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生達化學製藥公司總經理范滋庭讓第一線去做決定

新冠肺炎疫情衝擊全球，造成供應鏈與物流危機，生達化學製藥卻逆勢成長，集團獲利創新 ... ...

2022.12.28

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用更少規則，換更大成長四步驟，開啟團隊的自我管理

為什麼部屬無法及時回應顧客？為什麼看到錯誤沒有盡快調整？想讓團隊每一個人都有自我 ... ...

2022.11.30

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台電公司副總經理徐造華化身變形蟲組織的國營企業

分布全台一百多個單位的兩萬多名台電員工，承載的是全台灣穩定供電的使命。這樣複雜龐 ... ...

2022.10.31

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良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ... ...

2022.10.31

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聯聖企管顧問公司董事長陳宗賢如何強化不同部門的合作？

我們公司的業務部門，常為了業績隨意答應客戶的要求，許下一堆承諾，這使得研發部門很 ... ...

2022.09.29

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創新實務評選創新點子的五個陷阱

創新是推動企業成長的關鍵之一。許多公司會成立由高階主管組織的專家小組，協助公司評 ... ...

2022.09.29

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太毅國際顧問公司顧問張志維如何讓會議更有效？

開會討論不是一片安靜，就是大家提出的想法過於發散，得不出結論。最後為了不繼續浪費 ... ...

2022.08.31

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創新實務擠進市場前五%的成功新產品

平均來說，每年上市的新產品，一百個裡面會有高達九十五個最終以失敗收場。如何才能確 ... ...

2022.08.31

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打破偏見，改善流程如何評選高潛力的創新計畫

哪個創新點子有好的商業潛力？哪個創新點子可能是啞彈？在評選創新計畫的前、中、後， ... ...

2022.07.28

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宏遠興業公司總經理葉清來凡打不倒我的，必讓我更強壯

六年前葉清來獨排眾議到美國設廠，但因高昂的成本結構，爭取不到訂單。葉清來如何在困 ... ...

2022.06.30

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個人管理如何做出「好」決定

擔心自己做不好；擔心過程中出問題……。為了做決定，人們往往會給自己施加很大的壓力 ... ...

2022.06.30

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Sponsor／ Data-driven Recruitment 還不會用LinkedIn嗎？數據為王的時代，人力招募也須科技驅動

LinkedIn身為全球最大的專業人士社群平台，在與用戶互動的過程中發現.... ... ...

2022.06.07

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效率溝通困難談話如何更成功

加薪、談條件等這樣的困難談話，如果沒有計畫，只會讓一切變得更加困難。想讓困難談話 ... ...

2022.05.30

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向後看，再向前走生命中最珍貴的養分：懊悔

懊悔不是應該避免的負面情緒，它是人類獨有的珍貴感受。好好運用三個步驟，將自己從懊 ... ...

2022.03.31

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家登精密工業公司董事長邱銘乾關鍵一役，如何讓家登精密從地獄衝上天堂

建立制度，勇於佈局，讓家登成為半導體產業不可或缺的供應商，一場專利訴訟危機，卻幾 ... ...

2022.03.31

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雜誌 | 2024.04

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