首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 主管

天來人才管理顧問公司執行長柯全恒授權部屬應該怎麼做？

最近我將一些工作分配給部屬做。有些部屬每做一個步驟，就來問我一次意見，我也擔心有 ... ...

2022.02.24

READ

激勵團隊，提升士氣獎勵制度不能複製貼上，小心人才管理的地雷！

你給員工的獎勵，是他真正想要的嗎？別家公司的獎勵制度不一定適用你的公司。找出對你 ... ...

2022.02.24

READ

個人管理如何與有控制欲的部屬合作

「我覺得應該這樣做」、「那樣真的有用嗎？」遇到說話非常直接、不加修飾，想要掌控做 ... ...

2022.02.24

READ

要將○○變成△△需要什麼？不給建議，而是幫對方整理思考

當部屬、朋友、同事提出困擾，向你尋求意見時，不要急著開始提供意見。先傾聽，再透過 ... ...

2022.01.25

READ

我是誰，我能夠是誰，我應該是誰打造持續進化的領導力

面對環境變動以及公司內的改變，領導人的角色不能一成不變。透過反思與傾聽回饋，重新 ... ...

2022.01.25

READ

編輯部報告一百分的狀況，是什麼模樣？

二○一九年，ＵＰＳ的ＣＥＯ唐美（Carol B. Tome）上任不久，有一天把領 ... ...

2022.01.25

READ

關鍵趨勢二○二二年，工作新樣貌

新的一年，工作會展現出什麼新的樣貌？富比士雜誌（Forbes）訪問了多位企業主 ... ...

2022.01.25

READ

找出真正該做的工作你是高影響力員工嗎？

一般員工做職責內的事，高影響力員工做真正該做的工作。他們懂得運用天賦，為自己爭取 ... ...

2021.12.29

READ

志強國際董事長陳維家在關鍵時刻滿足現狀，只會讓你在這一站下車

該採豐田式生產，還是維持傳統生產線？要專注降低成本，還是運用高科技突破現狀？在關 ... ...

2021.12.29

READ

激發創意，串聯支援創新團隊需要的4種合作

沒有團隊合作，創新專案很難成功；但若團隊用錯的方式團隊合作，反而會阻礙創新。創新 ... ...

2021.12.29

READ

個人管理用十二分鐘，輕鬆給回饋

不知道該怎麼給部屬回饋？總是忙到沒時間給回饋？運用「十二分鐘回饋」架構，定期與部 ... ...

2021.12.29

READ

智緯管理顧問公司總經理張敏敏部屬總是推託工作，如何激發他的工作動機？

我分派某類工作給一位部屬時，他總會找藉口推託。這樣的行為會影響其他同事，但他對公 ... ...

2021.12.29

READ

編輯部報告別讓創新變得太性感

「每次當我看到有些領導人把創新描繪得很性感，我常常很緊張。」迎接新的一年，我們專 ... ...

2021.12.29

READ

讓部屬不再事事請示，讓你不再瞎忙學會授權，讓你不再瞎忙，讓部屬不再事事請示

每天花時間處理各種大小工作，卻沒時間做策略性決定；授權後將權力和責任交給部屬，又 ... ...

2021.11.29

READ

兩個教練技巧用一對一會議提升部屬的問題解決力

想要提升部屬解決問題的能力，成功達成目標，不妨善用一對一會議的力量。透過會議中的 ... ...

2021.11.29

READ

11 12 13 14 15 16 17 18 19

...

雜誌 | 2025.04

熱門內容 POPULAR

川普能夠教領導人的事

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何和不熟的人聊天

鍛鍊耐性的九個方法

頂尖運動員如何降低緊張

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

多鄰國吉祥物是情勒高手

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

鍛鍊耐性的九個方法

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

如何和不熟的人聊天

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

如何跟客戶說，我們漲價了？

多鄰國吉祥物是情勒高手

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

川普能夠教領導人的事