熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

領導充電站【AI主播】運用這個「實驗方法」，改變你的人生！

你是否曾經有過一些想法，覺得「也許可以試試看」，但一直沒有去做？E 教練要跟你談 ... ...

PLAY

2025.05.26

領導充電站【AI主播】面談時，負面回饋如何說出口？

今天，E 教練將分享「說出負面回饋的 5 步驟」，幫助你更有效地溝通與領導。 ...

PLAY

2025.04.09

領導充電站【AI主播】越慶祝，績效越好？你的公司會慶祝嗎？

今天E教練要和你談的是，如何運用慶祝活動，強化團隊成員的幸福感與歸屬感。 ...

PLAY

2025.05.10

領導充電站【AI主播】選擇障礙怎麼辦？三招讓你快狠準做出決定！

在咖啡廳，你常常看著菜單很久，但就是不知道該點什麼？過去曾經在想，要不要轉換跑 ... ...

PLAY

2025.08.25

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

雜誌 | 2025.12

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

鍛鍊耐性的九個方法

03

好主管默默在做的七件事

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

心理學家教你如何提高魅力

07

診所小後台變身醫療體系大總部

08

改變來自不自我設限

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

如何跟客戶說，我們漲價了？

01

如何成功推動讀書會

02

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

03

成為在市場裡成功的組織

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

如何跟客戶說，我們漲價了？

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

如何和不熟的人聊天

08

3個簡單習慣，讓你更成功

09

心理學家教你如何提高魅力

10

跨部門專案，如何發揮影響力？