熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

你要打敗的巨龍究竟是什麼？問對問題，才有好解方

面對複雜問題與挑戰時，許多人聚焦於問題的表面，選擇了錯誤的問題作為解決對象。想避 ... ...

2023.05.31

READ

三個轉彎新手主管上路指南

恭喜你獲得升遷，即將展開一趟主管之旅。一路上你將會遇到不同路況，有各種大小顛簸 ... ...

2017.03.15

READ

前雀巢大中華區人力資源資深副總裁陳雲雀主答／編輯部撰文Ａ或Ｂ，應該升遷誰？

某位中階主管準備離職，公司希望擔任這個位子的員工，能對公司的文化與情況有一定程度 ... ...

2017.08.14

READ

領導教練領導力的七個建議

真正的領導人懂得激勵團隊，創造一個有助於大家共同成長的環境。 ...

2020.07.30

READ

下課才是學習的開始三步驟，讓員工訓練更有成效

一次性的訓練課程，無法讓員工表現立刻改善。想讓教育訓練發揮成效，在上課之外， ... ...

READ

台灣高速鐵路公司前人力資源處副總經理陳傳非如何降低約聘員工的流動率？

有些約聘員工把公司當跳板，應該怎麼降低約聘員工的流動率？ ...

2019.11.28

READ

雜誌 | 2025.12

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

03

心理學家教你如何提高魅力

04

如何鍛鍊你的心理韌性

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

鍛鍊耐性的九個方法

07

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

工作中的色彩穿搭學

10

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

01

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

如何和不熟的人聊天

06

3個簡單習慣，讓你更成功

07

趕走你的建議怪物

08

目標，看世界的方法

09

心理學家教你如何提高魅力

10

把殷勤款待做到「不可理喻」