如何訂定打動人心的目標
EMBA雜誌374期 / EMBA雜誌編輯部
2017.11.16
大多數員工來說，主管訂定的目標總是無聊，又與自己無關，很難激起大家的鬥志。
想讓部屬投入於目標，在訂定目標時，不妨先問問自己以下五個問題：
■員工可以得到哪些好處？
■它會成為美好的回憶嗎？
■員工對它有情感上的共鳴嗎？
■達成目標可以幫助他們成長嗎？
■員工有參與目標訂定的過程嗎？
出處：EMBA雜誌374期「如何訂定打動人心的目標」
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