熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

領導充電站【AI主播】面試不踩雷，你必須這樣思考！

今天，E 教練要跟你談的是，怎麼問「變化球式的提問法」，你才能聽見更真實，而不是 ... ...

PLAY

2025.05.19

願景經營實現願景的第一步，說員工的語言

如果你要讓一個人去造一艘船，不是告訴他要去蒐集木頭，而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...

PLAY

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

接受回饋的三個心態你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

PLAY

2024.06.06

不用頭銜，用影響力領導

管理上司，動員同儕，靠的不是頭銜，而是影響力。掌握九大影響力策略，讓自己成為更優 ... ...

PLAY

2017.08.20

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

雜誌 | 2026.01

熱門內容 POPULAR

01

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

04

如何和不熟的人聊天

05

5 大行動，贏得顧客心佔率

06

心理學家教你如何提高魅力

07

運用斯多葛主義走出焦慮

08

打破一對一談話的僵局

09

用智能，讓疫情變成轉機

10

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

01

規模化成長的三個秘密武器

02

讓新年新希望成真！

03

我是來替你們解決問題的

04

小步快跑，先跑起來再說

05

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

06

二○二五年日本十大暢銷商品

07

思播讓年度回顧成為用戶故事

08

脆弱的力量

09

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

10

5 大行動，贏得顧客心佔率