熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

成功授權 4個問題，讓你更有效授權

授權不一定都是好的，不恰當的授權，反而會帶來災難。如何找出自己應該授權出去的工作 ... ...

PLAY

2020.06.04

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

如何訂定打動人心的目標

大多數員工來說，主管訂定的目標總是無聊，又與自己無關，很難激起大家的鬥志。 ...

PLAY

2017.11.16

雜誌 | 2026.02

熱門內容 POPULAR

01

每位員工都是業務員

02

如何和不熟的人聊天

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

避開七個社交地雷

05

網址決定公司輸贏

06

創造快速勝利，但要耐心變革

07

如何處理公關危機？

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

如何跟客戶說，我們漲價了？

10

心理學家教你如何提高魅力

01

績效面談，如何誠實溝通，同時顧及感受？

02

本質改變，才能拉開競爭距離

03

網飛為什麼要押注直播？

04

讓新年新希望成真！

05

我是來替你們解決問題的

06

二○二五年日本十大暢銷商品

07

思播讓年度回顧成為用戶故事

08

脆弱的力量

09

5 大行動，贏得顧客心佔率

10

當ＡＩ遇上傳統宮廟