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搜尋關鍵字 激勵士氣

一○四人資學院專案事業處協理蘇麗美績效評估後，如何激勵員工

績效評估後，我的某些部屬因為表現很好，領到獎金，對接下來的挑戰充滿動力；然而，有 ... ...

2019.01.03

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簡單做，易重複習慣養成四步驟，善用期待的力量

建立習慣時，激勵人們採取行動的不是回報，而是「期待」獲得回報這件事。如何善用期待 ... ...

2018.12.18

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編輯部報告補修玩樂學分

學生時代，如果老師曾經在你的學期末評語上寫著：「善解人意」，恭喜你，你擁有了未來 ... ...

2018.10.23

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霍根測評公司執行長格雷哥利留意公司內的「疏離型領導人」

在你的公司裡，有一群「疏離型領導人」，他們不會積極惹事生非，卻會漸漸蠶食組織的活 ... ...

2018.09.16

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領導團隊三個關鍵對話，讓團隊大步向前

若想幫助員工快速進入狀況，做好和你一起打拚的準備，領導人應該和部屬進行以下三個對 ... ...

2018.07.18

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彰化基督教醫院協同總院長郭守仁不怕失敗才能做大事

位於鄉下、缺乏資金、難以吸引人才，面對各種先天條件不佳，郭守仁如何推動彰基，成為 ... ...

2018.06.27

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成為彼此的後盾成功團隊的三個密碼

從專業球隊到知名劇團，強大的向心力讓這些團隊無往不利。想要打造一支高凝聚力團隊， ... ...

2018.04.27

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系統新創管理顧問公司執行長羅國俊主答 /編輯部撰文目標為什麼還沒啟動？

為什麼大家都知道達成目標的重要性，卻仍然沒有動作？關鍵問題到底出在哪裡？ ...

2018.04.24

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大家一起來訂ＯＫＲ谷歌最愛用的成長管理法

員工能不能達成目標，決定了公司會不會成功。谷歌、英特爾等知名企業都表示，ＯＫＲ就 ... ...

2017.12.20

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績效心理學揭開完美表現下的秘密

想像成功人士一樣，在正式上場時絕不出錯？讓心理學家告訴你，他們暗藏的秘訣是什麼。 ...

2017.11.29

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提高目標達成率學會訂定「最聰明」的目標

好的目標應該讓人在過程中，就能感到愉快，而不是只有在完成時，才能獲得滿足。釐清目 ... ...

2017.11.27

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學會放手別再告訴員工「該怎麼做」

為什麼已經規劃好了專案細節，也向團隊講解過，該怎麼做才能快速完成任務，但他們最後 ... ...

2017.10.13

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管理負面情緒掃除辦公室的負能量

大多數人都知道如何慶祝成功，卻不知道如何面對負面情緒。當工作環境中出現，憤怒、 ... ...

2017.10.03

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成功領導人主管必須親自做的三件事

哪一件事是身為主管無論如何都應該親自做的事？公司雜誌（Inc.）從五千大企業榜中 ... ...

2017.06.05

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主管教練面對第二年危機

大多數新人剛加入公司時，通常充滿鬥志和企圖心。但是到了第二年，有些事情開始重複， ... ...

2017.04.12

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雜誌 | 2024.12

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