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資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業前副執行長劉鏡清變革推不動，怎麼辦？

這幾年我們公司引進許多機器人自動化技術，希望轉型成智慧工廠，因此在內部推動工業四 ... ...

2024.03.28

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當變動來襲，當壓力暴增如何鍛鍊你的心理韌性

讓許多頂尖人物或運動員長期成功的關鍵，不是聰慧的腦袋或強健的體魄，真正令他們表現 ... ...

2024.03.28

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新加坡商鈦坦科技總經理李境展要成為籃球隊，一起贏得比賽

十年前，因為環境與顧客的改變，鈦坦面臨業績衰退的危機，為了突破眼前的困境與瓶頸， ... ...

2024.03.28

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大同鋁業公司文化對了，什麼都對了

因父親驟逝，張哲碩接下經營家族事業的重要任務。他如何透過自我對話與各種嘗試，找出 ... ...

2024.03.28

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大聯大控股永續長曾國棟擁抱無勝有利的經營哲學

二○○四年開始，友尚董事長曾國棟透過購併策略，加速公司成長。之後，他帶領公司加入 ... ...

2024.02.27

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個人管理社交場合不要做六件事

社交場合可以累積人脈，也能夠促成工作者專業成長跟發展機會。然而，在社交場合有一些 ... ...

2024.02.27

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拒絕自滿的 4 個行動領導人的不安逸練習

當員工都用一成不變的方式工作，當團隊永遠從去年的計劃出發，小心，公司已經悄悄滋生 ... ...

2024.01.31

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勤誠興業董事長陳美琪利他，就是最好的利己

做的是電腦和伺服器機殼，這些「很硬」的產品，勤誠興業董事長陳美琪，卻不斷往「柔」 ... ...

2024.01.31

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風澤醫療體系診所小後台變身醫療體系大總部

用最小的後台支援前線就好，還是應該建置完整的大總部？讓人人自我管理就行，還是應該 ... ...

2024.01.31

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玉山金控董事長黃男州一群人，可以走得更快更遠

ＥＳＧ、人才培育，玉山金控董事長黃男州心頭縈繞的很多事情，乍看都是和經營銀行沒有 ... ...

2023.12.28

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前宏達電ＨＴＣ人才發展部處長張惠雯如何透過工作設計發展員工

前一陣子與員工面談時，我發現有些資深員工似乎因為，目前的工作做了太久，沒有什麼新 ... ...

2023.12.28

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邁特創新基地找出有大未來的小客戶

當客戶成長到一定規模，就會去找更大型的供應商，戴憶帆因此開始與有潛力的小客戶合作 ... ...

2023.12.28

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成功轉型的關鍵拼圖建立新能力，讓轉型開花結果

很多公司變革轉型失敗的一大原因在於，公司忽略了員工的能力和心態必須跟著轉變。 ... ...

2023.12.04

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追求成長，而不是完美學習成為不舒適圈的居民

潛能與天份不代表一切；贏家不一定永遠都是贏家。「逆思維」等暢銷書作者格蘭特指出， ... ...

2023.11.30

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專訪哥倫比亞大學商學教授羅傑斯（David Rogers）數位轉型的重點不是科技

數位轉型不是一個有截止日的專案，而是一趟應持續進行的旅程；它的重點不是數位科技， ... ...

2023.11.30

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雜誌 | 2024.04

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