熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

PLAY

2024.06.06

領導充電站【AI主播】面試不踩雷，你必須這樣思考！

今天，E 教練要跟你談的是，怎麼問「變化球式的提問法」，你才能聽見更真實，而不是 ... ...

PLAY

2025.05.19

My EMBA 企業案例如何運用EMBA雜誌讀書會，建立學習型組職

紡織業大廠旭榮集團運用EMBA雜誌開讀書會，已經超過十年。公司如何運作讀書會，讓 ... ...

PLAY

2021.12.08

願景經營實現願景的第一步，說員工的語言

如果你要讓一個人去造一艘船，不是告訴他要去蒐集木頭，而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...

PLAY

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

管理輕鬆學和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

心理學家教你如何提高魅力

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

讓你「更像樣」的智慧穿搭幫手

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

06

如何和不熟的人聊天

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

10

我是長期主義者

01

帳務異常，該如何提高內控？

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

如何和不熟的人聊天

05

心理學家教你如何提高魅力

06

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

07

與未來的自己有約

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課