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前麥肯錫資深顧問孫憶明如何建立公司的當責文化？

我們公司已經推動當責一陣子了，但是好像沒什麼效果。團隊還是經常在會議中指責對方， ... ...

2025.01.22

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鴻梅文創做一個美的發現者

為了讓家鄉新竹的美，讓更多人發現，鴻梅文創如何以分散式美術館概念，開出書店、咖啡 ... ...

2025.01.22

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關鍵話題管理哲學先驅韓第辭世

二○二四年十二月，被譽為管理哲學之父的韓第（Charles Handy）辭世，享 ... ...

2024.12.30

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向全球管理思想家學習的奇幻旅程新書登場「給自己的10堂管理大師課」｜方總編暖心新作

從Thinkers50全球頂尖管理思想家，到21世紀傳奇領導人，本書帶你坐在搖 ... ...

2024.11.28

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會議管理為會議注入一點情感元素　

你是否參加過無趣、讓人摸不著頭緒，或者好像沒有什麼結論的會議呢？研究指出，會議品 ... ...

2024.11.28

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為台灣而教董事長、前美商ＤＤＩ台灣總經理暨全球董事顧問林妍希如何強化跨世代的溝通？

現在各行業都缺工，公司可以有哪些做法，來解決人力不足的問題？ ...

2024.10.30

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掌握對方特質的對話策略畫一張人格藍圖，做出人才好決策

想在一群優秀的應徵者中，找到適合公司文化的人，希望在好幾家供應商中，挑選能穩定合 ... ...

2024.09.30

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馬修嚴選把優格當精品販售

讓員工感受到公司的正面價值，他們才能傳遞品牌精神給顧客。馬修嚴選如何用精品，以及 ... ...

2024.09.30

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設定有成效的目標與行動你的OKR裡有顧客嗎？

谷歌、英特爾等知名企業，運用目標管理法ＯＫＲ，幫助公司創新與成長，全球企業掀起一 ... ...

2024.09.30

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順應對方大腦的黑科技讓顧客憑直覺選擇你

看起來很天然、感覺很有質感、讓人想到小時候……，許多研究指出，顧客的購買決策，從 ... ...

2024.08.29

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變革團隊大解析轉型的神祕數字：七％

想成功推動變革，應該要多少人加入？想讓變革擴散出去，需要哪類成員的幫忙？又該 ... ...

2024.08.02

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個人管理在每一個工作中創造意義

對於社會新鮮人來說，在踏入職場前，心中往往充滿期待與疑惑；對已經投入職場許久的工 ... ...

2024.07.31

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個人管理 4種你應該常說的讚美句

人們經常低估讚美的力量。史丹佛大學的一項研究顯示，讚美會對自己和接受者帶來正面積 ... ...

2024.07.31

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了解彼此的「理解之梯」聽與問的藝術

對方原本承諾的事情，卻遲遲沒有下文，肯定是後悔了？協商會議中，彼此堅持己見，眼看 ... ...

2024.06.27

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大亞集團董事長沈尚弘積極創造新的成長曲線

在看似穩定的傳統電線電纜產業中，沈尚弘看見的全是機會。他帶領團隊率先進入超高壓電 ... ...

2024.06.27

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雜誌 | 2025.04

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