熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

睿華國際管理顧問公司顧問石虔宇績效面談中，如何給回饋並協助部屬改善？

有位部屬工作態度良好，但目標達成狀況卻不如預期，進度也時常落後。在進行績效面談時 ... ...

2021.10.28

READ

專訪賓州大學沃頓商學院教授卡裴利勇敢告別人資舊時代

績效評估、接班人規劃等，都是一九五○年代發展出來的做法。今天，環境複雜多變， ... ...

2016.12.22

READ

提升幸福感的行動&週計畫表練習提升幸福感，讓快樂的員工創造好的績效

一支快樂的高績效團隊，背後的靈魂人物是支持他們的主管。不妨和團隊一起運用幾個簡單 ... ...

2022.12.28

READ

安侯建業聯合會計師事務所副總經理邱述琛辦公資安守則：如何避免員工在社群媒體洩密？

日前公司在進行一項專案，大家常透過Line來聯繫，曾有成員不小心誤傳專案資訊到其 ... ...

2021.09.30

READ

從工程師到主管ＩＴ主管九十天養成計畫

專業領域出身的新手主管，總是上任沒多久就敗下陣來？要終結主管斷層，公司需要一個 ... ...

2018.10.11

READ

Sponsor／ Data-driven Recruitment 還不會用LinkedIn嗎？數據為王的時代，人力招募也須科技驅動

LinkedIn身為全球最大的專業人士社群平台，在與用戶互動的過程中發現.... ... ...

2022.06.07

READ

雜誌 | 2026.09

熱門內容 POPULAR

01

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

02

柯達帝國消失的真正原因

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

如何和不熟的人聊天

07

4種你應該常說的讚美句

08

現在，最重要的是什麼？

09

如何跟客戶說，我們漲價了？

10

心理學家教你如何提高魅力

01

不要為五％的人設關卡

02

經營公司的三個百萬元建議

03

下達任務，應假設對方一知半解

04

如何和不熟的人聊天

05

心理學家教你如何提高魅力

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

讓球員比球隊耀眼

09

不斷改造自我的百年企業

10

閱讀EMBA雜誌：有地圖的人，不迷路