熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

領導充電站【AI主播】面談時，負面回饋如何說出口？

今天，E 教練將分享「說出負面回饋的 5 步驟」，幫助你更有效地溝通與領導。 ...

PLAY

2025.04.09

成功授權 4個問題，讓你更有效授權

授權不一定都是好的，不恰當的授權，反而會帶來災難。如何找出自己應該授權出去的工作 ... ...

PLAY

2020.06.04

接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

PLAY

2024.06.06

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

雜誌 | 2026.07

熱門內容 POPULAR

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

產品創新的魔法公式：一個造句，找出顧客需求與痛點

03

如何鍛鍊你的心理韌性

04

如何降低約聘員工的流動率？

05

拒絕不是銷售的終點

06

親愛的客戶，我想和你長長久久

07

學習感謝每一個失敗

08

如何運用私董會解決團隊問題？

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

用智能，讓疫情變成轉機

01

如何和不熟的人聊天

02

心理學家教你如何提高魅力

03

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

04

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

05

如何跟客戶說，我們漲價了？

06

柯達帝國消失的真正原因

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

09

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

10

立場不同時的傾聽三步驟