01 當月線上講堂

精彩課程，點我看回放.......<觀看回放> 

 02 動畫音頻

影音｜問3個問題，按下團隊自動學習的開關｜

想讓團隊在不確定的環境之下，持續學習，你可以運用一個簡單的方式，那就是在採取行動之前，先問問他們：「你的假說是什麼？」…… ......<觀看影音>


影音｜人才發展的兩個做法｜

人才發展不一定非得透過教育訓練，透過職位輪調，或是給予延展性任務，讓員工做中學效果更好。 ......<觀看影音>

 03 精選文章

｜工作設計的力量｜

覺得公司的教育訓練總像放煙火一樣？覺得課程所學，很少展現在員工的工作中？只要在工作設計中，添加五項關鍵元素，就能激發學習動機，讓員工在工作中主動學習。.......<閱讀文章>

｜企業的超級競爭優勢：學習｜

靠一項技能走遍天下的日子已經結束，如今，一項工作技能的優勢可能五年就會逐漸消失。面對這樣的挑戰，團隊能否持續學習，將是企業成敗的關鍵。 .......<閱讀文章>

｜來場自我顛覆與學習之旅｜

工作不再具有挑戰性了，成長空間感覺受到限制了，這時，讓資深員工再次振奮的方式竟是， 讓他們重新成為菜鳥。.......<閱讀文章>

｜用5R讓企業學習落地｜

不是開課；而是規劃學習旅程。不是公司指定員工，「你應該學什麼」；而是讓員工自己思考：「我該如何提升自己的價值」。想適應多變的時代，企業學習的方式就必須大幅翻轉。.......<閱讀文章>
 

 04 管理小工具

｜員工職涯成長的三個加速器｜

員工職涯成長的三個加速器 <觀看小工具>