熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

如何提高目標達成率？

你可以運用「如果……，那麼……」的句型將舊習慣的結尾，當作新行為的觸發點，幫助 ... ...

PLAY

2017.12.07

領導充電站【AI主播】壓力說來就來？三步驟讓你冷靜！

面對危機的時候，我們的腦子會自動開啟「逃或戰」的模式。今天要和Ｅ教練要和你談的是 ... ...

PLAY

2025.06.10

管理輕鬆學和團隊一起開讀書會吧！

想建立學習與分享的文化，激發創新點子，不妨從開讀書會開始！ ...

PLAY

2018.01.26

打敗無力感 2個小練習，告別挫折與無力感

感到挫折與無力時，不妨運用兩個簡單的小練習，讓自己專注在可以控制的事情上，找回動 ... ...

PLAY

溝通兩件事，讓改變更順利

為什麼有時候，我們推動了新的制度，引進了新的系統，卻沒有看到真正的行為改變？想要 ... ...

PLAY

2018.11.11

領導充電站【AI主播】成功的銷售人員，用三種方式提升成交率！

在跟潛在客戶定期聯繫時，你常常感受到有些人非常冷淡，所以產生自我懷疑：是我說話的 ... ...

PLAY

2025.08.25

雜誌 | 2026.01

熱門內容 POPULAR

01

如何跟客戶說，我們漲價了？

02

心理學家教你如何提高魅力

03

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

06

如何和不熟的人聊天

07

關鍵一役，如何讓家登精密從地獄衝上天堂

08

當ＡＩ遇上傳統宮廟

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

打破一對一談話的僵局

01

小步快跑，先跑起來再說

02

成為自己潛能的ＣＥＯ

03

學會訂定「最聰明」的目標

04

目標，看世界的方法

05

讓新年新希望成真！

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

我是來替你們解決問題的

08

二○二五年日本十大暢銷商品

09

思播讓年度回顧成為用戶故事

10

脆弱的力量