EMBA雜誌｜如何訂定打動人心的目標

大多數員工來說，主管訂定的目標總是無聊，又與自己無關，很難激起大家的鬥志。

想讓部屬投入於目標，在訂定目標時，不妨先問問自己以下五個問題：

■員工可以得到哪些好處？

■它會成為美好的回憶嗎？

■員工對它有情感上的共鳴嗎？

■達成目標可以幫助他們成長嗎？

■員工有參與目標訂定的過程嗎？

出處：EMBA雜誌374期「如何訂定打動人心的目標」