熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > 新創公司簡報儀式

觀念話題

新創公司簡報儀式

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

隨著新創公司越來越多，產業界也出現了新角色：育成公司（incubator）。一個創業者如果能獲得知名育成公司的青睞，就像是從知名大學獲得了學位一樣。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．創業家、簡報技巧、解決方案

回文章專區

相關文章 ARTICLES

Sponsor／ Data-driven Recruitment 還不會用LinkedIn嗎？數據為王的時代，人力招募也須科技驅動

LinkedIn身為全球最大的專業人士社群平台，在與用戶互動的過程中發現.... ... ...

2022.06.07

READ

幫員工找個好鄰居換個座位，表現更好

究竟是壞員工造成的傷害，力道比較強？還是優秀員工所帶來的正面影響，威力更強大？辦 ... ...

2018.01.11

READ

前宏達電ＨＴＣ人才發展部處長張惠雯如何透過工作設計發展員工

前一陣子與員工面談時，我發現有些資深員工似乎因為，目前的工作做了太久，沒有什麼新 ... ...

2023.12.28

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工：ＡＩ讓員工回到通才時代

根據O.C. Tanner的一份調查顯示，現在有五○％的雇主偏好具備多領域能力的 ... ...

2025.03.31

READ

人力資源公司的訊息，員工看得懂嗎？

某天早上，你的信箱跳出一封內部電子報，標題是〈多元營運協同再進化〉。內容全是「橫 ... ...

2025.08.28

READ

時碩科技董事長黃亞興領導人是組織的設計者

對內，他成立跨功能團隊，直接與顧客連結；對外，他邀請供應商團隊進駐工廠，串起技術 ... ...

2018.04.27

READ

雜誌 | 2026.03

熱門內容 POPULAR

01

如何和不熟的人聊天

02

一隻龍蝦的啟示

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

05

三步驟引導團隊開好會議

06

如何跟客戶說，我們漲價了？

07

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

08

心理學家教你如何提高魅力

09

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

10

把客人變成貴人

01

面對挑戰，要回到本質思考

02

網飛為什麼要押注直播？

03

如何讓團隊一起變聰明

04

一隻龍蝦的啟示

05

蘋果將ＡＩ大腦外包

06

用一六八小時打造新年計劃

07

讓我們來跳出框框

08

心理學家教你如何提高魅力

09

每一個小組都在經營公司

10

樂觀絕對是一種選擇