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本期焦點 Focus

編輯部報告我還沒準備好

在面對新角色時，你是不是心裡有一個細微的聲音：「我還沒準備好？」

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2024.10.30

關鍵趨勢南韓品牌掀起沉浸式風暴

這幾年，南韓品牌用沉浸式體驗席捲全球，南韓眼鏡品牌溫柔怪物（Gentle Mon ...

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2024.10.30

個人管理調配理性與感性的演講

演講到底要怎麼準備才能打動人心？是應該充滿數據，或是有滿滿的動人故事？品牌傳播顧 ...

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2024.10.30

MISA智享會理事長、大聯大控股永續長曾國棟如何激勵團隊達成目標？

ＥＭＢＡ雜誌蒐集學員在帶人與管理上的挑戰，在二○二四ＥＭＢＡ企業學習年會中，邀請 ...

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2024.10.30

為台灣而教董事長、前美商ＤＤＩ台灣總經理暨全球董事顧問林妍希如何強化跨世代的溝通？

現在各行業都缺工，公司可以有哪些做法，來解決人力不足的問題？

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2024.10.30

友嘉集團總裁朱志洋你決定要做的，其實都做得到

成立第五年，就勇敢向世界級的企業敲門談合資，不為自己設限，讓朱志洋推動公司成為全 ...

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2024.10.30

三商家購公司總經理邱光隆在有限的成本裡，創造最大價值

面對產業缺人、缺時間、缺錢三大挑戰，邱光隆如何在有限資源內，透過數位化與異業合作 ...

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2024.10.30

數位影音 VIDEO&MORE

01. 由內向外，成功改變行為

02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

04. 接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

01. 由內向外，成功改變行為

02. 把謝謝說到員工心坎裡

03. 團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）

04. 你能接受負面回饋嗎？

接受回饋的三個心態

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獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰

前福特汽車CEO穆拉利，首次接受台灣媒體專訪，談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...

2024.07.02

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回答「那又怎麼樣？」讓客戶買單的秘密：差異化價值

你的產品有這些功能特色，「那又怎麼樣？」你的服務能解決這些問題，「那又怎麼樣？」 ... ...

2023.10.30

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執行區＋學習區＝高績效打造團隊的學習方程式

當團隊績效不如預期時，投入更多的時間，更努力地做手上的工作，並無法改變現狀，突破 ... ...

2023.10.30

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個人管理快樂何處尋？

快樂不是一個目的地，而是一個方向。一個人要追求的是如何讓自己變得更快樂一些，而非 ... ...

2023.10.30

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主管必讀 Must read

互補，但互相學習如何讓跨世代團隊合作

好的跨世代團隊合作，能讓不同世代的員工各自發揮專長，在面對外界環境變動時，成為公 ...

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2022.10.31

新書活動報導選擇你的人生，放手去活

讓每時每刻所做的選擇，所冒的險，以及付出的努力，都與我們人生的總體使命感一致（不 ...

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2022.10.31

聚和國際執行董事郭美璘讓知識在公司裡「動起來」

想讓對方徹底理解，一定要先說 why；想成為知識工作者，必須先懂得分享。聚和國際 ...

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2022.10.31

台電公司副總經理徐造華化身變形蟲組織的國營企業

分布全台一百多個單位的兩萬多名台電員工，承載的是全台灣穩定供電的使命。這樣複雜龐 ...

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2022.10.31

良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ...

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2022.10.31

編輯部報告不論結果如何

「不要和你要達到的結果有太強烈的情感連結。」在ＥＭＢＡ雜誌最近舉辦的企業學習論壇 ...

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2022.10.31

雜誌 | 2024.11

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