首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 成長

全新主管養成計畫如何運用線上領導課程，提高領導力，成為更好的領導人？

每次碰到有關領導或帶人的問題時，總希望有一位前輩或導師能夠請教嗎？歡迎加入「我們 ... ...

2022.06.09

READ

讓團隊越來越強大，讓主管越來越從容主管學習計畫【我們學堂】讓超強導師團來回答你，關於帶人與領導的一切

「我們學堂」是EMBA雜誌推出的主管學習計畫，挑出主管在領導與帶人常遇到的問題， ... ...

2022.06.07

READ

「有問題」才能進步叛逆份子的合作守則

職場上總有一些愛唱反調、喜歡挑毛病的「叛逆份子」，你應該怎麼和他們團隊合作？如何 ... ...

2022.05.30

READ

活動報導關於帶人的問題，我該怎麼辦？

面對年長部屬和年輕部屬，該採取什麼不同的領導方式？要如何帶領常常抱怨的員工？「帶 ... ...

2022.05.30

READ

紅帽軟體公司全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康從小成功，創造大信任

離開待遇極佳的ＩＢＭ，離開從小生長的台灣，二十幾年前，曹衡康在中國大陸從零開始開 ... ...

2022.05.30

READ

用對的語言與顧客對話說到心坎裡的行銷法

為什麼花了那麼多錢拍廣告、做宣傳，顧客卻不買單？你該做的是，拋開華而不實的廣告標 ... ...

2022.05.30

READ

人力資源奧多比讓績效管理系統動起來

傳統的績效管理系統，較著重在計算員工的價值與薪酬，像是為了減輕行政負擔而存在。奧 ... ...

2022.05.30

READ

創新變革誰說大企業不能很創新

企業想要進行改變時，常以恐懼為訴求，告訴員工，一個會危及生存的問題，但恐懼會讓人 ... ...

2022.05.30

READ

編輯部報告最好的對手，最好的隊友

如果你問某個主管，外部競爭和內部競爭，哪個困難，你可能會發現，很多人說，外部競爭 ... ...

2022.05.30

READ

比合作更強大，比獎勵更有效創造公司內的好競爭

長期以來，許多公司忙於和競爭對手一比高下，忽略了競爭其實也存在於公司內部。內部競 ... ...

2022.05.30

READ

從1到100 規模化的秘密

再好的產品如果無法規模化，就無法推向廣大市場，為企業創造新的成長。再好的做法如果 ... ...

2022.04.28

READ

先學會聆聽，才能好好對談打破一對一談話的僵局

和部屬一對一談話時，該如何讓他說出真正的感受？該問什麼樣的問題，才能刺激他思考？ ... ...

2022.04.28

READ

展碁國際總經理林佳璋創造快速勝利，但要耐心變革

想要帶領公司變革，不要求快，但要創造快速勝利；想讓團隊改變行為，不要命令，但要一 ... ...

2022.04.28

READ

向後看，再向前走生命中最珍貴的養分：懊悔

懊悔不是應該避免的負面情緒，它是人類獨有的珍貴感受。好好運用三個步驟，將自己從懊 ... ...

2022.03.31

READ

先找點，再連成線小步走，讓數位轉型更成功

不是一口氣全面展開，偉大的數位轉型，應該從「小」開始。透過小團隊、小步伐、小實驗 ... ...

2022.03.31

READ

7 8 9 10 11 12 13 14 15

...

雜誌 | 2024.11

熱門內容 POPULAR

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

只有內化過的知識才是自己的

如何和不熟的人聊天

顧客到底想要什麼？

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

九成領導力，藏在看不見的地方

鍛鍊耐性的九個方法

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

我該如何推動讀書會？

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何和不熟的人聊天

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

鍛鍊耐性的九個方法

如何與合作廠商談判？

如何跟客戶說，我們漲價了？

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長