為什麼有時候,我們推動了新的制度,引進了新的系統,卻沒有看到真正的行為改變?想要讓變革發揮作用,就必須好好向團隊溝通,兩個最根本的問題。
01
每位員工都是業務員
02
如何和不熟的人聊天
03
不要把自己跟公司畫上等號
04
創造快速勝利,但要耐心變革
05
網址決定公司輸贏
06
如何處理公關危機?
07
避開七個社交地雷
08
三步驟引導團隊開好會議
09
成功業務人員的十個秘密銷售技巧
10
如何做好一對一績效面談?
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