熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

編輯部報告你看起來棒極了！

多年來，我有機會和全球第一領導大師葛史密斯（Marshall Goldsmith ... ...

2018.08.18

READ

領導教練別讓過度友善摧毀團隊

為了維持表面和平，團隊成員不願意指出可能的錯誤，不願意給有建設性的回饋，不願意進 ... ...

2025.01.22

READ

人力資源從課堂走向劇場的學習革命

想像一堂教育訓練課程，像走進沉浸式劇場一樣，你可能會戴上白色面具，被引導進一個秘 ... ...

2025.06.30

READ

領導教練谷歌要的主管長這樣

主管真的有存在的必要嗎？谷歌（Google）想要知道明確的答案，所以在二○○二年 ... ...

2019.03.21

READ

資誠企業管理顧問公司資深副總經理桂竹安主答／編輯部撰文如何設定關鍵績效指標

我們是一家科技公司，每年年初，都會針對公司的策略目標，為團隊成員設定ＫＰＩ。然而 ... ...

2018.01.26

READ

專訪賓州大學沃頓商學院教授卡裴利勇敢告別人資舊時代

績效評估、接班人規劃等，都是一九五○年代發展出來的做法。今天，環境複雜多變， ... ...

2016.12.22

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

冠軍團隊的4個秘密

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

心理學家教你如何提高魅力

04

經營公司的三個百萬元建議

05

如何和不熟的人聊天

06

找到最獨特的附加價值

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

如何面對「難以合作」的同事

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

鍛鍊耐性的九個方法

01

顧客買的是「另一個自己」

02

如何和不熟的人聊天

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

摩擦力在哪裡，紅利就在哪裡

06

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

07

心理學家教你如何提高魅力

08

我是長期主義者

09

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區