熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

領導充電站【AI主播】待辦清單變「內疚清單」？一個神奇公式讓你完成該做的事！

今天，E 教練要跟你談的是，把想法轉為行動的神奇公式，透過這個簡單的公式，幫助你 ... ...

PLAY

2025.05.01

新手主管閱讀指南谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

PLAY

2018.05.10

EMBA雜誌總編輯方素惠 EMBA雜誌35年奇幻之旅

35年的堅持耕耘與感謝 ...

PLAY

2021.12.08

管理小技巧 3個做法，鼓勵團隊更創新

在快速變動，高度不確定的時代裡，如果所有員工都是「好學生」，或是「好員工」，可能 ... ...

PLAY

2023.01.07

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

花旗走出問題銀行的陰霾

02

讓人想聽的六個溝通技巧

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

我要保證讓客戶中獎

05

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

06

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

07

心理學家教你如何提高魅力

08

看見別人還沒看見的未來

09

如何和不熟的人聊天

10

麥當勞的懷舊行銷

01

不要為五％的人設關卡

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

下達任務，應假設對方一知半解

04

傳奇領導人赫塞本的領導旅程

05

如何判斷，才能做好決策？

06

經營公司的三個百萬元建議

07

柯達帝國消失的真正原因

08

本質改變，才能拉開競爭距離

09

如何和不熟的人聊天

10

百年標準，迎戰六大轉型