熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

永聯物流開發共同創辦人暨執行長張建泰去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

顛覆許多人對於物流倉儲產業，鐵皮屋、大量人力的印象，永聯的倉庫，外部像優雅簡潔的 ... ...

2023.04.27

READ

擁抱意料之外的發展轉角遇到創新

在這個不斷變動的世界中，倚賴同一個點子，往往只能讓公司走到某個程度。米其林、視康 ... ...

2020.06.30

READ

熱門話題蘋果公司市值破兆，美國史上第一

今年七月，蘋果公司公佈最新一季財報，營收與利潤雙雙超過預期，把公司股價持續往上推 ... ...

2018.09.10

READ

人力資源鼓勵要這樣給

要讓員工的情緒油箱有油可動，主管必須適時給予員工鼓勵。專欄作家麥卡蒙（Ross ... ...

READ

品碩創新管理顧問公司執行長彭建文主答／編輯部撰文如何讓員工擁抱變革

趁著農曆年剛過，我們想將一套新的服務流程導入公司。經過研究，我們相信這個改變能提 ... ...

2018.03.23

READ

旭榮集團黃冠華新書《變動下的思考》活動報導【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

當全球企業都在追逐生成式AI與數位轉型的速度時，旭榮集團執行董事黃冠華卻提出了一 ... ...

2026.05.27

READ

雜誌 | 2026.07

熱門內容 POPULAR

01

ＡＩ時代，工作經驗有用嗎？

02

美感？實用？考量使用者體驗，蘋果改變了設計

03

我是否不自覺成了霸凌的主管？

04

如何透過工作設計發展員工

05

經營公司的三個百萬元建議

06

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

07

心理學家教你如何提高魅力

08

五種動力，讓工作有勁

09

哪一種失敗能幫助你成長？

10

運用斯多葛主義走出焦慮

01

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

02

如何和不熟的人聊天

03

讓你「更像樣」的智慧穿搭幫手

04

心理學家教你如何提高魅力

05

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

06

找到一個贏的關鍵

07

五種動力，讓工作有勁

08

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

09

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

10

ＡＩ時代的公關危機守則