熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

品牌策略Ｚ世代出現永續倦怠？

一項研究指出，對於環境與社會議題最有感的Ｚ世代，開始出現了「永續倦怠」的心理，這 ... ...

2025.05.27

READ

宏智國際顧問公司亞太區資深顧問萬子綾主答／編輯部撰文如何避免工作輪調的副作用

我們公司想透過工作輪調，為員工創造新的刺激和挑戰。大家都認為這是個值得嘗試的方法 ... ...

2018.06.28

READ

虛擬團隊遠距員工合作法則

面對新冠肺炎疫情，有些企業開始思考，讓員工在家工作的可能性。根據美國人力資源管理 ... ...

2021.05.20

READ

變革管理通用汽車的第一位女ＣＥＯ

二○一四年一月，芭拉（Mary Barra）當上美國通用汽車（General M ... ...

2016.11.10

READ

群仁管理顧問公司總經理馮仁厚主答／編輯部撰文如何留住新進員工

為了推動公司轉型，前一陣子我們從不同產業招募了幾位新進員工。他們在完成工作訓練之 ... ...

2017.01.26

READ

系統新創管理顧問公司執行長羅國俊主答 /編輯部撰文目標為什麼還沒啟動？

為什麼大家都知道達成目標的重要性，卻仍然沒有動作？關鍵問題到底出在哪裡？ ...

2018.04.24

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

找到最獨特的附加價值

02

如何和不熟的人聊天

03

學習在迷霧中開車

04

當策略遇上日常營運旋風

05

冠軍團隊的4個秘密

06

後疫情生活的三種改變

07

打造你的實驗力

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

經營公司的三個百萬元建議

10

心理學家教你如何提高魅力

01

如何和不熟的人聊天

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

柯達帝國消失的真正原因

04

鍛鍊耐性的九個方法

05

心理學家教你如何提高魅力

06

我是長期主義者

07

好對話的五個密碼

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

摩擦力在哪裡，紅利就在哪裡

10

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課