熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

領導充電站【AI主播】越慶祝，績效越好？你的公司會慶祝嗎？

今天E教練要和你談的是，如何運用慶祝活動，強化團隊成員的幸福感與歸屬感。 ...

PLAY

2025.05.10

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

在壓力下練習優雅 2023年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

九月中旬，一場豐富的學習饗宴拉開了序幕，這是ＥＭＢＡ雜誌連續第五年舉辦的企業學習 ... ...

PLAY

2023.11.13

雜誌 | 2026.07

熱門內容 POPULAR

01

如何降低約聘員工的流動率？

02

找到一個贏的關鍵

03

買單之前，顧客在想什麼？

04

不斷改造自我的百年企業

05

如何面對負能量，以及難相處的上司

06

如何讓員工在面談時敞開心胸

07

我是長期主義者

08

原來，關鍵就在摩擦力

09

員工投入，是最巨大的力量

10

用智能，讓疫情變成轉機

01

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

02

如何和不熟的人聊天

03

心理學家教你如何提高魅力

04

找到一個贏的關鍵

05

我是長期主義者

06

五種動力，讓工作有勁

07

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

08

給面試主管的問題守則

09

運用斯多葛主義走出焦慮

10

ＡＩ時代的公關危機守則