學習課表

Course Topics

6月主題

溝通與影響,讓成果發生

2024.05.31

01 當月線上講堂

 

楊琇惠老師分享【溝通與影響,讓成果發生】



精彩課程,點我看回放.......<觀看回放> 

 

02 動畫音頻


 

影音2個做法,提升效率交出成果!

為什麼員工每天都很忙,但公司真正重要的計畫卻常常沒什麼進展,員工真正完成的事情也不多?......<觀看影音>

 

影音兩種潛意識溝通法,提高你的影響力

在和別人溝通時,潛意識其實扮演了一個重要的角色。潛意識會在無意間,操弄我們的行為與想法,讓我們在不知不覺間被影響。......<觀看影音>

 

 

 03 精選文章


 

成為樂觀的行動者

面對這個世界,要採取行動而不是抱怨;要建立盟友一起合作,而不是感到無能為力。行動、合作,讓你更強大。.......<閱讀文章>

 

讓對方做出你要的決定

想讓客戶盡快做出決定,你必須給對方質疑的空間?想成功地影響客戶,你得先學會不說服對方?.......<閱讀文章>

 

把提案設計成一趟驚奇體驗

想要脫穎而出,想要讓目標對象點頭,你必須讓簡報立體起來,讓簡報不再只是一張張投影片,而是一趟讓人驚喜的好體驗。.......<閱讀文章>

 

來場有效果的對話

去年,一項研究調查結果顯示,企業在招聘企管研究所應屆畢業生時,最重視的是求職者的口語溝通能力。.......<閱讀文章>

 

 04 管理小工具


 

讓對方說服自己的科學

當一個人抱持的想法,觸及了某種根深蒂固的意識形態時,就算你掏出了鐵證,也不見得能改變對方的想法,有時反而強化了他的堅定和防衛。

面對這樣的狀況,你可以運用的一種方式是,技術反駁(technique rebuttal),針對對方整理資訊、達到結論的方法與過程,進行反駁。

相較於以事實和鐵證駁斥對方的主張,也就是主題反駁(topic rebuttal),技術反駁對於那些對眼前事實視而不見的人,可能是更有效的說服方式。


 <觀看小工具>