熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

管理小技巧 3個做法，鼓勵團隊更創新

在快速變動，高度不確定的時代裡，如果所有員工都是「好學生」，或是「好員工」，可能 ... ...

PLAY

2023.01.07

把握每次對話說3種話，成為更好的主管

你的建議，在部屬耳裡，是否變成命令？你追求效率，快速給出結論，是否在暗示部屬你不 ... ...

PLAY

2020.02.24

溝通兩件事，讓改變更順利

為什麼有時候，我們推動了新的制度，引進了新的系統，卻沒有看到真正的行為改變？想要 ... ...

PLAY

2018.11.11

領導充電站【AI主播】內向＝吃虧？內向者必聽的職場秘訣！

不愛社交，影響了你與同事的關係？今天要跟你談的是，內向的人該怎麼發揮自己的優勢。 ...

PLAY

2025.06.16

領導充電站【AI主播】下班報復性休息！因為你忘了安排快樂！

你也曾經在周末結束時，有過這種感覺嗎？今天，E教練要跟你談的是，兩個超實用的小方 ... ...

PLAY

2025.07.14

雜誌 | 2026.03

熱門內容 POPULAR

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

與未來的自己有約

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

如何和不熟的人聊天

05

如何跟客戶說，我們漲價了？

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

一隻龍蝦的啟示

10

三步驟引導團隊開好會議

01

用透明扭轉健身產業的形象

02

面對挑戰，要回到本質思考

03

網飛為什麼要押注直播？

04

如何和不熟的人聊天

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

一隻龍蝦的啟示

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

蘋果將ＡＩ大腦外包

10

用一六八小時打造新年計劃