首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 活動

2022 EMBA企業學習論壇大師連線：領導大師葛史密斯 Marshall Goldsmith 每一天的你都是新的你

面對變化快速的世界，告訴自己：每一天的你都是新的你，過去的你已經過去，你要專注於 ... ...

2022.10.31

READ

聚和國際執行董事郭美璘讓知識在公司裡「動起來」

想讓對方徹底理解，一定要先說 why；想成為知識工作者，必須先懂得分享。聚和國際 ... ...

2022.10.31

READ

台電公司副總經理徐造華化身變形蟲組織的國營企業

分布全台一百多個單位的兩萬多名台電員工，承載的是全台灣穩定供電的使命。這樣複雜龐 ... ...

2022.10.31

READ

良興電子總經理賴志達讓每一位員工都是一家商店

當科技與顧客行為的改變，對零售業帶來新的衝擊時，良興如何賦能團隊，讓公司能夠彎道 ... ...

2022.10.31

READ

55688集團台灣大車隊副董事長李瓊淑推動創新，關鍵在人性

想讓兩萬多名司機一起改變，嘗試新科技、新做法，李瓊淑的秘訣在於，先從了解他們開 ... ...

2022.10.31

READ

信邦電子董事長王紹新、總經理梁偉銘勇敢捨棄，才能成功轉向

當市場開始進入削價血海時，信邦放棄消費性電子產品；為了強化合作與成長動能，信邦打 ... ...

2022.10.31

READ

優派國際董事長朱家良顧客痛點，就是轉型的起點

當公司陷入成長瓶頸時，朱家良看向顧客痛點，他如何親自站上第一線接觸顧客，並從中找 ... ...

2022.10.31

READ

變數位，練敏捷，學傳承別再等數位轉型「最好的時機」，來一場企業轉型與變革的學習盛宴

數位轉型該從哪開始？組織變革應注意什麼？資深員工退休該如何推動知識傳承？EMBA ... ...

2022.09.29

READ

編輯部報告歐姆蛋與哈姆雷特

你有沒有過這個疑惑？人類都已經登陸月球了，所有的秘方都已經公開在書本裡面了，為什 ... ...

2022.09.29

READ

直面危機，拆解挑戰你的策略，瞄準關鍵點了嗎？

套用傳統的策略規劃方式，只是畫出標靶，無法讓你解決影響公司成敗的重大課題。先拆解 ... ...

2022.08.31

READ

太毅國際顧問公司顧問張志維如何讓會議更有效？

開會討論不是一片安靜，就是大家提出的想法過於發散，得不出結論。最後為了不繼續浪費 ... ...

2022.08.31

READ

沒人做，就由我來做社會企業家的暖心與創新

打造有靈魂的機器人、讓身心障礙者變身藝術家……，面對各種艱難的社會議題，有一群破 ... ...

2022.08.31

READ

編輯部報告找到關鍵點

找到關鍵點，再大的困難都可能翻轉。究竟要怎麼讓公司從百廢待舉、危機四伏的狀態，到 ... ...

2022.08.31

READ

7-11創辦人鈴木敏文的經營祕訣把東西賣進顧客心坎裡

日本7-11的真正對手是，變化莫測的顧客需求？假設與驗證，是店裡每一位員工的日常 ... ...

2022.07.28

READ

專訪史丹福大學教授海茵斯（Pamela Hinds）強化新世代公司的新合作

在數位趨勢，以及疫情之下，團隊之間的協作方式也出現了很大的變化。面對遠距或混合工 ... ...

2022.06.30

READ

1 2 3 4 5 6 7 8 9

...

雜誌 | 2024.11

熱門內容 POPULAR

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

只有內化過的知識才是自己的

如何和不熟的人聊天

顧客到底想要什麼？

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

九成領導力，藏在看不見的地方

鍛鍊耐性的九個方法

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

我該如何推動讀書會？

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

如何和不熟的人聊天

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

鍛鍊耐性的九個方法

如何與合作廠商談判？

如何跟客戶說，我們漲價了？

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長