熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

最令人驚艷的企業學習年會 2022年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

連續四年舉辦，一場場深刻優質，令人驚艷的企業學習年會。 ...

PLAY

2023.02.09

領導充電站【AI主播】下班報復性休息！因為你忘了安排快樂！

你也曾經在周末結束時，有過這種感覺嗎？今天，E教練要跟你談的是，兩個超實用的小方 ... ...

PLAY

2025.07.14

成功授權 4個問題，讓你更有效授權

授權不一定都是好的，不恰當的授權，反而會帶來災難。如何找出自己應該授權出去的工作 ... ...

PLAY

2020.06.04

領導充電站【AI主播】讓你不被AI取代的秘訣，越用AI越厲害！

今天，E 教練要跟你談的是，透過三個問題，幫助自己在運用ＡＩ時，保持自己的思考與 ... ...

PLAY

2025.05.26

不用頭銜，用影響力領導

管理上司，動員同儕，靠的不是頭銜，而是影響力。掌握九大影響力策略，讓自己成為更優 ... ...

PLAY

2017.08.20

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

雜誌 | 2025.11

熱門內容 POPULAR

01

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

02

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

03

用核心技術說故事

04

心理學家教你如何提高魅力

05

鼓勵要這樣給

06

如何成功推動讀書會

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

鍛鍊耐性的九個方法

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

如何和不熟的人聊天

01

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

02

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

要保有做夢與學習的能力

06

不是賣產品，是幫助顧客成功

07

如何和不熟的人聊天

08

診所小後台變身醫療體系大總部

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

公司的訊息，員工看得懂嗎？