熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

領導充電站【AI主播】讓你不被AI取代的秘訣，越用AI越厲害！

今天，E 教練要跟你談的是，透過三個問題，幫助自己在運用ＡＩ時，保持自己的思考與 ... ...

PLAY

2025.05.26

最令人驚艷的企業學習年會 2022年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

連續四年舉辦，一場場深刻優質，令人驚艷的企業學習年會。 ...

PLAY

2023.02.09

領導充電站【AI主播】越慶祝，績效越好？你的公司會慶祝嗎？

今天E教練要和你談的是，如何運用慶祝活動，強化團隊成員的幸福感與歸屬感。 ...

PLAY

2025.05.10

4A意見回饋守則如何給同事意見回饋

當你發現同事的錯誤，或認為他有需要改善的地方時，你會開口告訴他嗎？網飛Netfl ... ...

PLAY

2024.04.01

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

經營公司的三個百萬元建議

02

如何和不熟的人聊天

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

心理學家教你如何提高魅力

06

學習感謝每一個失敗

07

立場不同時的傾聽三步驟

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

冠軍團隊的4個秘密

10

ＡＩ時代的公關危機守則

01

聽與問的藝術

02

如何和不熟的人聊天

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

05

心理學家教你如何提高魅力

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

頂尖運動員如何降低緊張

08

反思，像科學家一樣思考

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

鍛鍊耐性的九個方法