熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

管理輕鬆學和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

領導充電站【AI主播】已讀不回？得不到回應三步驟

當你寄email或是留言給合作窗口，但對方一直沒有回應，這時候你會怎麼想？E 教 ... ...

PLAY

2025.04.23

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

我們學堂 | EMBA雜誌隆重獻禮：讓團隊越來越強大，讓主管越來越從容

讓超強導師團在線上領導課程中，回答你關於帶人與領導的一切。讓團隊越來越強大，讓主 ... ...

PLAY

2022.07.04

EMBA雜誌總編輯方素惠 EMBA雜誌35年奇幻之旅

35年的堅持耕耘與感謝 ...

PLAY

2021.12.08

雜誌 | 2026.07

熱門內容 POPULAR

01

如何運用LINE經營顧客關係？

02

三個方法，舉發惡同事

03

如何建立公司的當責文化？

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

頂尖運動員如何降低緊張

06

摩托羅拉的新勝利

07

運用斯多葛主義走出焦慮

08

經營公司的三個百萬元建議

09

如何面對「難以合作」的同事

10

好對話的五個密碼

01

我是長期主義者

02

如何和不熟的人聊天

03

心理學家教你如何提高魅力

04

用讓利，去換未來

05

拆解困難，就變簡單了

06

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

07

面對改變的三大敵人

08

找到一個贏的關鍵

09

你是校對型主管嗎？

10

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？