首頁 > EMBA讀書會 > 一個人的讀書會 用EMBA雜誌和自己對話
豪成科技公司

一個人的讀書會 用EMBA雜誌和自己對話

EMBA雜誌407期 / EMBA雜誌編輯部
2020.06.30

 

運用EMBA雜誌裡的管理小工具,領導人可以和自己對話,引導團隊思考, 成為部屬的教練。帶領企業成長,領導人不再孤單!

 

去年六月,豪成科技公司總經理范振師收到了一份生日禮物:一年份的EMBA雜誌。這份禮物來自主管教練錢美春。於是,過去這一年來,他和公司主管一起與錢美春進行教練式會談,並閱讀EMBA雜誌。這個每週三的會談,成為公司主管學習成長的重要管道。


豪成科技創立於二○○一年,主要業務為光電產業零件加工、客製化產品改良研發等。三年前,范振師開始接觸教練式領導,之後他將教練式領導推行到公司主管階層。


「有一位專業教練聆聽我,並進一步和EMBA雜誌的內容連結,或是和我內在的心聲互動,這給我非常大的收穫。」范振師指出,在每週三會談的一開始,錢美春會以雜誌中主管行事曆的問題提問,讓他反思,接著進行雜誌的導讀與分享,以及一對一教練式會談。


除了管理行事曆之外,EMBA雜誌上的管理小工具也是范振師喜歡的內容之一,他認為,這些工具簡單又實際,而且容易上手。例如,四○二期雜誌上的「主管口袋裡一定要有的六個問題」,就是主管可以教練部屬的好問題。


總經理特助曾至煒補充,公司很鼓勵主管時常和員工進行小會談。傳統的溝通往往是上對下,但教練式領導著重雙向的溝通,透過問問題的方式,引導對方說出心裡的想法,這種軟性的溝通會讓員工的感受更好。


他舉例說明,許多公司希望提升員工的投入與當責,然而有些員工不覺得自己很重要,不認為自己做的事對公司有重要的影響。主管可以提出一些問題,引導他思考自己的個人目標與理想,之後再與公司的目標互相連結。例如,「為了達成你的目標,你現在可以做什麼事情?」;「如果你不做什麼事情,能幫助你達成目標?」


曾至煒感受到,比起以前,團隊更願意講出所看到的問題,也會更主動解決問題。「其實主管需要被提醒,EMBA雜誌常提醒我們哪些是重要的事情。」他指出,透過和員工教練會談以及閱讀EMBA雜誌,能幫助主管思考,自己是不是遺漏了什麼。


「EMBA雜誌常常透過專家學者提醒我,身為領導者該負的責任與角色定位,也透過實際的案例幫助我反思。」范振師指出,四○五期的雜誌介紹了Zoom視訊軟體公司創辦人袁征,他的理念是把快樂傳遞給顧客與員工,這點跟他的理念很類似。透過了解Zoom實際的做法,他也從中思考公司可以如何調整。


「當我的思考更清楚、心思更清晰敏捷,所做的決策就更有利於組織的發展。」范振師說道。未來,豪成的主管會繼續運用教練式領導,持續提出更多的問題,協助自己與團隊成長。

 

請加入數百家知識型企業的行列,建立共同語言:
1.享有團體訂閱優惠折扣
2.每月加贈「團訂小幫手」PDF,提供問題供團隊討論激盪
3.每份可加註收件者標籤,例如「202X年,創新的一年」

>>企業團訂優惠

 
相關文章 ARTICLES
一之軒食品 讀書會範例:一之軒食品 從主管到麵包師傅,都愛學習
由總經理擔任「總學習長」,帶頭營造組織學習的風氣,一之軒在不到兩年的時間內,便將 ... ...
2018.11.01
READ
福記冷凍食品 讀書會運作:不只是閱讀,還要執行,和接班人計畫結合
福記將EMBA雜誌讀書會與接班人計畫結合,創立了幹部養成學苑,每個月定期舉辦心得 ... ...
2017.09.01
READ
BNI國際商會台南大貴分會 一場跨界的創新讀書會 EMBA雜誌讀書會為成功找方法
BNI一群來自不同產業的領導人和專業人士,每個月聚在一起舉辦EMBA雜誌讀書會。 ... ...
2020.12.01
READ
旭寬公司 讀書會範例:旭榮集團 把同事變同學
一邊是共事三十年的老同事,一邊是剛從外界網羅人才而來的全新部門,如何讓兩支背景不 ... ...
2008.02.01
READ
大井泵浦工業公司 共讀EMBA雜誌:用閱讀開啟對話
EMBA雜誌的內容簡單易懂,有每個部門都可以運用的管理概念,最適合與團隊分享。也 ... ...
2016.09.01
READ
大同世界科技公司總經理沈柏延 讓知與行沒有距離
「嗯,他們的做法的確是很成功,不過,在我們這個行業也行得通嗎?」這是許多人看到成 ... ...