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本期焦點 Focus

啟動前，先斷捨離給自己的7個反思提問

新的一年到來，想全力衝刺、想更上一層樓，你必須先斷捨離，再重新聚焦。透過七個提問 ...

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2024.12.30

編輯部報告太忙？選擇你的戰場

一年開始，你覺得，未來一年眼看要忙翻了？「當有人告訴我他很忙，彷彿這是一種榮譽勳 ...

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2024.12.30

關鍵話題管理哲學先驅韓第辭世

二○二四年十二月，被譽為管理哲學之父的韓第（Charles Handy）辭世，享 ...

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2024.12.30

十分好創意執行長黃鼎翎如何應對社群媒體的公關危機？

我們是一家銷售生活用品的公司，過去有幾次，公司小編在社群上宣傳產品，為了跟上時事 ...

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2024.12.30

活在「當季」給女性的懶惰天才時間管理法

要提高生產力、要充分利用時間、要扮演好各種角色……，其實你需要的是一種更溫柔寬容 ...

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2024.12.30

方便、簡單、平價二○二四年日本十大暢銷商品

用起來會痛的保養品、喝啤酒也能做公益，二○二四年，日本民眾為哪些暢銷商品瘋狂？這 ...

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2024.12.30

創新思維哪一種失敗能幫助你成長？

許多公司努力避免失敗，但科學研究證明，有一種失敗其實是進步的催化劑，它是通往成功 ...

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2024.12.30

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01. 由內向外，成功改變行為

02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

04. 接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

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02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）

04. 你能接受負面回饋嗎？

接受回饋的三個心態

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獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰

前福特汽車CEO穆拉利，首次接受台灣媒體專訪，談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...

2024.07.02

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關鍵時刻的決策指南想清楚的藝術

你曾經因為做錯了某一個決定，懊悔許久；你曾經因為一時情緒，說出不該說的話，讓朋友 ... ...

2023.12.28

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邁特創新基地找出有大未來的小客戶

當客戶成長到一定規模，就會去找更大型的供應商，戴憶帆因此開始與有潛力的小客戶合作 ... ...

2023.12.28

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品牌策略二○二三年品牌命名回顧

「品牌名常常是潛在顧客與公司的首次相遇，所以它是拼圖中非常關鍵的一塊。」行銷學者 ... ...

2023.12.28

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主管必讀 Must read

提升幸福感的行動&週計畫表練習提升幸福感，讓快樂的員工創造好的績效

一支快樂的高績效團隊，背後的靈魂人物是支持他們的主管。不妨和團隊一起運用幾個簡單 ...

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2022.12.28

個人管理從九型人格看新年目標

一年初始，許多人都會設定新年目標。先了解自己的個性，以及行為的背後原因，有助於讓 ...

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2022.12.28

一三一三文化事業公司創造讓「意識」流動的場域

藝術品不只是擺飾或商品，它更代表著藝術家的思想。一三一三如何創造一個讓「意識」流 ...

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2022.12.28

熱門話題中國年輕世代的躺平文化

中國年輕世代有兩大趨勢：躺平文化，以及偏好在地品牌。想在中國市場保有地位的企業， ...

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2022.12.28

領導力哪家公司ＣＥＯ表現最優？

因應疫後新環境的變動,許多公司開始調整做法這也使得,挑戰接連出現。哪家公司的執行 ...

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2022.12.28

編輯部報告你有足夠的心理安全感嗎？

不論公司希望更創新或更團隊合作，達到這些目標的共同關鍵都是：心理安全感。哈佛商學 ...

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2022.12.28

雜誌 | 2025.01

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