熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

睿華國際管理顧問公司顧問石虔宇績效面談中，如何給回饋並協助部屬改善？

有位部屬工作態度良好，但目標達成狀況卻不如預期，進度也時常落後。在進行績效面談時 ... ...

2021.10.28

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩準備好迎接「ＡＩ買辦」了嗎？

回顧二○二五年「ＡＩ買辦元年」，我曾在本專欄預言消費模式將迎來典範轉移：從「人找 ... ...

2026.01.29

READ

人力資源下班前的五分鐘

茱莉是個超級戰將型的主管，她在一年內所創造的績效比過去前幾任都高。 ...

2011.02.07

READ

即時回饋，快速修正把學習內建在工作裡

在快速變動的時代，大舉計畫與大規模推動，反而會讓專案窒礙難行。六個做法，讓團隊學 ... ...

2017.07.20

READ

人力資源幫離職員工搭一座回來的橋樑

在職涯發展日益多元的今天，越來越多人才選擇暫時離開職場，也許是為了家庭照顧、心理 ... ...

2025.07.31

READ

會議管理你需要一個「魔鬼代言人」

會議中，團隊經常馬上一致同意某項做法，總是被動地接受所有結論嗎？此時，你需要「魔 ... ...

2025.02.25

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

找到最獨特的附加價值

02

如何和不熟的人聊天

03

學習在迷霧中開車

04

當策略遇上日常營運旋風

05

冠軍團隊的4個秘密

06

後疫情生活的三種改變

07

打造你的實驗力

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

經營公司的三個百萬元建議

10

心理學家教你如何提高魅力

01

如何和不熟的人聊天

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

柯達帝國消失的真正原因

04

鍛鍊耐性的九個方法

05

心理學家教你如何提高魅力

06

我是長期主義者

07

好對話的五個密碼

08

運用斯多葛主義走出焦慮

09

摩擦力在哪裡，紅利就在哪裡

10

家登董事長邱銘乾最寶貴的學習：生命教我的一堂課