熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

人力資源法規課程也可以很有趣

你或許聽過有人這麼說：「法規遵循又不能為公司賺錢。」然而，和沒有遵守法規的結果相 ... ...

2017.04.12

READ

編輯部報告找到對的它

大多數的新產品都會在市場上失敗，因為對市場的假想不正確。創新更多的是和數字有關， ... ...

2019.04.11

READ

影響工作士氣大老虎上司的影響

會欺負人的上司除了讓團隊心驚膽戰之外，最嚴重的是會造成連鎖效應。 ...

2017.11.07

READ

前麥肯錫資深顧問孫憶明如何建立公司的當責文化？

我們公司已經推動當責一陣子了，但是好像沒什麼效果。團隊還是經常在會議中指責對方， ... ...

2025.01.22

READ

掌握對方特質的對話策略畫一張人格藍圖，做出人才好決策

想在一群優秀的應徵者中，找到適合公司文化的人，希望在好幾家供應商中，挑選能穩定合 ... ...

2024.09.30

READ

激發創意，串聯支援創新團隊需要的4種合作

沒有團隊合作，創新專案很難成功；但若團隊用錯的方式團隊合作，反而會阻礙創新。創新 ... ...

2021.12.29

READ

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

三種價值銷售法，讓客戶離不開

02

想要成功銷售，你要賣的是成果，不是產品

03

如何和不熟的人聊天

04

心理學家教你如何提高魅力

05

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

08

柯達帝國消失的真正原因

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

運用斯多葛主義走出焦慮

01

如何和不熟的人聊天

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

領導員工，不要「管」員工

04

每一個小組都在經營公司

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

你，想幫顧客成為誰？

07

顧客買的是「另一個自己」

08

用品牌讓團隊看見未來

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長