熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

智慧方案公司寫咒語，訓練你的ＡＩ同仁

新時代的工作模式是，把ＡＩ當成新同仁。智慧方案公司如何協助企業，訓練ＡＩ成為好幫 ... ...

2024.12.30

READ

宜科循環公司為回收注入全新的想像

用ＡＩ辨識分選回收物，提高效率；為品牌回收產品，啟動循環經濟，宜科循環正透過科技 ... ...

2025.08.28

READ

十個原則培養主管的策略思考力

如何以宏觀的角度思考，該推出哪種產品？如何從客戶的回答裡，聽見他真正的困擾？如何 ... ...

2016.12.30

READ

資誠聯合會計師事務所暨聯盟事業前副執行長劉鏡清變革推不動，怎麼辦？

這幾年我們公司引進許多機器人自動化技術，希望轉型成智慧工廠，因此在內部推動工業四 ... ...

2024.03.28

READ

企業策略搞破壞，自己來

處於競爭激烈的軟體業，今天，當時同時創立的競爭對手早已不存在，財捷不僅還在，而且 ... ...

2017.12.08

READ

領導人教練鮑多尼John Baldoni 變動與危機中的領導智慧

越是在危機的時刻，領導人越應該以慷慨、尊重和同理來待人處事，才能激發團隊更大的力 ... ...

2023.09.27

READ

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

你是校對型主管嗎？

03

心理學家教你如何提高魅力

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

如何跟客戶說，我們漲價了？

06

拆解困難，就變簡單了

07

立場不同時的傾聽三步驟

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

10

我是長期主義者

01

樂觀絕對是一種選擇

02

每一個小組都在經營公司

03

蘋果將ＡＩ大腦外包

04

如何和不熟的人聊天

05

賦予玻璃無限可能的年輕老企業

06

你，想幫顧客成為誰？

07

顧客買的是「另一個自己」

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區