熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

READ

群仁管理顧問公司總經理馮仁厚主答／編輯部撰文如何留住新進員工

為了推動公司轉型，前一陣子我們從不同產業招募了幾位新進員工。他們在完成工作訓練之 ... ...

2017.01.26

READ

告別救火與打地鼠循環帶領團隊解決對的問題

為了應對新的變動、新的問題，公司增加了新流程和新規則，但問題卻往往沒有解決，反而 ... ...

2025.10.29

READ

編輯部報告你看起來棒極了！

多年來，我有機會和全球第一領導大師葛史密斯（Marshall Goldsmith ... ...

2018.08.18

READ

陸易仕國際顧問公司總經理謝文憲如何在業務團隊創造良性競爭？

我是一位業務主管。我們公司會將業務人員分組，互相比賽，看哪一組業績最好。但一段時 ... ...

2021.04.28

READ

台灣高速鐵路公司前人力資源處副總經理陳傳非如何降低約聘員工的流動率？

有些約聘員工把公司當跳板，應該怎麼降低約聘員工的流動率？ ...

2019.11.28

READ

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

花旗走出問題銀行的陰霾

02

讓人想聽的六個溝通技巧

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

我要保證讓客戶中獎

05

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

06

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

07

心理學家教你如何提高魅力

08

看見別人還沒看見的未來

09

如何和不熟的人聊天

10

麥當勞的懷舊行銷

01

不要為五％的人設關卡

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

下達任務，應假設對方一知半解

04

傳奇領導人赫塞本的領導旅程

05

如何判斷，才能做好決策？

06

經營公司的三個百萬元建議

07

柯達帝國消失的真正原因

08

本質改變，才能拉開競爭距離

09

如何和不熟的人聊天

10

百年標準，迎戰六大轉型