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永光華金屬工業公司副總經理蔡金柱

用閱讀創造親子對話

EMBA雜誌279期 / EMBA雜誌編輯部

 

EMBA雜誌是許多讀者在經營事業和工作中的管理知識來源,然而,對於永光華金屬工業公司副總經理蔡金柱和他的兒子蔡偉傑而言,這本雜誌更是他們之間的「溝通橋樑」,兩人時常話匣子一打開,便無所不談地討論到三更半夜。

 

訂閱EMBA雜誌將近十六年的蔡金柱,閱讀時,習慣在雜誌上畫重點、寫眉批。當他閱讀完後,不是放回書架,而是將雜誌轉交給蔡偉傑閱讀,往往兒子可在雜誌上看到父親標註的重點和意見,進而引發彼此討論。這個方式,蔡金柱從兒子在求學時期便如此進行,至今兩人仍保持討論雜誌內容的習慣。

 

然而,他們能建立起這樣的默契,得從蔡偉傑最愛的品牌說起。蔡金柱表示,目前任職於必爾斯藍基公司(Nike)行銷部的兒子蔡偉傑,從小就是一個「耐吉迷」。十一年前自己在EMBA雜誌上看到「耐吉能,我們為什麼不能」(第一三九期)一文,知道正在念電機的兒子喜歡這個品牌,便推薦他閱讀這篇文章,沒想到,卻因此開啟了蔡偉傑對於這個品牌更多的憧憬,並引發他對管理知識的興趣。後來,甚至改變了他的學習方向,分別至美國和日本攻讀管理相關學位。自早稻田大學取得MBA學位後,如願進入耐吉(Nike)工作,一圓多年的夢想。

 

最近,他們熱烈討論的話題之一,正是變革大師科特(John P. Kotter)在EMBA雜誌「別讓自滿在公司滋生」(第二七七期)一文中,留給讀者的一句話 :「Just do it.」。蔡金柱與兒子分享,這句話就像「領導力是『做』出來的」(第二七六期)一文中提到,美國加州州長阿諾史瓦辛格曾說:「沒有人可以光看我舉重,就長出肌肉。」蔡金柱把這個觀念運用在工作裡,例如,他要求員工在接受教育訓練後,必須提出書面報告,說明將在多少時間內,將學得的知識運用在工作上,同時他也親自追蹤員工後續的執行狀況。

 

蔡偉傑也相當認同地告訴父親,這句話也是耐吉的企業標語,深深地影響了自己。他很感謝父親當時讓他接觸這本雜誌,給了他一個改變志向的偶然,更讓他得以追求到自己的所愛。他也分享了一個兒時有關父親培養他與妹妹行動力的小故事。自幼稚園起,父親即在家裡各個責任分配區貼上他與妹妹的名字,要求他們負責自己那一區的整潔,幫助他們把觀念轉化為行動,正印證了「Just do it.」這句話的精神。因此,他更把科特在EMBA雜誌上說的這句話影印裱框,放在桌前持續提醒自己。類似的交流、討論,不斷地出現在他們父子的言談間,完全感受不到因為年齡差距所形成的代溝。

 

「從這本雜誌上,我看到的都是正面且實用的資訊,因此,多年來我時常與同仁、客戶分享這些觀念。閱讀EMBA雜誌,是最划算的自我投資。」蔡金柱強調。 

 

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