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專訪前迪士尼公司訓練總監李普打造夢幻王國的合作魔法

在夢幻的背後，迪士尼如何有系統地促進部門合作？在世界各地擴展夢想王國的版圖時，又 ... ...

2018.04.11

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訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生主答／編輯部撰文如何應對年後離職潮

我們是一家中小型企業，員工人數不多。平常都還好，但每次過年後，都會出現一波離職潮 ... ...

2018.02.01

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一起重新創立公司！擁抱新創精神

想要在競爭激烈的時代中生存，所有企業都應該讓自己像新創企業一樣運作，在內部建立創 ... ...

2018.01.31

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專訪微軟公司學習長佛爾斯訓練，為提升績效而存在

當職能模式面臨瓶頸，當許多訓練方案無效，佛爾斯為微軟公司發展了一套，以績效為基礎 ... ...

2018.01.25

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專訪盧米納顧問公司創辦人戴生別把員工框在盒子裡

別再為部屬貼標籤，限制他們的發展了！人們的特質和表現會受環境影響，重要的是協助 ... ...

2017.11.26

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取捨與選擇一張表格，終結決策拉鋸戰

會議室裡，分成兩派人馬，你一言我一語地互相爭論。兩個小時過去，大家仍然無法做出決 ... ...

2017.10.11

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迎接人資新時代變局下的人力資源轉型

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略？玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司 ... ...

2017.10.02

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自我提升跨時代的必備軟實力

所有人請注意，自動化浪潮襲來！根據研究指出，美國未來將有近一半的工作，都會受到自 ... ...

2017.09.18

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展現企業文化中小企業如何吸引人才

面對祭出高薪的大企業，小公司在爭取人才時，往往處於弱勢。不過，小企業老闆也不需過 ... ...

2017.07.13

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網訊電通公司創辦人暨執行長陳諧科技加溫度，成就好服務

它的客戶包含微軟、雅虎、阿里巴巴等國際品牌，陳諧如何運用科技與溫度，打造出台灣e ... ...

2017.06.28

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主管教練面對第二年危機

大多數新人剛加入公司時，通常充滿鬥志和企圖心。但是到了第二年，有些事情開始重複， ... ...

2017.04.12

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DDI顧問公司副總裁佩士讓人才早一點上場

為什麼公司的領導人才總是不足？該如何判斷誰才是值得投資的潛力領導人？公司又該 ... ...

2017.01.26

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專訪賓州大學沃頓商學院教授卡裴利勇敢告別人資舊時代

績效評估、接班人規劃等，都是一九五○年代發展出來的做法。今天，環境複雜多變， ... ...

2016.12.22

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資深講師方隆彰／主答我該如何推動讀書會？

我是人力資源主管，老闆希望我在新的一年，在公司推動讀書會。請告訴我，有什麼方式可 ... ...

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和運租車公司管資部經理林清茂 EMBA雜誌心得分享：融合觀念，讓閱讀變成習慣

和運租車除了每月安排一次ＥＭＢＡ心得分享會外，並要求主管級員工每季繳交一篇心得報 ... ...

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雜誌 | 2025.04

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