陽明交大兼任副教授 李河泉與您分享吸引人才與留住人才
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在人才難尋的時代，要有系統地留住人才， 不是靠著提供更舒適的環境，或是更多點心、更多福利。 你必須真正了解員工在公司的旅程，從中找出關鍵時刻， 再針對痛點，設計更好的工作體驗。
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想一想
Reflections
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Q1
我應該如何確保團隊能在創新失敗後，有所學習？
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Q2
有哪些做法或機制，可以刺激的創造力，讓他們提出更多可以實驗的點子？
每月學習資源
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1堂導師課
每月線上課程提問互動
6個延伸學習教材
課前課後延伸閱讀文章、影片
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