為什麼有時候,我們推動了新的制度,引進了新的系統,卻沒有看到真正的行為改變?想要讓變革發揮作用,就必須好好向團隊溝通,兩個最根本的問題。
01
學會這個說話技巧,讓你有禮貌的避開不想回答的問題
02
運用斯多葛主義走出焦慮
03
如何和不熟的人聊天
04
心理學家教你如何提高魅力
05
先同理自己,才能同理他人
06
不要把自己跟公司畫上等號
07
困難一被克服就變成機會了
08
如何做出「好」決定
09
領導力是做出來的
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如何面對負能量,以及難相處的上司
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