熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

鉅微管理顧問副總經理黃思宇我是否不自覺成了霸凌的主管？

我是一位部門主管，近年來職場霸凌事件受到高度關注，公司也提醒主管注意管理方式。這 ... ...

2026.06.30

READ

意義與肯定解開動機背後的秘密

許多公司都認為，提供金錢誘因能讓員工更投入工作，但獎勵結束後，往往一切又歸於平 ... ...

2017.01.30

READ

一○四人資學院專案事業處協理蘇麗美績效評估後，如何激勵員工

績效評估後，我的某些部屬因為表現很好，領到獎金，對接下來的挑戰充滿動力；然而，有 ... ...

2019.01.03

READ

人力資源從「玩」中學會領導力

過去，企業在培養主管時，常透過ＭＢＡ進修或主管課程。玩具大廠孩之寶（Hasbro ... ...

2026.01.29

READ

三個轉彎新手主管上路指南

恭喜你獲得升遷，即將展開一趟主管之旅。一路上你將會遇到不同路況，有各種大小顛簸 ... ...

2017.03.15

READ

掌握對方特質的對話策略畫一張人格藍圖，做出人才好決策

想在一群優秀的應徵者中，找到適合公司文化的人，希望在好幾家供應商中，挑選能穩定合 ... ...

2024.09.30

READ

雜誌 | 2026.09

熱門內容 POPULAR

01

現在，最重要的是什麼？

02

大老虎上司的影響

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

讓ＡＩ平台來當投資長

06

如何和不熟的人聊天

07

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

08

致我們一起走過的40年

09

心理學家教你如何提高魅力

10

如何跟客戶說，我們漲價了？

01

經營公司的三個百萬元建議

02

不要為五％的人設關卡

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

五種動力，讓工作有勁

05

如何制定折扣策略，兼顧新舊顧客？

06

下達任務，應假設對方一知半解

07

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

08

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

09

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

10

不斷改造自我的百年企業