熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

告別救火與打地鼠循環帶領團隊解決對的問題

為了應對新的變動、新的問題，公司增加了新流程和新規則，但問題卻往往沒有解決，反而 ... ...

2025.10.29

READ

專訪微軟公司學習長佛爾斯訓練，為提升績效而存在

當職能模式面臨瓶頸，當許多訓練方案無效，佛爾斯為微軟公司發展了一套，以績效為基礎 ... ...

2018.01.25

READ

睿華國際管理顧問公司顧問石虔宇績效面談中，如何給回饋並協助部屬改善？

有位部屬工作態度良好，但目標達成狀況卻不如預期，進度也時常落後。在進行績效面談時 ... ...

2021.10.28

READ

領導教練谷歌要的主管長這樣

主管真的有存在的必要嗎？谷歌（Google）想要知道明確的答案，所以在二○○二年 ... ...

2019.03.21

READ

增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

READ

績效心理學揭開完美表現下的秘密

想像成功人士一樣，在正式上場時絕不出錯？讓心理學家告訴你，他們暗藏的秘訣是什麼。 ...

2017.11.29

READ

雜誌 | 2025.11

熱門內容 POPULAR

01

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

02

心理學家教你如何提高魅力

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

05

如何跟客戶說，我們漲價了？

06

如何和不熟的人聊天

07

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

08

如何做出「好」決定

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

網飛瘋狂創新的秘密

01

調節情緒的4個小秘訣

02

賣給顧客一個「方便」

03

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

06

如何跟客戶說，我們漲價了？

07

如何和不熟的人聊天

08

要保有做夢與學習的能力

09

不是賣產品，是幫助顧客成功

10

鍛鍊耐性的九個方法