為什麼有時候,我們推動了新的制度,引進了新的系統,卻沒有看到真正的行為改變?想要讓變革發揮作用,就必須好好向團隊溝通,兩個最根本的問題。
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如何設定關鍵績效指標
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如何跟客戶說,我們漲價了?
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用透明扭轉健身產業的形象
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運用斯多葛主義走出焦慮
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