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專訪史丹福大學教授海茵斯（Pamela Hinds）強化新世代公司的新合作

在數位趨勢，以及疫情之下，團隊之間的協作方式也出現了很大的變化。面對遠距或混合工 ... ...

2022.06.30

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個人管理如何做出「好」決定

擔心自己做不好；擔心過程中出問題……。為了做決定，人們往往會給自己施加很大的壓力 ... ...

2022.06.30

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Sponsor／ Data-driven Recruitment 還不會用LinkedIn嗎？數據為王的時代，人力招募也須科技驅動

LinkedIn身為全球最大的專業人士社群平台，在與用戶互動的過程中發現.... ... ...

2022.06.07

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活動報導關於帶人的問題，我該怎麼辦？

面對年長部屬和年輕部屬，該採取什麼不同的領導方式？要如何帶領常常抱怨的員工？「帶 ... ...

2022.05.30

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紅帽軟體公司全球副總裁兼大中華區總裁曹衡康從小成功，創造大信任

離開待遇極佳的ＩＢＭ，離開從小生長的台灣，二十幾年前，曹衡康在中國大陸從零開始開 ... ...

2022.05.30

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效率溝通困難談話如何更成功

加薪、談條件等這樣的困難談話，如果沒有計畫，只會讓一切變得更加困難。想讓困難談話 ... ...

2022.05.30

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顧客關係量量看，公司跟顧客的關係

如何跟顧客建立長期的關係？如何追蹤顧客是否會再次消費？三家中小企業各自有不同的做 ... ...

2022.05.30

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創新變革誰說大企業不能很創新

企業想要進行改變時，常以恐懼為訴求，告訴員工，一個會危及生存的問題，但恐懼會讓人 ... ...

2022.05.30

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編輯部報告最好的對手，最好的隊友

如果你問某個主管，外部競爭和內部競爭，哪個困難，你可能會發現，很多人說，外部競爭 ... ...

2022.05.30

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比合作更強大，比獎勵更有效創造公司內的好競爭

長期以來，許多公司忙於和競爭對手一比高下，忽略了競爭其實也存在於公司內部。內部競 ... ...

2022.05.30

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成功業務員的四個秘密想要成功銷售，你要賣的是成果，不是產品

為了成功銷售，給客戶各種提案但他就是沒有興趣；產品不比競爭者差，但客戶選擇了競爭 ... ...

2022.04.28

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從1到100 規模化的秘密

再好的產品如果無法規模化，就無法推向廣大市場，為企業創造新的成長。再好的做法如果 ... ...

2022.04.28

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創新實務排除阻礙創新的四個摩擦

許多創新團隊都想著，要讓人們對創新想法點頭，就要增加價值。較少人思考到人們會抗拒 ... ...

2022.04.28

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先學會聆聽，才能好好對談打破一對一談話的僵局

和部屬一對一談話時，該如何讓他說出真正的感受？該問什麼樣的問題，才能刺激他思考？ ... ...

2022.04.28

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個人管理好主管默默在做的七件事

許多主管想出的策略一流，但無法建立團隊。這是因為他們假設員工都像自己一樣，對公司 ... ...

2022.04.28

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雜誌 | 2025.04

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