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兩個教練技巧用一對一會議提升部屬的問題解決力

想要提升部屬解決問題的能力，成功達成目標，不妨善用一對一會議的力量。透過會議中的 ... ...

2021.11.29

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編輯部報告你最近在學什麼？

「未來，詢問部屬『你在學什麼』的次數，應該和問『你在忙什麼』差不多。」當員工提高 ... ...

2021.11.29

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米米創客公司（MEandMine）玩出內心強大的力量

成長中的孩童，該怎麼學習情感能力、成長心態？透過一系列的探索盒，米米創客把身體、 ... ...

2021.09.30

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台北數位集團董事長藍信彰如何運用社群經營，耕耘顧客關係？

我們公司的主要產品為咖啡機，為了要深入耕耘與顧客的關係，成立了臉書社團。雖然邀請 ... ...

2021.08.31

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銷售和你想的不一樣成功業務人員的十個秘密銷售技巧

別緊追一位客戶、不要迂迴地賣東西，成功業務人員有哪些銷售技巧，和你認為的不一樣？ ... ...

2021.07.29

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疫情教我們的事危機後如何再啟動

今年初，一場疫情席捲全球，讓全球企業措手不及，面臨巨大的挑戰。在不確定、變動、 ... ...

2021.07.29

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康士藤管理顧問公司副總經理郭宏偉建立「當責」文化：如何讓員工更當責？

每到季度績效評估，團隊成員就會用別的部門進度延後、產品的價格、客戶臨時反悔等理由 ... ...

2021.05.31

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專訪策略大師馬丁（Roger Martin）要贏，你的戰場應該在哪裡？

眼前的問題，是因為我們做了哪些選擇？這和我們的抱負之間，有哪些差距？我們要選擇哪 ... ...

2021.05.31

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編輯部報告俯瞰的力量

我對顧客體驗印象最深刻的經驗是，九年前，在丹麥參加一個服務創新的課程。當時，講師 ... ...

2021.04.28

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每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

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專訪領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith 學會讓別人成為英雄

要從一個出色的成就者，轉換成為偉大領導人，你必須停止證明自己是對的，並幫助其他人 ... ...

2021.02.25

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個人管理別再急著給建議

「這個你應該這樣做啦……」，「你有試過Ａ方法嗎……」，「你乾脆把這個改掉……」。 ... ...

2021.02.25

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IDEO公司的創意對話設計一場帶來改變的對話

會議中，你希望團隊成員共同討論，但其實大家只是各說各話；你認為，你們已經討論好問 ... ...

2021.01.28

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7大誤區X3大原則將績效管理融入日常工作

為什麼目標設定好了，團隊也定期開會溝通，結果還是離目標有一大段差距？麥肯錫顧問指 ... ...

2020.10.30

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Google全球領導人發展與教練資深總監畢德生David Peterson 學習成為更好的學習者

當變動已成常態，我們必須學習成為更好的學習者。我們必須讓自己處於不舒適的環境下， ... ...

2020.09.29

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雜誌 | 2024.04

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