熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

管理輕鬆學壞策略的3大特徵

你的團隊努力執行公司策略，但成績卻沒改善。很多時候，問題不在於執行力，而是某些策 ... ...

PLAY

2024.05.31

願景經營實現願景的第一步，說員工的語言

如果你要讓一個人去造一艘船，不是告訴他要去蒐集木頭，而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...

PLAY

在壓力下練習優雅 2023年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

九月中旬，一場豐富的學習饗宴拉開了序幕，這是ＥＭＢＡ雜誌連續第五年舉辦的企業學習 ... ...

PLAY

2023.11.13

領導充電站【AI主播】從零到創意爆發：學會請ＡＩ挑戰你！

想要更有創意？E 教練今天分享你可以「請ＡＩ挑戰你的三個做法！」 ...

PLAY

2025.04.19

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

我是長期主義者

02

向不及格的客戶說再見

03

如何和不熟的人聊天

04

如何跟客戶說，我們漲價了？

05

心理學家教你如何提高魅力

06

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

07

立場不同時的傾聽三步驟

08

堅持把爛牌打成好牌

09

三種價值銷售法，讓客戶離不開

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

如何和不熟的人聊天

02

你，想幫顧客成為誰？

03

顧客買的是「另一個自己」

04

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

05

站在巨人肩膀上的創新

06

下重注，才可能會贏

07

門市有ＡＩ助手，老闆有ＡＩ分身

08

心理學家教你如何提高魅力

09

三步驟，讓團隊自動做對的事

10

用綠能，為企業連結世界