熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

目標設定如何訂定打動人心的目標

若部門訂定的目標只有兩個目的：一、讓公司利潤成長一○％；二、幫主管拿到升遷。請問 ... ...

READ

三個轉彎新手主管上路指南

恭喜你獲得升遷，即將展開一趟主管之旅。一路上你將會遇到不同路況，有各種大小顛簸 ... ...

2017.03.15

READ

太毅國際顧問公司首席顧問王淑麗如何留住新世代的新員工？

我們是一家傳統產業公司，過去幾年，公司會在畢業季招募一些社會新鮮人，希望為公司注 ... ...

2024.06.27

READ

領導教練領導力的七個建議

真正的領導人懂得激勵團隊，創造一個有助於大家共同成長的環境。 ...

2020.07.30

READ

摩根大通集團董事會主席暨執行長戴蒙既保守又敢衝的銀行家

金融風暴中，他帶領摩根大通最早走出經濟谷底。備受業界推崇的戴蒙，如何發揮領導力， ... ...

2017.02.23

READ

專訪哈佛商學院教授艾德蒙森 Amy C. Edmondson 別獎勵「完美」的員工

心理安全感與企業績效息息相關。主管哪些行為，可能傷害了員工的心理安全感，讓員工不 ... ...

2022.12.28

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

我是來替你們解決問題的

02

冠軍團隊的4個秘密

03

經營公司的三個百萬元建議

04

如何和不熟的人聊天

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

數位化，從解決經營問題開始

07

心理學家教你如何提高魅力

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

不像機會的關鍵時刻

01

危機，最好的創新時機

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

如何和不熟的人聊天

05

幫離職員工搭一座回來的橋樑

06

心理學家教你如何提高魅力

07

主管該怎麼給部屬回饋

08

我是長期主義者

09

三步驟，讓團隊自動做對的事

10

鍛鍊耐性的九個方法