熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

人力資源履歷表失憶症

當一位求職者順利進入公司後，他所懂的知識，所會的技能，似乎會變得僅止於與工作相關 ... ...

READ

學習趨勢專家梅西工作的時候，就是最好的學習

企業主管的挑戰和機會是，我們必須讓員工在工作的時候，就同時是個學習者。 ...

2018.06.13

READ

人力資源面談中最重要的兩個字

高階主管多半身經百戰，閱人無數。面談高階主管時，你要如何看出，他究竟是不是你要尋 ... ...

READ

人力資源僱用高ＥＱ員工

美國徵才公司億康先達國際（Egon Zehnder International） ... ...

READ

JC Training 總經理陳俊銘如何依據不同情境，帶領部屬？

我是一位產品開發部門的主管，我們最近新增了幾位團隊成員，讓我有點應付不來。例如， ... ...

2025.10.29

READ

聯聖企管顧問公司董事長陳宗賢如何強化不同部門的合作？

我們公司的業務部門，常為了業績隨意答應客戶的要求，許下一堆承諾，這使得研發部門很 ... ...

2022.09.29

READ

雜誌 | 2025.12

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

03

心理學家教你如何提高魅力

04

鍛鍊耐性的九個方法

05

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

當策略遇上日常營運旋風

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

年末，你想感恩什麼？

10

如何做出「好」決定

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

03

鍛鍊耐性的九個方法

04

如何和不熟的人聊天

05

3個簡單習慣，讓你更成功

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

目標，看世界的方法

08

心理學家教你如何提高魅力

09

小步快跑，先跑起來再說

10

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？