百年老店新活力，從閱讀開始

當公司經營了近百年，如何再次注入新活力？羅東鎮農會的做法，或許值得企業參考。

創立於民國五年的羅東鎮農會，至今已有九十多年歷史。近年來，積極在臉書上設立專頁，並在部落格、網路商城介紹養生豆奶、養生皮蛋等農產品，透過新的平台分享，讓更多人品嚐到羅東在地的好滋味。

百年老店要如何啟發員工再成長與創新，是個不小的挑戰。羅東鎮農會總幹事黃智庸為了鼓勵全體員工持續成長，從二○一○年開始在組織內推動讀書會，大家每月一天，運用下班後一小時進行。讀書會分為主管組與員工組。主管組共十八人，分為兩組，閱讀書目為ＥＭＢＡ雜誌，每次由不同的同仁輪流帶領組員討論分享某一篇文章。員工組則是分為八組，由於考量員工實際需要與適應性，討論素材十分多元，包括農會刊物或其他書籍雜誌。

只要是對的事，就去做
雖然多數員工都很支持讀書會，但並不是百分之百。黃智庸認為，只要是對的事，他們願意實際去做。負責推動讀書會成員之一的企稽股股長陳俊成就表示：「我們創造閱讀的環境，先播下種子。我們相信透過一次次行動，就會變成行為，公司就會產生好的結果。」

改變，來自於潛移默化
黃智庸觀察：「自從舉辦讀書會後，有的同仁從過去報告時都會發抖，到現在不用看稿也能完整有條理地分享心得；有些同仁則是把其他行業的做法和案例，與農會進行比較和建議。這些都是同仁們還沒閱讀ＥＭＢＡ以前，沒有發生過的。」後來，黃智庸還收到員工來信，感謝農會舉辦讀書會，讓他可以從初期的排斥讀書會，到現在覺得收穫很多。

學習，讓你的思維更寬廣
企稽股李貴識對於讀書會所帶來的影響，也有深刻的感受。舉例來說，過去工作上發生問題時，大家比較容易從批評的角度看問題，ＥＭＢＡ第二七五期「我所學到的領導功課」一文提到，真正的領導人不是那些可以指出哪裡有問題的人，而是可以讓事情做得更好的人。討論了這篇文章後，現在大家習慣從正面角度看事情，例如討論事情時，先講做對了哪些事，再談哪裡有問題，以及應該如何處理。

當下感動，當下行動
事實上，ＥＭＢＡ對羅東鎮農會同仁的影響，不只是工作，也延伸到個人生活。企稽股陳秋玲就因為讀到一篇個人管理的文章，裡面有一句話與過去朋友鼓勵過她的話一模一樣，因而促使她打電話聯繫十幾年沒見面的好朋友。「沒想到可以在ＥＭＢＡ裡面找到很多認同跟感動，不只是提升管理能力，心靈也可以獲得提升。」她表示。

羅東鎮農會秉持做大家的好厝邊，既要堅持傳統的人情味，也要兼顧創新的好滋味；期待透過共同閱讀，提升同仁的品質，找到農會新的品味。