首頁 > 社群活動 > 內在力量,成就偉大
EMBA雜誌30周年慶分享會

內在力量,成就偉大

EMBA雜誌362期 / EMBA雜誌編輯部

 

九月八日,參加EMBA雜誌三十周年慶活動的讀者,很多人是帶著滿滿的正面能量離開會場的。
 

這一天,為了慶祝創刊三十周年,EMBA雜誌舉辦了「三十年教我的事」分享會。會中,五位傑出企業的CEO分享了他們過去數十年來的重要學習和心得。一些EMBA雜誌的長期夥伴,包括SGS、歐德集團等公司,也都由領導人帶領高階主管團隊一起前來參與。

EMBA雜誌總編輯方素惠表示,三十年前,因為一份簡單的心意,希望幫助企業主管吸收管理知識,提升領導能力,EMBA雜誌因此誕生。方素惠對於多年來曾經閱讀、支持EMBA雜誌的讀者和支持者,致上最深的敬意與謝意,並希望未來繼續努力,和讀者一起變得更好。

 


 

聚和國際董事長郭聰田

內在力量,成就偉大

 

 

無論是人、樹木,或城市,要成就偉大,

必定要在本質上更豐富,或更有內涵。

 

 

「如果愛因斯坦不會拉小提琴,你認為他還會是如我們所公認的,本世紀最偉大的科學家嗎?」在公司每四個月舉辦一次的新進人員訓練中,聚和國際董事長郭聰田都會問這個問題。
 

郭聰田的答案是不會。他說,要成為偉大的科學家,內涵非常重要,如果少了內涵,差距就非常大。傳記裡描述,愛因斯坦喜歡拉小提琴,晚年在普林斯頓大學擔任講座教授,當沒有訪客時,他會拉拉琴,不然就是獨自工作到深夜。是什麼樣的力量可以持續不斷的驅動這位年邁的科學家?郭聰田認為,就是那個內在的能量。
 

郭聰田表示,無論是人、樹木,或城市,要成就偉大,必定要在本質上更豐富,或更有內涵。因為這樣的理解,他在四十一年前創立聚和後,對於公司文化和理念,都有一些特別的關注。
 

聚和是股票上櫃公司,以化學化工為基礎,生產N次貼,以及涵蓋紡織、電子、生物科技等產業的化學產品。聚和的企業文化非常強調創新,公司會創造一些環境,讓員工彼此可以碰面交談,且隨時可以記錄在一旁的白板上。「因為創新是生命的本質,停止創新就跟死亡是一樣的。所以一定要維持正面的心態,因此公司不停的在創新、改變。」公司每年都至少有三樣創新的產品推出。某些新產品甚至是地球上不曾出現過的,等於公司引領了一個趨勢。
 

他強調,創新不只在工作上非常重要,也要延伸到個人生活,讓生命有意義。因此,公司在上班時間舉辦音樂會,並長期支持一些藝術家。二○○二年,公司投入支持快要絕種的水雉復育。「復育這些鳥,看他們一代一代傳下去,我覺得我有很多兒子,當用生命的角度去看的時候,就是如此。」他說。
 

他分享人生體悟指出,人類的細胞是七年一汰換,所以每一個細胞都是再生又再死。如果我們好好的過日子,專心在一件事情上,活在當下,那麼在這一秒鐘,你會感到神清氣爽。當你覺得今天你做的事情是沒有意義的,那生命就沒有意義,不必之後再來想有沒有意義;相反地,如果今天你做的事,不管大或小,是有意義的話,就精神面來講,這件事情發生了,就永遠存在,是永生的。
 

郭聰田常鼓勵員工要多與人分享,「因為唯有透過分享,你才能比較輕鬆的成長、成功。」他說,每一個個體都是有限的,與人分享,你就會打破個體,打破孤獨,產生一種連結,而在精神上感到永生。這些內在力量會讓人有更精彩的表現。 

 

相關文章 ARTICLES
活動報導 如何領導新世代人才
如何激勵新世代人才?如何提高他們的工作成果?拋開石器時代的人才管理,讓我們學習和 ... ...
2016.11.01
READ
活動報導 關於帶人的問題,我該怎麼辦?
面對年長部屬和年輕部屬,該採取什麼不同的領導方式?要如何帶領常常抱怨的員工?「帶 ... ...
2022.05.30
READ
紅帽軟體公司全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康 帶團隊到,他們以為到不了的地方
當中美貿易戰讓中國大陸的許多美商企業,業績直接腰斬,曹衡康如何逆向操作,主動創造 ... ...
2024.10.30
READ
活動報導 打中痛點,注入品牌的靈魂
在競爭激烈的時代,公司該如何留住善變的顧客,甚至讓他們就是指名要你?EMBA雜誌 ... ...
2017.06.01
READ
輝瑞大藥廠台灣訓練副處長狄家葳 員工熱情,是變革最佳燃料
推動文化變革時,比起站在前方拉著員工走,點燃熱情讓他們跟著你,會創造出更巨大的力 ... ...
2019.06.01
READ
企業讀書會:我從EMBA雜誌學到的一件事 企業讀書會:我從EMBA雜誌學到的一件事
EMBA雜誌於八月中舉辦了一場特別的線上讀書會,與讀者們一起慶祝三十五歲生日。活 ... ...
2021.08.31
READ