01 當月線上講堂

• 指派任務給員工，為什麼總是要等到看到結果時，才發現和原來的預期不一樣？
• 什麼時候該關切，什麼時候該放手，才能夠掌握進度，又可以恰當授權？

精彩課程，點我看回放.......<觀看回放>

 02 動畫音頻

影音｜２個做法，提升效率交出成果！｜

為什麼員工每天都很忙，但公司真正重要的計畫卻常常沒什麼進展？......<觀看影音>


音頻｜三個做法，讓你更安心授權｜
運用三個簡單的做法， 讓你安心授權，也讓部屬成長……......<觀看影音>

 03 精選文章

｜從設定目標到交出成果｜

目標不是設定完，就會自然發展，它需要被頻繁討論與追蹤。除了SMART之外，你還需要FAST原則.......<閱讀文章>

｜主管，你該管多少？｜

在今天的時代，主管應該設定遊戲規則，但不對員工的每個舉動進行指導.......<閱讀文章>

｜設定能提升動力的目標｜

當團隊成員很清楚要做什麼事，才能達成目標，才會更有動力去追求成果.......<閱讀文章>

｜如何設定關鍵績效指標｜

該如何設定關鍵績效指標，才能有效幫助團隊達成目標？.......<閱讀文章>
 

 04 管理小工具

｜主管的工作矩陣｜
將工作依照「為公司帶來的影響」和「成功的可能性」高低，填入四個象限之中......<觀看小工具>