熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

擁抱主人翁意識打造一支強力團隊

只是將人員湊在一起，組不成一支好的團隊。優良團隊的真正秘方，包含觀點的多樣和歧異 ... ...

2018.10.11

READ

什麼，為何，如何給面試主管的問題守則

面試時怎麼問問題，才能讓應徵者說更多話？又該問哪些類型的問題，才能更深入了解應徵 ... ...

2024.01.31

READ

專訪盧米納顧問公司創辦人戴生別把員工框在盒子裡

別再為部屬貼標籤，限制他們的發展了！人們的特質和表現會受環境影響，重要的是協助 ... ...

2017.11.26

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工：ＡＩ讓員工回到通才時代

根據O.C. Tanner的一份調查顯示，現在有五○％的雇主偏好具備多領域能力的 ... ...

2025.03.31

READ

睿信管理顧問公司亞太區創新總監余佩珊如何引導團隊創新思考？

想要成功創新的關鍵是，一定要賦予團隊更大的思考彈性、試錯的實驗空間，以及「我們願 ... ...

2019.12.30

READ

人力資源公司的訊息，員工看得懂嗎？

某天早上，你的信箱跳出一封內部電子報，標題是〈多元營運協同再進化〉。內容全是「橫 ... ...

2025.08.28

READ

雜誌 | 2026.02

熱門內容 POPULAR

01

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

如何和不熟的人聊天

04

心理學家教你如何提高魅力

05

先同理自己，才能同理他人

06

不要把自己跟公司畫上等號

07

困難一被克服就變成機會了

08

如何做出「好」決定

09

領導力是做出來的

10

如何面對負能量，以及難相處的上司

01

網飛為什麼要押注直播？

02

鍛鍊耐性的九個方法

03

讓新年新希望成真！

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

我是來替你們解決問題的

06

如何跟客戶說，我們漲價了？

07

二○二五年日本十大暢銷商品

08

思播讓年度回顧成為用戶故事

09

脆弱的力量

10

5 大行動，贏得顧客心佔率