熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

當資深員工遭遇瓶頸，失去動力失去工作動力與技能，如何讓「不工作大叔」振作起來？

隨環境變化或公司業務的改變，某些資深員工的專業不再適用於今天，逐漸失去工作動力， ... ...

2021.10.28

READ

尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

READ

影響工作士氣大老虎上司的影響

會欺負人的上司除了讓團隊心驚膽戰之外，最嚴重的是會造成連鎖效應。 ...

2017.11.07

READ

企業改造徹底發揮切斷力

他切斷因循守舊，切斷苟且做法，將原本面臨危機的三住集團，進行大幅重整，讓公司脫 ... ...

2017.01.27

READ

人力資源下班前的五分鐘

茱莉是個超級戰將型的主管，她在一年內所創造的績效比過去前幾任都高。 ...

2011.02.07

READ

領導教練延續新人熱情的四個做法

剛報到的新進員工個個充滿幹勁、創意十足、說話眼睛會發亮，但短短幾週，這股能量便像 ... ...

2025.05.27

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

經營公司的三個百萬元建議

02

如何和不熟的人聊天

03

心理學家教你如何提高魅力

04

冠軍團隊的4個秘密

05

柯達帝國消失的真正原因

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

顧客買的是「另一個自己」

02

如何和不熟的人聊天

03

如何跟客戶說，我們漲價了？

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

06

傑克威爾許的五個管理哲學

07

員工投入，是最巨大的力量

08

如何協助績效不佳的員工？如何管理員工？

09

我該如何主持會議，鼓勵發言？

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區