(本文共0字)

第377期 關鍵字:家族企業領導能力

員工訓練,從結果出發全文開放

進行訓練時,不是從規劃內容和講師開始,而是跨出辦公室,走向事業單位,了解他們真正的需求。(本文共2007字)

當一家「想辦法」的公司全文開放

許多世界頂尖公司的創新設計,都交由它化作實體模型;它的產品,在客戶創新過程中扮演重要的角色。這些全球知名大廠,為什麼對鄭金卑有高度信賴?帶領公司與國際品牌合作的過程中,他有哪些寶貴的學習?(本文共2333字)

信任替你做決定

隨著年紀越來越長,信任對我們來說,越來越重要。深刻的信任是經由下意識傳遞的。人們很少會將信任明確地表現出來,也不會大聲表明,或以說教的形式告訴他人。信任如何影響我們的消費行為?(本文共0字)

學領導-新書出版

角落裡的未來全文開放

第一線主管直接接觸現場,影響員工與顧客。然而,這些影響公司八○%員工的人力,卻往往只獲得二○%到三○%的訓練資源。他們通常是新手主管,而公司卻只為他們安排一些簡單、廣泛的課程(例如溝通),無法實際解決他們的工作問題。 (本文共1005字)

如何建立團隊的互信

從創業至今,公司業務大幅成長。為了因應公司擴充,前一陣子,我開始在公司推動幾項新制度與做法。在和各個部門討論這些新做法時,他們沒有提出太多想法和意見,但真正進行時,不少主管卻表現出排斥的樣子。我感覺團隊並沒有真心地想投入改變,幾個重要主管與我之間,好似不再像公司剛成立那幾年時一樣互相信任。我應該怎麼辦?(本文共0字)

第363期 關鍵字:變革推動改變互信信賴團隊合作對話溝通激勵獎勵

《大井泵浦工業公司》開啟對話的一本雜誌全文開放

因為共同閱讀,團隊在溝通時有了相同的基礎,當心中有疑惑時,往往也能在文章中找到一些做法,EMBA雜誌好像在與我們對話一樣。(本文共1063字)

1 2 3 4 5

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章

訂閱雜誌