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宜果國際公司讀書會，人才培育最有效的行動

從「穿上他的鞋，走進他的世界」概念，發展出三十天行動計畫，三十二歲的宜果國際， ... ...

2019.12.31

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個人管理演講可以這樣做

公開演說讓許多人感到相當苦惱。有人會在上台簡報時，緊張到腦中一片空白；有人是在向 ... ...

2019.12.30

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專訪「Ｕ型理論」作者夏默Otto Scharmer 面對改變的三大敵人

魚會從頭開始腐爛，企業的改變需由領導人帶頭做起。現在就踏上「Ｕ型理論」的旅程，克 ... ...

2019.12.30

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學習者心態像玩家一樣勇敢

環境快速變動，今天，企業主管必須像一個玩家、新手，或孩童一樣，好奇、勇敢，不斷探 ... ...

2019.12.20

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拆解，選擇，承諾五步驟，做好困難決策

我們要決定什麼？誰是決策真正負責人？五個步驟，釐清重要課題，做出好決策。 ...

2019.11.28

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一張績效評量表談出部屬的超能力

績效評量做不好，無助於改進，還可能加速員工離職。1張表格，讓你跳開評量陷阱 ...

2019.10.31

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美吾華公司副董事長李伊俐熟年品牌勇闖網路新世界

四十三年來，美吾華隨市場改變推出創新產品，更跨入新藥與醫材研發…… ...

2019.10.31

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經營理念嘉信理財創辦人學到的四堂課

「很早我就發現了一個很基本的道理，並不是每一件事情我都很在行。」 ...

2019.10.31

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寶貝國際公司台灣分公司營運總監葉錦樺把學習「用出來」

從年輕時讀起來沒什麼感覺，到現在很自然地運用在日常工作中，ＥＭＢＡ雜誌讓葉錦樺 ... ...

2019.10.01

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杏一醫療用品公司董事長陳麗如要建立一個容錯的平台

勇於投入發展數位科技、物流中心和自有產品，一再嘗試、學習、修正，讓杏一多年來快速 ... ...

2019.10.01

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讓會議變有效提升決策品質，從好好開會開始

千萬別讓一種人來開會，那就是「觀光客」。他們就是那些只想來會議室裡坐坐，卻不想扮 ... ...

2019.10.01

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日立先端科技執行役常務兼產業解決方案事業統括本部長田嶋浩智慧製造，讓工廠變聰明

智慧製造並不是日立設定好的未來目標，而是公司在思考未來可以走多遠，要用什麼能力走 ... ...

2019.10.01

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變革，從擁抱反方開始大阪市長的素人領導學

橋下徹以素人之姿從政，最終成為大阪市長，領導三萬多名公務員挑戰許多不可能。 ...

2019.08.01

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管理實務丟掉投影片的開會法

一般的會議只有單向的溝通，較無法讓團隊集思廣益，激盪新的創意。想要提升公司會議的 ... ...

2019.08.01

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和潤企業、和運租車董事長田天明從賣車，到提供行動服務

電動車、無人駕駛、共享經濟等趨勢，為汽車產業帶來巨大的挑戰與機會。田天明如何一邊 ... ...

2019.07.01

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雜誌 | 2021.1

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把買保險變得更簡單

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搞好文化就對了！

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訂原則，不是規則

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網飛瘋狂創新的秘密

什麼叫作「有執行力」？

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我應該導入ＯＫＲ目標管理嗎？