葛史密斯的領導課｜領導的開關，永遠不關上！
關於葛史密斯(Marshall Goldsmith) Thinkers 50 –唯一兩度被評選為全球第一名領導力思想家 Harvard Institute of Coaching.–終身成就獎 INC. and Fast Company –世界第一高階主管教練
擁抱主人翁意識 more
打造一支強力團隊
一支優良團隊真正秘方，包含觀點的多樣和歧異，適當的張力與摩擦，信任和包容。
編輯部報告 more
補修玩樂學分
學生時代，若老師曾給你的評語是：善解人意，恭喜你，你擁有了ＡＩ時代最重要的競爭優勢
打造你的個人品牌 more
迎接「化興趣為事業」的時代
不想讓機器人取代？你必須用力玩樂，擁有好奇心，透過興趣，為自己打造獨一無二的品牌！
握有資料的人最大 more
廣告的未來，未來的廣告
奶奶看電視節目，會看中間穿插的廣告。廣告要吸引年輕人注意力，就必須以新形式出現
從工程師到主管 more
ＩＴ主管九十天養成計畫
專業領域出身的新手主管，總是上任沒多久就敗下陣來？快來運用這個90天計畫
廣隆光電科技董事長李耀銘 more
用「放下哲學」，推動公司成長
讓團隊入股當老闆，充分授權，鼓勵他們實現自己的想法，「放下哲學」是廣隆持續高獲利的秘訣
三個毀滅徵兆 more
你的產業要被破壞了嗎？
若你的產業擁有以下三項徵兆中的任何一項，可能就是下個被顛覆的產業
顧問區 more
如何補上目標與策略間的落差
發想策略時，大家提的總是舊做法，最後也沒什麼結論。怎麼做，才能訂出能協助公司成長的策略？
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轉型需要「共是、共識、共事」
讓團隊的見識更開闊，就會發現有很多事可以嘗試，大家就不怕離開熟悉市場，朝未開發的地方邁進
調整心態四步驟 more
主管離職我該怎麼辦？
主管是凝聚向心力的關鍵，一旦離開公司，難免會讓員工擔心團隊是否因此分崩離析
EMBA雜誌
Thinkers 50 –唯一兩度被評選為全球第一名領導力思想家 Harvard Institute of Coaching.–終身成就獎 INC. and Fast Company –世界第一高階主管教練