熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工：ＡＩ讓員工回到通才時代

根據O.C. Tanner的一份調查顯示，現在有五○％的雇主偏好具備多領域能力的 ... ...

2025.03.31

READ

領導教練領導力的七個建議

真正的領導人懂得激勵團隊，創造一個有助於大家共同成長的環境。 ...

2020.07.30

READ

尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

READ

專訪盧米納顧問公司創辦人戴生別把員工框在盒子裡

別再為部屬貼標籤，限制他們的發展了！人們的特質和表現會受環境影響，重要的是協助 ... ...

2017.11.26

READ

下課才是學習的開始三步驟，讓員工訓練更有成效

一次性的訓練課程，無法讓員工表現立刻改善。想讓教育訓練發揮成效，在上課之外， ... ...

READ

領導教練用「月球喜悅感」帶領團隊

今年四月十一日，阿提米絲二號（Artemis II）完成為期九天的繞月任務。這趟 ... ...

2026.04.28

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

心理學家教你如何提高魅力

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

讓你「更像樣」的智慧穿搭幫手

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

06

如何和不熟的人聊天

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

10

我是長期主義者

01

帳務異常，該如何提高內控？

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

如何和不熟的人聊天

05

心理學家教你如何提高魅力

06

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

07

與未來的自己有約

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課