熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

領導充電站【AI主播】成功的銷售人員，用三種方式提升成交率！

在跟潛在客戶定期聯繫時，你常常感受到有些人非常冷淡，所以產生自我懷疑：是我說話的 ... ...

PLAY

2025.08.25

領導充電站【AI主播】已讀不回？得不到回應三步驟

當你寄email或是留言給合作窗口，但對方一直沒有回應，這時候你會怎麼想？E 教 ... ...

PLAY

2025.04.23

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

溝通兩件事，讓改變更順利

為什麼有時候，我們推動了新的制度，引進了新的系統，卻沒有看到真正的行為改變？想要 ... ...

PLAY

2018.11.11

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

心理學家教你如何提高魅力

02

如何和不熟的人聊天

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

數位化，從解決經營問題開始

05

經營公司的三個百萬元建議

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

當客戶說再考慮一下時，該怎麼辦？

09

冠軍團隊的4個秘密

10

柯達帝國消失的真正原因

01

三步驟，讓團隊自動做對的事

02

下重注，才可能會贏

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

如何和不熟的人聊天

06

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

07

九成領導力，藏在看不見的地方

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

運用斯多葛主義走出焦慮

10

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課