熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

智緯管理顧問公司總經理張敏敏部屬總是推託工作，如何激發他的工作動機？

我分派某類工作給一位部屬時，他總會找藉口推託。這樣的行為會影響其他同事，但他對公 ... ...

2021.12.29

READ

自我提升跨時代的必備軟實力

所有人請注意，自動化浪潮襲來！根據研究指出，美國未來將有近一半的工作，都會受到自 ... ...

2017.09.18

READ

馬蒂內利顧問主答／編輯部撰文如何設計讓人投入的訓練課程

若想設計能讓員工投入的教學課程，我們該掌握哪些要點？ ...

2018.08.05

READ

人力資源三個問題，找到高ＥＱ人才

不論是對個人或企業，情緒商數（ＥＱ）都將是創造差異化的關鍵。怎麼做，才能找到高Ｅ ... ...

2019.05.01

READ

領導教練領導哈雷機車的經驗談

有哪一家公司的顧客，會把公司的商標刺青在自己的手臂上？除了哈雷機車（Harley ... ...

2017.01.19

READ

人才發展谷歌主管養成班

推特創辦人威廉斯、臉書營運長桑德伯格，全都是谷歌的前員工。谷歌何以能培養出如此多 ... ...

2018.11.28

READ

雜誌 | 2026.05

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

如何跟客戶說，我們漲價了？

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

【AI主播】溝通不良！你是不是常常想「我不是已經講過了嗎？」

05

心理學家教你如何提高魅力

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

學習為自己慶祝

08

站在巨人肩膀上的創新

09

我是長期主義者

10

運用斯多葛主義走出焦慮

01

如何和不熟的人聊天

02

三步驟引導團隊開好會議

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

一隻龍蝦的啟示

05

豐田汽車登上美國第一寶座

06

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

07

你，想幫顧客成為誰？

08

顧客買的是「另一個自己」

09

心理學家教你如何提高魅力

10

站在巨人肩膀上的創新