熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

管理輕鬆學你訂的是規則，還是原則？

「為什麼不能舉一反三？」「為什麼遇到問題，一定要等我指示？」你的團隊，遵循的是「 ... ...

PLAY

2024.01.31

從顧客著手 3個線索，找出創新的機會

當你想推出新產品，或增加新服務，卻不知道從哪裡開始進行，最簡單的方法就是，從顧客 ... ...

PLAY

2023.12.01

管理小技巧當部屬和你意見不合時，可以運用的三步驟說話技巧

在和員工來來回回討論工作的過程中，你心中已有明確的方向，這時候你會怎麼做？當你和 ... ...

PLAY

2022.08.02

接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

PLAY

2024.06.06

領導充電站【AI主播】已讀不回？得不到回應三步驟

當你寄email或是留言給合作窗口，但對方一直沒有回應，這時候你會怎麼想？E 教 ... ...

PLAY

2025.04.23

領導充電站【AI主播】從零到創意爆發：學會請ＡＩ挑戰你！

想要更有創意？E 教練今天分享你可以「請ＡＩ挑戰你的三個做法！」 ...

PLAY

2025.04.19

雜誌 | 2026.01

熱門內容 POPULAR

01

如何設定關鍵績效指標

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

如何和不熟的人聊天

05

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

06

用透明扭轉健身產業的形象

07

3步驟，扭轉負面自我對話

08

二○二五年日本十大暢銷商品

09

運用斯多葛主義走出焦慮

10

鍛鍊耐性的九個方法

01

形象是需要管理的

02

讓新年新希望成真！

03

我是來替你們解決問題的

04

二○二五年日本十大暢銷商品

05

思播讓年度回顧成為用戶故事

06

我要創造被利用的價值

07

脆弱的力量

08

5 大行動，贏得顧客心佔率

09

當ＡＩ遇上傳統宮廟

10

3步驟，扭轉負面自我對話