熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

領導教練別讓過度友善摧毀團隊

為了維持表面和平，團隊成員不願意指出可能的錯誤，不願意給有建設性的回饋，不願意進 ... ...

2025.01.22

READ

領導教練二○一七年的領導課題

二○一七年領導力的核心問題可能是：當超乎預料的事情發生時，你該怎麼做？ ...

2017.02.10

READ

專訪學習績效評估顧問柯派屈克員工訓練，從結果出發

進行訓練時，不是從規劃內容和講師開始，而是跨出辦公室，走向事業單位，了解他們真正 ... ...

2017.12.28

READ

團隊合作向登山隊學合作

二○○四年，新加坡的辛怡懷與李珍，組成了聖母峰登山隊，號召有興趣的一般女性民眾加 ... ...

2016.12.09

READ

品牌策略Ｚ世代出現永續倦怠？

一項研究指出，對於環境與社會議題最有感的Ｚ世代，開始出現了「永續倦怠」的心理，這 ... ...

2025.05.27

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工：ＡＩ讓員工回到通才時代

根據O.C. Tanner的一份調查顯示，現在有五○％的雇主偏好具備多領域能力的 ... ...

2025.03.31

READ

雜誌 | 2026.02

熱門內容 POPULAR

01

每位員工都是業務員

02

如何和不熟的人聊天

03

如何處理公關危機？

04

網址決定公司輸贏

05

創造快速勝利，但要耐心變革

06

避開七個社交地雷

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

10

診所小後台變身醫療體系大總部

01

鍛鍊耐性的九個方法

02

網飛為什麼要押注直播？

03

績效面談，如何誠實溝通，同時顧及感受？

04

讓新年新希望成真！

05

本質改變，才能拉開競爭距離

06

我是來替你們解決問題的

07

如何跟客戶說，我們漲價了？

08

二○二五年日本十大暢銷商品

09

思播讓年度回顧成為用戶故事

10

脆弱的力量