首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式
觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部
2011.04.29

 

隨著新創公司越來越多,產業界也出現了新角色:育成公司(incubator)。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞,就像是從知名大學獲得了學位一樣。

 

本文未開放,全文請見EMBA雜誌297期

 

相關文章 ARTICLES
領導團隊 三個關鍵對話,讓團隊大步向前
若想幫助員工快速進入狀況,做好和你一起打拚的準備,領導人應該和部屬進行以下三個對 ... ...
2018.07.18
READ
團隊合作 複雜工作中,跟誰團隊合作最麻吉?
在複雜的工作之中,應該要跟讓你放鬆的人、讓你有警戒心的人,還是讓你感到興奮的人, ... ...
2021.09.30
READ
人力資源 下班前的五分鐘
茱莉是個超級戰將型的主管,她在一年內所創造的績效比過去前幾任都高。 ...
2011.02.07
READ
領導教練 績效面談,如何誠實溝通,同時顧及感受?
績效面談時,許多主管擔心直接回饋,會讓部屬難堪,因此模糊應對或延後溝通。但這種「 ... ...
2025.11.27
READ
馬蒂內利顧問主答/編輯部撰文 如何設計讓人投入的訓練課程
若想設計能讓員工投入的教學課程,我們該掌握哪些要點? ...
2018.08.05
READ
智緯管理顧問公司總經理張敏敏 部屬總是推託工作,如何激發他的工作動機?
我分派某類工作給一位部屬時,他總會找藉口推託。這樣的行為會影響其他同事,但他對公 ... ...
2021.12.29
READ