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一三一三文化事業公司創造讓「意識」流動的場域

藝術品不只是擺飾或商品，它更代表著藝術家的思想。一三一三如何創造一個讓「意識」流 ... ...

2022.12.28

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編輯部報告你有足夠的心理安全感嗎？

不論公司希望更創新或更團隊合作，達到這些目標的共同關鍵都是：心理安全感。哈佛商學 ... ...

2022.12.28

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用更少規則，換更大成長四步驟，開啟團隊的自我管理

為什麼部屬無法及時回應顧客？為什麼看到錯誤沒有盡快調整？想讓團隊每一個人都有自我 ... ...

2022.11.30

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個人管理「從Ａ到Ａ＋」的作者看現在

日前，執行長雜誌（Chief Execu-tive）挑選出幾百位、橫跨各地域與產 ... ...

2022.11.30

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友嘉集團總裁朱志洋經營者的心多大，舞台就多大

四十幾年來透過併購與合資，友嘉從一家小工具機公司，躍升為全球第三大工具機集團，在 ... ...

2022.11.30

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飛立威光能公司化日常微光為電能

不須安裝傳統太陽能板，不用大面積接收陽光直射，飛立威運用波導材料，讓日常中的微光 ... ...

2022.11.30

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管理實務把謝謝說到員工心坎裡

又到了歲末年終，公司向員工一年的辛勞表達謝意的時候。如何說謝謝，才能說到員工心坎 ... ...

2022.11.30

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互補，但互相學習如何讓跨世代團隊合作

好的跨世代團隊合作，能讓不同世代的員工各自發揮專長，在面對外界環境變動時，成為公 ... ...

2022.10.31

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新書活動報導選擇你的人生，放手去活

讓每時每刻所做的選擇，所冒的險，以及付出的努力，都與我們人生的總體使命感一致（不 ... ...

2022.10.31

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聚和國際執行董事郭美璘讓知識在公司裡「動起來」

想讓對方徹底理解，一定要先說 why；想成為知識工作者，必須先懂得分享。聚和國際 ... ...

2022.10.31

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台電公司副總經理徐造華化身變形蟲組織的國營企業

分布全台一百多個單位的兩萬多名台電員工，承載的是全台灣穩定供電的使命。這樣複雜龐 ... ...

2022.10.31

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良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ... ...

2022.10.31

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55688集團台灣大車隊副董事長李瓊淑推動創新，關鍵在人性

想讓兩萬多名司機一起改變，嘗試新科技、新做法，李瓊淑的秘訣在於，先從了解他們開 ... ...

2022.10.31

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編輯部報告不論結果如何

「不要和你要達到的結果有太強烈的情感連結。」在ＥＭＢＡ雜誌最近舉辦的企業學習論壇 ... ...

2022.10.31

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優派國際董事長朱家良顧客痛點，就是轉型的起點

當公司陷入成長瓶頸時，朱家良看向顧客痛點，他如何親自站上第一線接觸顧客，並從中找 ... ...

2022.10.31

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雜誌 | 2024.05

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