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國際品牌大師-林斯壯 Martin Lindstrom 後疫情生活的三種改變

失去摯愛的人、搬家，是人們一生會面對的兩個巨大心理壓力。同樣帶來巨大心理壓力的新 ... ...

2021.01.05

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台灣睛姿公司Jins總經理邱明琪「試行錯誤」是一種日常

重視團隊，而不是個人；強調顧客，而不是業績，這樣的主張，讓台灣Jins創下全球平 ... ...

2020.12.01

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無人飛機飛索公司執行長李諾多來自天空的救護車

運送疫苗、血清等多種醫療物資，飛索的無人機成為空中救星。哈佛畢業生李諾多做了哪些 ... ...

2020.12.01

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編輯部報告為什麼說再見這麼難？

我們常常很擅長開始，開始一個事業，一個專案，一段感情，但我們常常不太會結束。「開 ... ...

2020.12.01

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7大誤區X3大原則將績效管理融入日常工作

為什麼目標設定好了，團隊也定期開會溝通，結果還是離目標有一大段差距？麥肯錫顧問指 ... ...

2020.10.30

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賣成果，不是賣產品如何成為顧客心中的首選

在產業界線模糊的今天，想在茫茫商品大海中，成為顧客心中的首選，公司必須針對一個關 ... ...

2020.08.31

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專訪貝恩公司策略領導人祖克 Chris Zook 後疫情時代的三個功課

全球與產業環境的巨變、科技爆炸性的成長，帶來了超級競爭者，許多過去可行的做法正被 ... ...

2020.08.31

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個人管理視訊會議也要有肢體語言？

肢體語言專家佩頓（Patricia Peyton）主張「身體智能」（physic ... ...

2020.06.30

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文案的美負責人林育聖撰寫關鍵字廣告時，要注意什麼？

「搜尋」這個動作，代表顧客有一個問題需要解決，也代表一個公司可去滿足的需求。 ...

2020.06.30

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個人管理消除倦怠，靠自己

面對工作與生活中的種種壓力，想避免讓自己感到筋疲力盡，你不需要擁有夢幻工作，只需 ... ...

2020.05.27

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你知道嗎抓住危機之後的機會

疫情過後的世界會是什麼樣子？哪些情況只是一時的？哪些事物又會永遠改變了？ ...

2020.05.27

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專訪密西根大學商學院教授厄瑞奇 Dave Ulrich 成為在市場裡成功的組織

優秀的人資長之所以具有影響力，是因為他們不談論人力資源。他們討論的是：「我們的顧 ... ...

2020.05.27

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變動時代，公司最想要的能力讓團隊數位起來！

科技不斷推陳出新，以科技能力崛起的公司，一個又一個入侵市場。數位能力，成為許多傳 ... ...

2020.04.29

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前ＩＢＭ全球顧問服務群副總經理陳輝遠面對變局，如何制定計畫？

「你有好好制定計畫嗎？」這是我常問企業主管的問題。許多公司做「衝浪式的生意」，也 ... ...

2020.03.31

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小實驗，力量大問七個問題，做出好實驗

亞馬遜和微軟等產業龍頭，為什麼能持續創新？他們仰賴的一個秘密武器就是：實驗。 ...

2020.03.31

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雜誌 | 2021.1

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不要讓轉型成為國王的新衣

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學習在迷霧中開車

把買保險變得更簡單

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我該如何推動讀書會？

我應該導入ＯＫＲ目標管理嗎？

提案後，客戶冷掉了怎麼辦？

搞好文化就對了！

業務人員的獎金該如何發放？

訂原則，不是規則

你需要的是哪一種改變？

績效評估後，如何激勵員工

網飛瘋狂創新的秘密

什麼叫作「有執行力」？

成功前先征服自己

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