為什麼有時候,我們推動了新的制度,引進了新的系統,卻沒有看到真正的行為改變?想要讓變革發揮作用,就必須好好向團隊溝通,兩個最根本的問題。
01
領導力是做出來的
02
用心獎勵,激發新一年動力
03
每位員工都是業務員
04
如何和不熟的人聊天
05
成功業務人員的十個秘密銷售技巧
06
避開七個社交地雷
07
如何處理公關危機?
08
網址決定公司輸贏
09
如何跟客戶說,我們漲價了?
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創造快速勝利,但要耐心變革
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績效面談,如何誠實溝通,同時顧及感受?
讓新年新希望成真!
我是來替你們解決問題的
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