熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

匱乏思維VS.豐饒思維領導人，你永遠都有選擇

思維匱乏的人認為，任何事情都是有限的，不是你輸就是我贏；思維豐饒的人則認為，自己 ... ...

2019.02.12

READ

光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬如何提高會議的效率與成效？

我是業務單位的主管，常感到開會佔用了過多的人力與時間，卻未必帶來相對產出。許多會 ... ...

2026.04.28

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩ＡＩ時代，工作經驗有用嗎？

如果在決策會議上，有人提出：「我們花高薪買來的『相關工作經驗』，其實大部分是無用 ... ...

2025.12.30

READ

一零四資訊科技資深副總經理暨人才永續長鍾文雄如何做好一對一績效面談？

我是一家中小企業的主管。年底績效面談，我發現自己遇到瓶頸。面談常流於形式，討論表 ... ...

2026.01.29

READ

領導教練二○一七年的領導課題

二○一七年領導力的核心問題可能是：當超乎預料的事情發生時，你該怎麼做？ ...

2017.02.10

READ

亞碩國際管理顧問公司資深顧問林娟如何讓企業內訓看得出成效

Q.我們公司會定期舉辦教育訓練，但上完課程後，常常很難看出員工有沒有學習到什麼， ... ...

2022.04.28

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

我是來替你們解決問題的

02

冠軍團隊的4個秘密

03

經營公司的三個百萬元建議

04

如何和不熟的人聊天

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

數位化，從解決經營問題開始

07

心理學家教你如何提高魅力

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

危機，最好的創新時機

02

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

03

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

04

如何和不熟的人聊天

05

幫離職員工搭一座回來的橋樑

06

心理學家教你如何提高魅力

07

主管該怎麼給部屬回饋

08

我是長期主義者

09

三步驟，讓團隊自動做對的事

10

鍛鍊耐性的九個方法