熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 找到商業和理念的交集點

綠藤生物科技共同創辦人暨執行長鄭涵睿

找到商業和理念的交集點

EMBA雜誌384期 / EMBA雜誌編輯部

2018.08.18

創立八年，綠藤是亞洲唯一三度拿下「對環境最好」獎項的「Ｂ型企業」。理想與現實、商業與理念、小清新與影響力之間，它如何取捨與溝通，摸索與拿捏？

本文未開放，全文請見EMBA雜誌384期

標籤．創業家、創業、創業初期、企業文化、品牌建立、CEOTalk

回文章專區

相關文章 ARTICLES

台灣奧美董事總經理王馥蓓如何處理公關危機？

第一時間我們就向顧客致歉，也向食材供應商反應問題，但還是止不住顧客的負評洗版。這 ... ...

2021.01.28

READ

風險管理如何降低危機的殺傷力

面對法令的修改、毫無預警的自然災害，公司如何嗅出不對勁，逼潛在問題提早現身，成功 ... ...

2020.02.10

READ

工作團團轉，業績卻沒成長？成長型領導人這樣做！

努力壓低成本、提升效率，卻沒花時間關注創新的可能；投入了許多資源，卻與未來三到五 ... ...

2025.08.28

READ

匯雲數位NexTrek雲端記帳軟體讓企業記帳變簡單

財務報表就像公司的健康儀表板，但每次都要大費周章才能產生。現在，匯雲數位研發的N ... ...

2020.03.31

READ

企業策略一個關鍵，讓經典品牌A&F從谷底一路爬升

早在一八九二年，美國A&F服飾公司（Abercrombie & Fitch）就誕 ... ...

2022.03.31

READ

創新事業有史以來成長最快速的公司

街日報和富比士雜誌都說，成立不過兩年多的芝加哥公司Groupon，是有史以來成長 ... ...

2011.04.29

READ

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

心理學家教你如何提高魅力

03

我是長期主義者

04

主管該怎麼給部屬回饋

05

柯達帝國消失的真正原因

06

如何跟客戶說，我們漲價了？

07

鍛鍊耐性的九個方法

08

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

09

先同理自己，才能同理他人

10

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

01

如何和不熟的人聊天

02

一隻龍蝦的啟示

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

你，想幫顧客成為誰？

06

顧客買的是「另一個自己」

07

三步驟引導團隊開好會議

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

站在巨人肩膀上的創新