熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理短片 > 主管該怎麼給部屬回饋

主管該怎麼給部屬回饋

/ EMBA雜誌編輯部

2017.09.07

■績效回饋４步驟

Step1 徵詢部屬同意你提供回饋意見

Step2 具體述說好的行為／希望他改變的行為

Step3 說明此行為的影響

Step4 鼓勵未來展現正確行為

標籤．人才發展、一對一面談、實用技巧

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

企業學習的第一品牌 EMBA學習平台 | 為企業培養優秀的領導人

靈活地為你的企業培養領導人 ...

PLAY

2021.02.05

領導充電站【AI主播】選擇障礙怎麼辦？三招讓你快狠準做出決定！

在咖啡廳，你常常看著菜單很久，但就是不知道該點什麼？過去曾經在想，要不要轉換跑 ... ...

PLAY

2025.08.25

領導充電站【AI主播】從零到創意爆發：學會請ＡＩ挑戰你！

想要更有創意？E 教練今天分享你可以「請ＡＩ挑戰你的三個做法！」 ...

PLAY

2025.04.19

4A意見回饋守則如何給同事意見回饋

當你發現同事的錯誤，或認為他有需要改善的地方時，你會開口告訴他嗎？網飛Netfl ... ...

PLAY

2024.04.01

管理小技巧 3個做法，鼓勵團隊更創新

在快速變動，高度不確定的時代裡，如果所有員工都是「好學生」，或是「好員工」，可能 ... ...

PLAY

2023.01.07

「一樣的問題要問幾次？」運用微學習提升團隊能力

Ａ部屬遇到了一個問題，花了三天解決，不久後，Ｂ部屬遇到類似的問題，又花了三天處理 ... ...

PLAY

2024.04.01

雜誌 | 2025.12

熱門內容 POPULAR

01

鍛鍊耐性的九個方法

02

績效面談，如何誠實溝通，同時顧及感受？

03

本質改變，才能拉開競爭距離

04

如何跟客戶說，我們漲價了？

05

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

如何和不熟的人聊天

10

運用斯多葛主義走出焦慮

01

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

02

鍛鍊耐性的九個方法

03

如何與跨國團隊有效溝通？

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

你追求的是目標，還是滿足感？

06

如何成功推動讀書會

07

如何和不熟的人聊天

08

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

09

心理學家教你如何提高魅力

10

3個簡單習慣，讓你更成功