熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

新手主管閱讀指南谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

PLAY

2018.05.10

領導充電站【AI主播】兩個溝通方法，談敏感話題也不翻車！

有的時候我們只是想表達意見，但卻很怕自己冒犯了誰。這時候該怎麼辦？今天，E ... ...

PLAY

2025.07.14

管理輕鬆學你訂的是規則，還是原則？

「為什麼不能舉一反三？」「為什麼遇到問題，一定要等我指示？」你的團隊，遵循的是「 ... ...

PLAY

2024.01.31

溝通兩件事，讓改變更順利

為什麼有時候，我們推動了新的制度，引進了新的系統，卻沒有看到真正的行為改變？想要 ... ...

PLAY

2018.11.11

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

雜誌 | 2026.04

熱門內容 POPULAR

01

如何跟客戶說，我們漲價了？

02

如何和不熟的人聊天

03

每一槍都要打中

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

心理學家教你如何提高魅力

06

用智能，讓疫情變成轉機

07

帳務異常，該如何提高內控？

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

主管最常陷入的五個盲點

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

一隻龍蝦的啟示

03

三步驟引導團隊開好會議

04

你，想幫顧客成為誰？

05

顧客買的是「另一個自己」

06

面對挑戰，要回到本質思考

07

如何和不熟的人聊天

08

與未來的自己有約

09

站在巨人肩膀上的創新

10

精準找對人，該如何問問題？