熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

成功授權 4個問題，讓你更有效授權

授權不一定都是好的，不恰當的授權，反而會帶來災難。如何找出自己應該授權出去的工作 ... ...

PLAY

2020.06.04

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

My EMBA 企業案例如何運用EMBA雜誌讀書會，建立學習型組職

紡織業大廠旭榮集團運用EMBA雜誌開讀書會，已經超過十年。公司如何運作讀書會，讓 ... ...

PLAY

2021.12.08

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

雜誌 | 2026.03

熱門內容 POPULAR

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

一隻龍蝦的啟示

03

三步驟引導團隊開好會議

04

面對挑戰，要回到本質思考

05

如何和不熟的人聊天

06

精準找對人，該如何問問題？

07

與未來的自己有約

08

每一個小組都在經營公司

09

運用斯多葛主義走出焦慮

10

打造團隊的想像力引擎

01

面對挑戰，要回到本質思考

02

網飛為什麼要押注直播？

03

一隻龍蝦的啟示

04

蘋果將ＡＩ大腦外包

05

用一六八小時打造新年計劃

06

讓我們來跳出框框

07

每一個小組都在經營公司

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

心理學家教你如何提高魅力

10

樂觀絕對是一種選擇