熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

領導充電站【AI主播】面談時，負面回饋如何說出口？

今天，E 教練將分享「說出負面回饋的 5 步驟」，幫助你更有效地溝通與領導。 ...

PLAY

2025.04.09

4A意見回饋守則如何給同事意見回饋

當你發現同事的錯誤，或認為他有需要改善的地方時，你會開口告訴他嗎？網飛Netfl ... ...

PLAY

2024.04.01

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

My EMBA 企業案例如何運用EMBA雜誌讀書會，建立學習型組職

紡織業大廠旭榮集團運用EMBA雜誌開讀書會，已經超過十年。公司如何運作讀書會，讓 ... ...

PLAY

2021.12.08

雜誌 | 2026.07

熱門內容 POPULAR

01

五種動力，讓工作有勁

02

把逆境當成旅程的燃料

03

花旗走出問題銀行的陰霾

04

ＡＩ時代，工作經驗有用嗎？

05

如何面對「難以合作」的同事

06

經營公司的三個百萬元建議

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

找到一個贏的關鍵

09

買單之前，顧客在想什麼？

10

找出你的英雄模式

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

如何和不熟的人聊天

03

柯達帝國消失的真正原因

04

找到一個贏的關鍵

05

心理學家教你如何提高魅力

06

五種動力，讓工作有勁

07

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

我是否不自覺成了霸凌的主管？

10

賦予玻璃無限可能的年輕老企業