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變革不能「推」團隊參與是文化變革的關鍵

文化變革的關鍵在於，你必須放棄「推動」，改為「邀請」團隊參與，接受他們的意見，才 ... ...

2023.02.23

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行為模式如何面對「難以合作」的同事

你是否曾經遇過，喜歡吹捧自己功勞，不容許他人質疑，覺得自己永遠正確的同事？又或者 ... ...

2023.02.23

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如何圈粉？如何創造美好體驗？讓顧客變粉絲的秘訣

吸引粉絲，不是大品牌或網紅的專利，也並不一定要有活潑鮮明的個人魅力，才能做到。想 ... ...

2023.02.23

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敏盛醫療體系執行長、盛弘醫藥董事長楊弘仁困難，是自己想像出來的

在保守的醫療產業下，在父親創立的敏盛醫院體系裡，為了不再受限、不再卡住，楊弘仁發 ... ...

2023.02.23

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兼容並蓄思維進退兩難時，如何創造第三個選項，突破困境？

面對進退兩難、兩個互相矛盾的選項時，你是否也曾落入二選一的思考陷阱？像是該著重事 ... ...

2023.01.30

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群文國際顧問公司總經理何文堂當同事變部屬，新手主管如何帶領團隊？

我在公司的行銷團隊工作十年了，最近被升為主管。這是我第一次擔任管理職，以前玩在一 ... ...

2023.01.30

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個人管理為新的一年充飽電

告別去年的景氣與世界局勢，新的一年正轟轟烈烈地開始，如何激勵自己或團隊，在新的一 ... ...

2023.01.30

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個人管理比較心態不只存在感情中，在職場上該如何不再跟前任比較？

在職場上，你是否也有比較心態？當前任成績亮眼又廣受員工喜愛，如何不活在前任陰影之 ... ...

2023.01.30

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策略選擇麥當勞征服俄國記

因為俄烏戰爭開打，去年三月，麥當勞宣布俄國分店暫停營業，到了五月，全面退出市場。 ...

2023.01.30

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熱門話題百事可樂是執行長製造工廠

財星五百大企業的執行長中，有十六位曾在百事可樂工作過。百事可樂的領導人發展策略， ... ...

2023.01.30

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專訪哈佛商學院教授艾德蒙森 Amy C. Edmondson 主管做什麼事，會傷害員工的心理安全感？

哈佛商學院教授艾德蒙森 Amy C. Edmondson ...

2023.01.17

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管理小技巧 3個做法，鼓勵團隊更創新

在快速變動，高度不確定的時代裡，如果所有員工都是「好學生」，或是「好員工」，可能 ... ...

2023.01.07

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專訪哈佛商學院教授艾德蒙森 Amy C. Edmondson 別獎勵「完美」的員工

心理安全感與企業績效息息相關。主管哪些行為，可能傷害了員工的心理安全感，讓員工不 ... ...

2022.12.28

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悅智全球顧問公司總經理游森楨如何提高策略思考力？

我是一位人資主管，我的主管希望我能提高自己的策略思考能力，不要只注重眼前的細節。 ... ...

2022.12.28

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紐約米其林三星餐廳麥迪遜公園11號把殷勤款待做到「不可理喻」

傑出的待客之道、殷勤款待的顧客體驗，不只是有效率把事情做好、把餐點送對。米其林三 ... ...

2022.12.28

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雜誌 | 2025.04

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