熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

成功授權 4個問題，讓你更有效授權

授權不一定都是好的，不恰當的授權，反而會帶來災難。如何找出自己應該授權出去的工作 ... ...

PLAY

2020.06.04

「一樣的問題要問幾次？」運用微學習提升團隊能力

Ａ部屬遇到了一個問題，花了三天解決，不久後，Ｂ部屬遇到類似的問題，又花了三天處理 ... ...

PLAY

2024.04.01

新手主管閱讀指南谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

PLAY

2018.05.10

由內向外，成功改變行為

行為之所以不容易改變，是因為許多人搞錯了改變的順序。行為的改變有哪三個層次呢？ ...

PLAY

2024.11.18

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

管理輕鬆學和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

雜誌 | 2025.12

熱門內容 POPULAR

01

年末，你想感恩什麼？

02

當策略遇上日常營運旋風

03

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

如何和不熟的人聊天

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

化解衝突的溝通魔法

09

如何鍛鍊你的心理韌性

10

診所小後台變身醫療體系大總部

01

3個簡單習慣，讓你更成功

02

把殷勤款待做到「不可理喻」

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

用智能，讓疫情變成轉機

05

目標，看世界的方法

06

小步快跑，先跑起來再說

07

鍛鍊耐性的九個方法

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

帶領團隊解決對的問題

10

亞曼尼的接班賭局