熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

領導充電站【AI主播】選擇障礙怎麼辦？三招讓你快狠準做出決定！

在咖啡廳，你常常看著菜單很久，但就是不知道該點什麼？過去曾經在想，要不要轉換跑 ... ...

PLAY

2025.08.25

管理輕鬆學你訂的是規則，還是原則？

「為什麼不能舉一反三？」「為什麼遇到問題，一定要等我指示？」你的團隊，遵循的是「 ... ...

PLAY

2024.01.31

「一樣的問題要問幾次？」運用微學習提升團隊能力

Ａ部屬遇到了一個問題，花了三天解決，不久後，Ｂ部屬遇到類似的問題，又花了三天處理 ... ...

PLAY

2024.04.01

領導充電站【AI主播】已讀不回？得不到回應三步驟

當你寄email或是留言給合作窗口，但對方一直沒有回應，這時候你會怎麼想？E 教 ... ...

PLAY

2025.04.23

My EMBA 企業案例如何運用EMBA雜誌讀書會，建立學習型組職

紡織業大廠旭榮集團運用EMBA雜誌開讀書會，已經超過十年。公司如何運作讀書會，讓 ... ...

PLAY

2021.12.08

領導充電站【AI主播】兩個溝通方法，談敏感話題也不翻車！

有的時候我們只是想表達意見，但卻很怕自己冒犯了誰。這時候該怎麼辦？今天，E ... ...

PLAY

2025.07.14

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

百年標準，迎戰六大轉型

02

我要保證讓客戶中獎

03

看見別人還沒看見的未來

04

一包冬粉背後的數位革命

05

職場萬人迷的秘密

06

主管的按鈕

07

難決定時，先找影子價值

08

Ｚ世代要真實也要參與

09

你是保母型主管嗎？

10

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

01

不怕競爭，就怕市場太小

02

練習與不確定共存

03

不要為五％的人設關卡

04

下達任務，應假設對方一知半解

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

樂觀絕對是一種選擇

07

如何和不熟的人聊天

08

鍛鍊耐性的九個方法

09

如何判斷，才能做好決策？

10

代理品牌不是複製貼上