為什麼有時候,我們推動了新的制度,引進了新的系統,卻沒有看到真正的行為改變?想要讓變革發揮作用,就必須好好向團隊溝通,兩個最根本的問題。
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如何和不熟的人聊天
02
為新的一年充飽電
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運用斯多葛主義走出焦慮
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心理學家教你如何提高魅力
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不要把自己跟公司畫上等號
08
為什麼我們那麼愛和他人比較?
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主管該怎麼給部屬回饋
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