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關鍵字: 共28筆資料

成功人士的日常習慣全文開放

態度會決定一個人的高度。想要知道什麼樣的人會成功,其實就隱藏在他們的生活習慣裡。 (本文共1123字)

說出你的感謝!全文開放

人們會在各種場合表達謝意,例如家中、社區裡、宗教場所等等,但排名最後的卻常常是職場。二○一二年的一項調查指出,只有一○%的人每天都向同事說謝謝;只有七%的人會每天對主管說謝謝。(本文共877字)

第317期 關鍵字:

顧客體驗不能「拼」全文開放

還記得十二年前,那個膾炙人口的接班故事嗎?奇異公司知名的CEO威爾許,透過種種流程,選出三位候選人,作為下一任CEO的人選。在萬眾矚目下,最後雀屏中選的是殷梅特(Jeffrey Immelt)。(本文共986字)

第316期 關鍵字:

我眼中的威爾許全文開放

二○○一年,奇異公司執行長威爾許(Jack Welch)退休。他領導奇異二十年,公司市值從一百四十億美元成長到四千一百億美元,年營收也成長了五倍,達一千三百億美元。(本文共1026字)

第314期 關鍵字:
2016學習資源

成功一點都不浪漫全文開放

在很多財經雜誌裡,很多事情都被描繪得過度浪漫了。 例如當我們講到創新時,很多人可能想到的就是矽谷的高科技公司,可以讓員工帶寵物上班,或者Google有五星級飯店的餐廳讓員工盡情享用。(本文共958字)

第288期 關鍵字:

瀕死經驗造就偉大公司全文開放

「什麼事能造就一個偉大的公司?」一九九八年,在網路熱潮的高峰,也是思科公司(Cisco)的全盛時代,CEO錢伯斯(John Chambers)這麼問奇異公司前CEO威爾許。 「是重大的挫折,並且克服這些挫折。」威爾許說。 (本文共1389字)

第279期 關鍵字:

創新如何改變波音公司全文開放

奇異公司前任CEO威爾許交棒的過程,是許多人耳熟能詳的故事。經過長期培養和重重篩選,最後的名單只剩下三個人,最後由伊梅特(Jeff Immelt)勝出。(本文共1204字)

第266期 關鍵字:
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