熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

管理小技巧 3個做法，鼓勵團隊更創新

在快速變動，高度不確定的時代裡，如果所有員工都是「好學生」，或是「好員工」，可能 ... ...

PLAY

2023.01.07

如何訂定打動人心的目標

大多數員工來說，主管訂定的目標總是無聊，又與自己無關，很難激起大家的鬥志。 ...

PLAY

2017.11.16

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

領導充電站【AI主播】成功的銷售人員，用三種方式提升成交率！

在跟潛在客戶定期聯繫時，你常常感受到有些人非常冷淡，所以產生自我懷疑：是我說話的 ... ...

PLAY

2025.08.25

雜誌 | 2026.04

熱門內容 POPULAR

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

如何和不熟的人聊天

03

帳務異常，該如何提高內控？

04

心理學家教你如何提高魅力

05

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

06

鍛鍊耐性的九個方法

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

在有限的成本裡，創造最大價值

09

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

10

主管該怎麼給部屬回饋

01

不要把自己跟公司畫上等號

02

運用四個秘訣斷捨離

03

你的公司有好奇心嗎？

04

面對挑戰，要回到本質思考

05

一隻龍蝦的啟示

06

你，想幫顧客成為誰？

07

顧客買的是「另一個自己」

08

如何和不熟的人聊天

09

蘋果將ＡＩ大腦外包

10

用一六八小時打造新年計劃