熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 管理大師 > 【專訪】變動時代，人力資源的新功課

HR大補帖

【專訪】變動時代，人力資源的新功課

/ EMBA雜誌編輯部

2020.06.08

密西根大學商學院教授厄瑞奇Dave Ulrich

■密西根大學商學院（Michigan Ross）教授、ＲＢＬ集團（The RBL Group）合夥人

■美國商業週刊推選為世界第一的管理大師，富比士雜誌評選為為全球五大領導人教練之一

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

想一想

我們在思考各項工作時，是否和滿足顧客有所連結？

標籤．人力資源、厄瑞奇、Dave Ulrich

回數位影音

影音推薦 VIDEOS & AUDIOS

創新的秘密【專訪】想要創新，問自己的第一個問題

知名創新顧問安東尼 Scott D. Anthony ...

PLAY

2020.06.04

領導充電站【AI主播】建立好習慣三個關鍵原則

知道運動能讓自己更健康，所以決定一週慢跑兩次，但是下班回家後卻癱在沙發上一直滑手 ... ...

PLAY

2025.08.25

教練式領導 Google 如何發展教練型領導人

Google全球領導人發展與教練資深總監畢德生David Peterson ...

PLAY

2020.10.13

一點教練系列-4 【專訪】危機領導的3大錯誤

危機領導專家，美國西點軍校領導力中心創辦人柯帝茲Thomas Kolditz ...

PLAY

2020.03.17

策略即選擇如何變得更策略思考

哥倫比亞大學高階主管課程講師克拉克Dorie Clark ...

PLAY

2020.12.10

暢銷書作者李夏琳（Charlene Li）你有AI焦慮嗎？AI衝擊下的策略轉型指南

你有AI焦慮嗎？AI衝擊下的策略轉型指南科技轉型真正的關鍵從來不是科技本身， ... ...

PLAY

2025.05.13

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

如何提高判斷數據的能力？

02

你是校對型主管嗎？

03

如何和不熟的人聊天

04

如何跟客戶說，我們漲價了？

05

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

心理學家教你如何提高魅力

08

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

與未來的自己有約

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

如何和不熟的人聊天

05

如何跟客戶說，我們漲價了？

06

你，想幫顧客成為誰？

07

顧客買的是「另一個自己」

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區