熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

系統新創管理顧問公司執行長羅國俊主答 /編輯部撰文目標為什麼還沒啟動？

為什麼大家都知道達成目標的重要性，卻仍然沒有動作？關鍵問題到底出在哪裡？ ...

2018.04.24

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩運用ＡＩ讓每位員工變超人

想鼓勵團隊運用ＡＩ工具，想讓每位成員都配備ＡＩ能力，台灣大哥大的做法是，先尋找 ... ...

2025.02.25

READ

太毅國際顧問公司執行長林揚程主答／編輯部撰文如何成功推動讀書會

讀書會彼此討論的話題常常只停在表面，很快就結束無法深入，氣氛也不熱絡。我該如何讓 ... ...

READ

人力資源「以貌取人」的徵才偏見

戴著眼鏡的電腦工程師，看起來是不是比沒戴眼鏡的厲害？這聽起來好像是已經無人理會的 ... ...

2023.12.28

READ

人力資源三個方向，培養頂尖人才

歐洲工商管理學院（INSEAD）教授弗里茲（Manfred Kets de Vr ... ...

2015.06.01

READ

昆士蘭大學商學院高層管理教育講師哈特爾負面情緒停、看、聽

專業不能有情緒？公司應該多僱用高ＥＱ的員工？別再讓舊迷思束縛你，學會回應和處理 ... ...

2017.10.12

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

我是長期主義者

02

賦予玻璃無限可能的年輕老企業

03

如何和不熟的人聊天

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

麥肯錫的百年新賽局

07

找到最獨特的附加價值

08

經營公司的三個百萬元建議

09

柯達帝國消失的真正原因

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

如何和不熟的人聊天

03

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

04

我是長期主義者

05

帳務異常，該如何提高內控？

06

心理學家教你如何提高魅力

07

ＡＩ時代的公關危機守則

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

成功業務人員的十個秘密銷售技巧