熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

領導充電站【AI主播】讓你不被AI取代的秘訣，越用AI越厲害！

今天，E 教練要跟你談的是，透過三個問題，幫助自己在運用ＡＩ時，保持自己的思考與 ... ...

PLAY

2025.05.26

4A意見回饋守則如何給同事意見回饋

當你發現同事的錯誤，或認為他有需要改善的地方時，你會開口告訴他嗎？網飛Netfl ... ...

PLAY

2024.04.01

管理小技巧當部屬和你意見不合時，可以運用的三步驟說話技巧

在和員工來來回回討論工作的過程中，你心中已有明確的方向，這時候你會怎麼做？當你和 ... ...

PLAY

2022.08.02

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

願景經營實現願景的第一步，說員工的語言

如果你要讓一個人去造一艘船，不是告訴他要去蒐集木頭，而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...

PLAY

把握每次對話說3種話，成為更好的主管

你的建議，在部屬耳裡，是否變成命令？你追求效率，快速給出結論，是否在暗示部屬你不 ... ...

PLAY

2020.02.24

雜誌 | 2026.08

熱門內容 POPULAR

01

如何透過工作設計發展員工

02

目標訂了，如何做出成果？

03

用小實驗找回人生的主控權

04

ＡＩ不只是船堅砲利

05

如何聰明地失敗

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

經營公司的三個百萬元建議

08

主管最常陷入的五個盲點

09

打造適應複雜的領導力

10

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

01

經營公司的三個百萬元建議

02

如何和不熟的人聊天

03

心理學家教你如何提高魅力

04

冠軍團隊的4個秘密

05

柯達帝國消失的真正原因

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

找到一個贏的關鍵

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區