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員工希望自己的職務能對社會有意義;而消費者的購物決策,也受品牌是否對世界有正面影響而左右。
 
 
 
 
EMBA雜誌382期「歡迎來到『人人經濟』時代」

 

學領導(2)-領導大師對主管的最深刻叮嚀


每位主管都應該擁有的領導聖經!

本書深刻易懂,觸動人心,溫暖務實,不論是新手主管或資深領導人,都能透過閱讀本書,重新思考主管的角色,成為一位更好的領導人。 **本書內附教練工具:教練員工的六個問題、團隊「前饋」練習、凝聚團隊的四個步驟。
 
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本期焦點

  • 迎接學習大未來 more

    2018 EMBA 企業學習論壇

    企業主管的挑戰和機會是,我們必須讓員工在工作的時候,就同時是個學習者。

  • 編輯部報告 more

    告別「無謂的努力」

    總覺得心力交瘁?事實上,努力很好,但一不小心,我們可能做了太多「無謂的努力」。

  • 為什麼客戶還不下單 more

    重新打造銷售流程

    為什麼案子看來很有希望,最後卻無疾而終?現在手上的潛在客戶,到底都處在什麼樣的階段?

  • 499?399? more

    不降價,還可以做什麼?

    降價促銷像是一把雙面刃,它能為公司贏得新顧客,但一不小心,卻可能惹怒老顧客。

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主管必讀

  • 2018 EMBA 企業學習論壇 more

    自主當責由「我」開始

    公司、單位、你自己,是自主當責的三條活力線,這三條線,需要搭配:真心、初心,和決心。

  • 別再想太多 more

    細心,但不要瞎操心

    反覆回想發生過的事件、過度解釋外在事物和自身的關聯,而這不是細心,而是瞎操心

  • 2018EMBA企業學習論壇 more

    把人才快速送上打擊區

    培育海外儲備幹部時,登台率比留任率更重要。 這些人才最後是否能真的赴任海外,才是關鍵。

  • 績效管理彰化基督教醫院協同總院長郭守仁 more

    不怕失敗才能做大事

    他如何讓彰基,成為醫療創新與管理的先驅,吸引大陸醫院前來取經?

  • 2018EMBA企業學習論壇 more

    每月一小時的成長蛻變

    一旦我們停止學習,就是災難的開始,一場午餐讀書會,就是一次分享與改變的機會。

  • 顧問區 more

    如何避免工作輪調的副作用

    擔心某些業務人員原本的業績不錯,若將他們輪調之後,公司會不會因此犧牲業績?

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