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品碩創新管理顧問公司執行長彭建文主答／編輯部撰文如何讓員工擁抱變革

趁著農曆年剛過，我們想將一套新的服務流程導入公司。經過研究，我們相信這個改變能提 ... ...

2018.03.23

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訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生主答／編輯部撰文如何應對年後離職潮

我們是一家中小型企業，員工人數不多。平常都還好，但每次過年後，都會出現一波離職潮 ... ...

2018.02.01

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專訪學習績效評估顧問柯派屈克員工訓練，從結果出發

進行訓練時，不是從規劃內容和講師開始，而是跨出辦公室，走向事業單位，了解他們真正 ... ...

2017.12.28

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領導省思在「有意思的時代」做生意

「這是個有意思的時代」，百事可樂執行長盧英德這麼形容今天的世界。二十年來，財星 ... ...

2017.11.10

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管理負面情緒掃除辦公室的負能量

大多數人都知道如何慶祝成功，卻不知道如何面對負面情緒。當工作環境中出現，憤怒、 ... ...

2017.10.03

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開啟話題點燃對話的七個問題

和別人聊天，你開頭第一句話通常是什麼？「最近好嗎？」、「你的職業是什麼？」、「你 ... ...

2017.07.11

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主管教練面對第二年危機

大多數新人剛加入公司時，通常充滿鬥志和企圖心。但是到了第二年，有些事情開始重複， ... ...

2017.04.12

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如何應對當老闆沒注意到你的努力

你很努力地工作，希望能夠有好的表現，但不知道為什麼，每次有重要的專案，或是公司頒 ... ...

2017.03.13

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面對面交際避開七個社交地雷

管理顧問亞卡普（Nellie Akalp）在全企業網路媒體（AllBusines ... ...

2016.12.07

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提高凝聚力十句有魔力的話

在團隊中，你是否希望建立起互相信賴，團隊協作的氛圍？管理顧問許旺提斯（Marce ... ...

2016.11.14

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旭寬企業旭榮集團執行董事黃冠華只有內化過的知識才是自己的

旭寬企業是紡織產業的領導者之一，據點遍及大陸、柬埔寨、賴索托等地。問到旭寬企業、 ... ...

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人力資源鼓勵要這樣給

要讓員工的情緒油箱有油可動，主管必須適時給予員工鼓勵。專欄作家麥卡蒙（Ross ... ...

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知識管理主管如何知道該知道的

四十幾年前，知名管理學者明茲伯格（Henry Mintzberg）即已指出，資訊 ... ...

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大家都不想談，但卻非談不可的事再困難的話題都能談

當一個人的職位爬得越高，會花越多時間在進行不容易開口的談話上。對高階主管來說，好 ... ...

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編輯部報告我還能做些什麼？

「在抱怨之前，在怪罪之前，在敷衍了事之前，問：我還能做些什麼？」唯有展現承擔責任 ... ...

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雜誌 | 2025.04

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