熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

新手主管閱讀指南谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

PLAY

2018.05.10

從顧客著手 3個線索，找出創新的機會

當你想推出新產品，或增加新服務，卻不知道從哪裡開始進行，最簡單的方法就是，從顧客 ... ...

PLAY

2023.12.01

最令人驚艷的企業學習年會 2022年 EMBA企業學習論壇｜精彩回顧

連續四年舉辦，一場場深刻優質，令人驚艷的企業學習年會。 ...

PLAY

2023.02.09

領導充電站【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

今天要跟Ｅ教練與你分享《學領導》一書中，領導大師葛史密斯的一個概念。 ...

PLAY

2025.05.12

領導充電站【AI主播】已讀不回？得不到回應三步驟

當你寄email或是留言給合作窗口，但對方一直沒有回應，這時候你會怎麼想？E 教 ... ...

PLAY

2025.04.23

以知識相伴的旅程，EMBA雜誌30年的故事

故事是這樣開始的。三十幾年前，長河出版社負責人黃宏義，想要出版一本講台灣的書，叫 ... ...

PLAY

2016.09.08

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

不怕失敗才能做大事

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

讓人想聽的六個溝通技巧

04

柯達帝國消失的真正原因

05

心理學家教你如何提高魅力

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

如何成為更好的傾聽者

08

你是保母型主管嗎？

09

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

10

一加四，一起集思共學

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

經營公司的三個百萬元建議

03

下達任務，應假設對方一知半解

04

不要為五％的人設關卡

05

不怕失敗才能做大事

06

心理學家教你如何提高魅力

07

如何判斷，才能做好決策？

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

有圖案的，都是我的市場