熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

「一樣的問題要問幾次？」運用微學習提升團隊能力

Ａ部屬遇到了一個問題，花了三天解決，不久後，Ｂ部屬遇到類似的問題，又花了三天處理 ... ...

PLAY

2024.04.01

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

PLAY

2024.06.06

領導充電站【AI主播】內向＝吃虧？內向者必聽的職場秘訣！

不愛社交，影響了你與同事的關係？今天要跟你談的是，內向的人該怎麼發揮自己的優勢。 ...

PLAY

2025.06.16

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

願景經營實現願景的第一步，說員工的語言

如果你要讓一個人去造一艘船，不是告訴他要去蒐集木頭，而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...

PLAY

雜誌 | 2026.08

熱門內容 POPULAR

01

不要為五％的人設關卡

02

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

經營公司的三個百萬元建議

05

練習與不確定共存

06

心理學家教你如何提高魅力

07

代理品牌不是複製貼上

08

別獎勵「完美」的員工

09

如何跟客戶說，我們漲價了？

10

傳奇領導人赫塞本的領導旅程

01

找到最獨特的附加價值

02

如何和不熟的人聊天

03

學習在迷霧中開車

04

當策略遇上日常營運旋風

05

冠軍團隊的4個秘密

06

後疫情生活的三種改變

07

打造你的實驗力

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

經營公司的三個百萬元建議

10

心理學家教你如何提高魅力