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找出你的「最○○」用ＤＡＤ差異化行銷，讓顧客看見你

位於偏鄉的藥局，為何能吸引顧客專程前往，甚至成為著名觀光景點？運用ＤＡＤ差異化行 ... ...

2021.10.28

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用科學方法推自己一把想達成目標，先擊破三大阻礙

總是立下許多目標，卻無法持之以恆？改變的過程不是在真空環境裡，也不是光靠意志力就 ... ...

2021.06.30

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專訪策略大師馬丁（Roger Martin）要贏，你的戰場應該在哪裡？

眼前的問題，是因為我們做了哪些選擇？這和我們的抱負之間，有哪些差距？我們要選擇哪 ... ...

2021.05.31

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丟棄「壞掉的原聲帶」想太多怎麼辦？三步驟，讓你告別「想太多」

有一種疾病正在流行，它佔據了你的心力、浪費你的時間，還降低了你的創意與效率，它就 ... ...

2021.05.31

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說服與創造之間的超能力七個步驟，讓別人想挺你！

羨慕那些說起話來，有強大說服力的人嗎？想要在提案、談合作等重要時刻，打動人心？事 ... ...

2021.04.28

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共享三大行動原則團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

團隊合作不是一個動作，而應該是進行式，朝共同目標前進，並且隨情況靈活變化。最強團 ... ...

2021.04.28

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每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

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熱門話題奇異前執行長的回憶錄

關於奇異（General Electric）前執行長伊梅特（Jeff Immel ... ...

2021.03.31

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掙脫思想僵化的枷鎖反思，像科學家一樣思考

在今天不斷變動，危機四伏的時代，只聽支持自己信念的話，會使人毫無應變能力。暢銷書 ... ...

2021.02.25

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編輯部報告起步盒的啟示

吸氣，專注，開始。採訪領導大師葛史密斯（Marshall Goldsmith）和 ... ...

2021.02.25

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IDEO公司的創意對話設計一場帶來改變的對話

會議中，你希望團隊成員共同討論，但其實大家只是各說各話；你認為，你們已經討論好問 ... ...

2021.01.28

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熱門話題好好感謝一下員工！

農曆年就要到了，員工辛苦工作了一年，你想好要怎麼感謝他們了嗎？是要給獎金？還是贈 ... ...

2021.01.28

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一邊是自由，一邊是責任網飛瘋狂創新的秘密

從創立以來，串流影音平台龍頭網飛就不斷顛覆自我。它的企業文化給員工極大的創新自由 ... ...

2020.10.30

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反思性探詢教練那個人，不是教練那個問題

許多人在教練時不斷想：「我要如何問對的問題？」事實上，教練的重點在人，不在問題。 ... ...

2020.08.31

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企業文化如何管理團隊？用企業文化釋放員工能力

企業文化的精髓：公司做事的真正風格。換句話說，企業文化是，公司裡大家都認同的事情 ... ...

2020.08.31

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雜誌 | 2025.04

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貼近現場，跟著客戶一起改變

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別讓過度友善摧毀團隊

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

如何跟客戶說，我們漲價了？

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想著北極星，以光速作戰