為什麼有時候,我們推動了新的制度,引進了新的系統,卻沒有看到真正的行為改變?想要讓變革發揮作用,就必須好好向團隊溝通,兩個最根本的問題。
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面對挑戰,要回到本質思考
02
一隻龍蝦的啟示
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蘋果將AI大腦外包
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用一六八小時打造新年計劃
05
讓我們來跳出框框
06
每一個小組都在經營公司
07
樂觀絕對是一種選擇
08
打造團隊的想像力引擎
09
與未來的自己有約
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落實負責任的AI應用
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讓新年新希望成真!
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