熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

領導充電站【AI主播】運用這個「實驗方法」，改變你的人生！

你是否曾經有過一些想法，覺得「也許可以試試看」，但一直沒有去做？E 教練要跟你談 ... ...

PLAY

2025.05.26

管理輕鬆學和員工溝通的七個原則

在員工溝通是主管重要的責任之一，讓自己抱持溝通心態的最簡單方法，就是把它視為一個 ... ...

PLAY

2020.06.04

4A意見回饋守則如何給同事意見回饋

當你發現同事的錯誤，或認為他有需要改善的地方時，你會開口告訴他嗎？網飛Netfl ... ...

PLAY

2024.04.01

管理輕鬆學你訂的是規則，還是原則？

「為什麼不能舉一反三？」「為什麼遇到問題，一定要等我指示？」你的團隊，遵循的是「 ... ...

PLAY

2024.01.31

願景經營實現願景的第一步，說員工的語言

如果你要讓一個人去造一艘船，不是告訴他要去蒐集木頭，而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...

PLAY

領導充電站【AI主播】面談時，負面回饋如何說出口？

今天，E 教練將分享「說出負面回饋的 5 步驟」，幫助你更有效地溝通與領導。 ...

PLAY

2025.04.09

雜誌 | 2026.09

熱門內容 POPULAR

01

如何與新世代順暢溝通？

02

和主管開場「會前會」

03

讓ＡＩ平台來當投資長

04

別把感恩留到成功以後

05

心理學家教你如何提高魅力

06

麥肯錫的百年新賽局

07

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

用智能，讓疫情變成轉機

01

讓球員比球隊耀眼

02

不斷改造自我的百年企業

03

最好的創新，藏在限制裡

04

不要為五％的人設關卡

05

經營公司的三個百萬元建議

06

心理學家教你如何提高魅力

07

柯達帝國消失的真正原因

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

如何和不熟的人聊天

10

冠軍團隊的4個秘密