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關鍵字: 共10筆資料

告別「無謂的努力」全文開放

很多工作者共同的困擾是,工作非常努力,卻常常被上司或客戶要求修改重做;責任感重,身上卻扛了太多業務,覺得心力交瘁。事實上,努力很好,但一不小心,我們可能做了太多「無謂的努力」。 (本文共1014字)

沒有最好,只有更好全文開放

很多人說,不景氣是企業強化體質、整理隊伍的最好時候。那麼,促進跨部門合作,可能是一個很好的開始。 只要公司成長到一定的規模,會議桌上(有時還延續到會議室外)就不免硝煙四起。某個部門配合度很差、某個單位主管很官僚……,不只專案受影響,公司的發展也受限。(本文共1005字)

第276期 關鍵字:團隊協作員工投入轉型變革

服務業致勝的另外三項利器:人員、設備和流程管理全文開放

(本文共1字)

第007期 關鍵字:

設立你的流程總管全文開放

(本文共483字)

第162期 關鍵字:
學領導-新書出版

用流程管理打造高績效全文開放

不論員工如何苦幹,公司的績效似乎都沒有明顯提升?除了景氣因素之外,很可能是你的流程出了問題。「企業再造」一書作者、管理大師漢默指出,一家公司應該有效掌握五到十個最重要的事業流程。這些事業流程多半超越公司原有的部門界限,但公司必須整合這些不同的活動,追求一個共同目標,也就是滿足顧客的需要。(本文共6字)

第187期 關鍵字:

重新打造銷售流程全文開放

為什麼很多案子看起來很有希望,最後卻往往無疾而終?現在我們手上的潛在客戶,到底都處在什麼樣的階段?檢視既有流程,重新打造銷售團隊的黃金準則,協助銷售人員向目標推進,成功拿下訂單!(本文共2237字)

向慣例宣戰全文開放

如果有一句話,可以惹怒全天下的主管,以下這一句一定榜上有名:「不知道,我們一直以來都是這樣做的。」時代在變遷,產業在變動,但你的團隊,有跟著一起動起來嗎?挑戰公司已經習以為常的流程與慣例,用新鮮的眼睛尋找新的可能,為公司重新注入生命與活力!(本文共2469字)

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