熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

「一樣的問題要問幾次？」運用微學習提升團隊能力

Ａ部屬遇到了一個問題，花了三天解決，不久後，Ｂ部屬遇到類似的問題，又花了三天處理 ... ...

PLAY

2024.04.01

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

領導充電站【AI主播】面試不踩雷，你必須這樣思考！

今天，E 教練要跟你談的是，怎麼問「變化球式的提問法」，你才能聽見更真實，而不是 ... ...

PLAY

2025.05.19

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

管理小技巧當部屬和你意見不合時，可以運用的三步驟說話技巧

在和員工來來回回討論工作的過程中，你心中已有明確的方向，這時候你會怎麼做？當你和 ... ...

PLAY

2022.08.02

領導充電站【AI主播】內向＝吃虧？內向者必聽的職場秘訣！

不愛社交，影響了你與同事的關係？今天要跟你談的是，內向的人該怎麼發揮自己的優勢。 ...

PLAY

2025.06.16

雜誌 | 2026.08

熱門內容 POPULAR

01

鍛鍊耐性的九個方法

02

心理學家教你如何提高魅力

03

讓ＡＩ平台來當投資長

04

別把感恩留到成功以後

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

07

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

08

有圖案的，都是我的市場

09

不要為五％的人設關卡

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

【AI主播】面試不踩雷，你必須這樣思考！

02

讓團隊的鑽石閃閃發光

03

景氣不好時怎麼經營？危機時，如何逆境突圍？

04

為自己設計更美好的人生

05

如何應對年後離職潮

06

五個人才招募的秘訣，讓公司找到最佳人才

07

二○二五年日本十大暢銷商品

08

當你要訓練猴子表演

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

冠軍團隊的4個秘密