熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 找到商業和理念的交集點

綠藤生物科技共同創辦人暨執行長鄭涵睿

找到商業和理念的交集點

EMBA雜誌384期 / EMBA雜誌編輯部

2018.08.18

創立八年，綠藤是亞洲唯一三度拿下「對環境最好」獎項的「Ｂ型企業」。理想與現實、商業與理念、小清新與影響力之間，它如何取捨與溝通，摸索與拿捏？

本文未開放，全文請見EMBA雜誌384期

標籤．創業家、創業、創業初期、企業文化、品牌建立、CEOTalk

回文章專區

相關文章 ARTICLES

1個工具，3個步驟好的策略規劃，是對話出來的！

想在策略規劃中，發展更堅實的策略，讓公司致勝，讓團隊真心支持，就必須從正確的對話 ... ...

2021.08.31

READ

一邊是自由，一邊是責任網飛瘋狂創新的秘密

從創立以來，串流影音平台龍頭網飛就不斷顛覆自我。它的企業文化給員工極大的創新自由 ... ...

2020.10.30

READ

領導力大師Marshall Goldsmith 誰是接班人

...

READ

團隊建立美國太空總署的「海盜守則」

美國太空總署所做的一項個案研究卻發現，其實組織需要叛逆的人，因為他們可以為組織注 ... ...

2019.06.01

READ

慢慢思考，快速實施破解大型專案的成功密碼

為了快速完成專案，澳洲政府匆促展開雪梨國家歌劇院的建設，最後不只預算大幅超支，建 ... ...

2023.03.30

READ

日本企業的異業合作共享數據，一起挖掘新商機！

谷歌、亞馬遜、臉書，各家企業獨佔自己收集的資訊，各自運用，日本企業則發展出另一種 ... ...

2019.05.01

READ

雜誌 | 2026.04

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

你，想幫顧客成為誰？

04

顧客買的是「另一個自己」

05

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

06

站在巨人肩膀上的創新

07

下重注，才可能會贏

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

門市有ＡＩ助手，老闆有ＡＩ分身

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

每位員工都是業務員

02

困難一被克服就變成機會了

03

領導力是做出來的

04

如何和不熟的人聊天

05

面對挑戰，要回到本質思考

06

一隻龍蝦的啟示

07

你，想幫顧客成為誰？

08

顧客買的是「另一個自己」

09

診所小後台變身醫療體系大總部

10

不要把自己跟公司畫上等號