熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 找到商業和理念的交集點

綠藤生物科技共同創辦人暨執行長鄭涵睿

找到商業和理念的交集點

EMBA雜誌384期 / EMBA雜誌編輯部

2018.08.18

創立八年，綠藤是亞洲唯一三度拿下「對環境最好」獎項的「Ｂ型企業」。理想與現實、商業與理念、小清新與影響力之間，它如何取捨與溝通，摸索與拿捏？

本文未開放，全文請見EMBA雜誌384期

標籤．創業家、創業、創業初期、企業文化、品牌建立、CEOTalk

回文章專區

相關文章 ARTICLES

德淵企業董事長蕭向志我把ＥＳＧ當策略

二○二一年一場大辯論，決定了台灣最大熱熔膠製造商德淵的重要發展。不是推出新產品或 ... ...

2025.01.22

READ

編輯部報告微妙的五公分

我們常有一種心態，因為心疼一些過時的資源，或是守著原來的作業方式，結果卻放著新的 ... ...

READ

7-11創辦人鈴木敏文的經營祕訣把東西賣進顧客心坎裡

日本7-11的真正對手是，變化莫測的顧客需求？假設與驗證，是店裡每一位員工的日常 ... ...

2022.07.28

READ

皮克斯、任天堂的秘密最好的創新，藏在限制裡

預算不限、時間也不限，儘管放手去做！別以為這是夢幻專案，它很可能是一場失控的災難 ... ...

2026.06.30

READ

豬八戒網創辦人朱明躍堅持把爛牌打成好牌

豬八戒網結合文創與網路，讓設計師賣設計給中小企業。然而，並非抓住了時代關鍵字，就 ... ...

READ

四季藝術兒童教育機構創辦人唐富美成長來自於幫助彼此成功

透過「共備」做法，以及幫助別人成功的核心精神，四季藝術兒童教育機構創辦人唐富美， ... ...

2023.09.27

READ

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

如何管理壓力，提高專注力

02

十分鐘，讓自己變更好

03

打造團隊的想像力引擎

04

人，真的可以改變嗎？

05

心理學家教你如何提高魅力

06

你的知識，正在被ＡＩ吃掉

07

餐廳裡的科技戰

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

下達任務，應假設對方一知半解

02

人，真的可以改變嗎？

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

心理學家教你如何提高魅力

05

和主管開場「會前會」

06

如何判斷，才能做好決策？

07

你的知識，正在被ＡＩ吃掉

08

餐廳裡的科技戰

09

百年標準，迎戰六大轉型

10

如何與新世代順暢溝通？