熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

管理小技巧當部屬和你意見不合時，可以運用的三步驟說話技巧

在和員工來來回回討論工作的過程中，你心中已有明確的方向，這時候你會怎麼做？當你和 ... ...

PLAY

2022.08.02

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

管理輕鬆學和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

PLAY

2024.06.06

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

04

拆解困難，就變簡單了

05

心理學家教你如何提高魅力

06

經營公司的三個百萬元建議

07

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

08

讓人想聽的六個溝通技巧

09

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

10

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

01

如何和不熟的人聊天

02

你，想幫顧客成為誰？

03

顧客買的是「另一個自己」

04

運用斯多葛主義走出焦慮

05

站在巨人肩膀上的創新

06

下重注，才可能會贏

07

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

門市有ＡＩ助手，老闆有ＡＩ分身

10

用綠能，為企業連結世界