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3大測試:規模、營收、價值 你的商業模式是健康的嗎?
現在的虧損,是成長必經的嗎?現在先追求成長,以後再考慮獲利就好?在公司發展新事業 ... ...
2024.11.28
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前晶華酒店集團人資長劉富美 如何進行困難對話?
最近正值績效評估季節,主管必須對部屬的表現給他們回饋。我明明知道有幾位部屬的表現 ... ...
2024.11.28
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跨國企業教練班思Brenda Bence 由內而外的領導力
把想法從「我還沒有準備好」,調整為「我正在學習」,這種正向的內在狀態,會推動外在 ... ...
2024.10.30
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共創價值,焦點訪談 顧客到底想要什麼?
強大的技術、差異化的產品、出色的銷售人員,這些都不構成顧客買單的原因。關鍵在於, ... ...
2024.10.30
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欣葉國際餐飲執行董事李鴻鈞 沒有被考驗過的,都不叫韌性
當疫情使顧客與觀光客驟減,公司營收只剩兩成;當缺工席捲服務業、公司品牌又逐漸離年 ... ...
2024.09.30
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掌握對方特質的對話策略 畫一張人格藍圖,做出人才好決策
想在一群優秀的應徵者中,找到適合公司文化的人,希望在好幾家供應商中,挑選能穩定合 ... ...
2024.09.30
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動態策略管理顧問公司資深顧問吳育宏 年底前如何趕上業績目標?
我們是一家銷售國外手工具的貿易商,今年前兩季,客戶向我們訂購的品項和數量都比過去 ... ...
2024.09.30
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個人管理 三個連續問題的魔法
億萬富翁庫班(Mark Cuban)曾說:「待人友善是商業中最被低估的技能之一。 ... ...
2024.09.30
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領導力 芬蘭與丹麥員工的幸福秘密
在聯合國發布的「世界幸福報告」中,芬蘭和丹麥連續多年分居第一及第二名,北歐國家幾 ... ...
2024.08.29
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忠於本質 ‧ 忠於行動 真誠:讓永續策略成功的秘密
我們是誰?我們採取哪些行動?想要成功推動永續策略,公司必須誠實地回答這兩個問題。 ... ...
2024.08.29
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熱門話題 奧運的領導啟示
運動彰顯了許多有關於人類的事實,尤其是關於競爭的事實,這也是奧運吸引人的原因。在 ... ...
2024.08.29
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變革團隊大解析 轉型的神祕數字:七%
想成功推動變革,應該要多少人加入? 想讓變革擴散出去,需要哪類成員的幫忙? 又該 ... ...
2024.08.02
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聚隆纖維公司董事長周文東 經營企業,要想到明天和後天
肩上有六百個家庭的生計要承擔,有二十八億元債務要償還,在公司瀕臨倒閉時,周文東被 ... ...
2024.07.31
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印花樂美感生活公司 回到原點去思考
過去,國外觀光客購買的伴手禮,佔印花樂商品銷售量的七成。面對疫情與歸零的觀光客, ... ...
2024.07.31
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你慶祝什麼?你如何領導? 4個省思,擁抱創新文化
希望團隊提出更多創新點子、更加勇於實驗,或者更願意跨界合作,公司需要建立創新文化 ... ...
2024.07.31
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