熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

如何訂定打動人心的目標

大多數員工來說，主管訂定的目標總是無聊，又與自己無關，很難激起大家的鬥志。 ...

PLAY

2017.11.16

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

新手主管閱讀指南谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

PLAY

2018.05.10

管理輕鬆學和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

在壓力下練習優雅 2023年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

九月中旬，一場豐富的學習饗宴拉開了序幕，這是ＥＭＢＡ雜誌連續第五年舉辦的企業學習 ... ...

PLAY

2023.11.13

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

學習感謝每一個失敗

02

ＡＩ時代的公關危機守則

03

經營公司的三個百萬元建議

04

運用斯多葛主義走出焦慮

05

如何和不熟的人聊天

06

心理學家教你如何提高魅力

07

冠軍團隊的4個秘密

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

鍛鍊耐性的九個方法

01

如何和不熟的人聊天

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

創新大師克里斯汀生談創新

04

傑克威爾許的五個管理哲學

05

員工投入，是最巨大的力量

06

讓球員比球隊耀眼

07

如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

08

再懶散也做得到的ＰＤＣＡ

09

學習成為更好的學習者

10

後疫情生活的三種改變