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動態策略管理顧問公司資深顧問吳育宏年底前如何趕上業績目標？

我們是一家銷售國外手工具的貿易商，今年前兩季，客戶向我們訂購的品項和數量都比過去 ... ...

2024.09.30

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同理型主管的秘密九成領導力，藏在看不見的地方

部屬的積極性無法提高，只能設法不讓它降低？教導部屬合理的拒絕做不到的工作，也是主 ... ...

2024.06.27

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築間餐飲集團董事長林楷傑用讓利，去換未來

在競爭激烈的餐飲市場，築間在過去幾年間迅速崛起，六年內營收成長十倍。從過去線上遊 ... ...

2023.11.30

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群創能源科技把團隊當成會增值的資產

從什麼業務都接，到聚焦於屋頂型太陽能板；從只是發薪水，到把團隊當成會增值的資產。 ... ...

2023.11.30

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圓山大飯店董事長林育生要學習「我們可能錯了」

圓山大飯店董事長林育生，在EMBA企業學習論壇分享，是什麼提案以及民主投票制度， ... ...

2023.09.27

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WTW美商韋萊韜悅企業管理顧問公司台灣分公司組織、人才與獎酬諮詢負責人姜欣嵐為新人調薪，資深員工反彈怎麼辦？

為了要與該公司競爭人才，我們決定將新進工程師的薪水上調一五％，公司的資深工程師知 ... ...

2023.02.23

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效率溝通困難談話如何更成功

加薪、談條件等這樣的困難談話，如果沒有計畫，只會讓一切變得更加困難。想讓困難談話 ... ...

2022.05.30

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一零四資訊科技公司資深副總經理暨人資長鍾文雄如何溝通目標，激發部屬達成？

有團隊成員向我反映，這樣的目標，他們一定做不到。但高層認為，為了公司的營運與成長 ... ...

2021.03.31

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你知道嗎形象是需要管理的

職業生涯能否成功，形象管理扮演了重要的角色。 ...

2021.01.28

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遠傳電信公司總經理井琪不要讓轉型成為國王的新衣

數位科技崛起，５Ｇ時代來臨，為電信產業帶來了巨大的挑戰與機會，二○一八年，曾在Ａ ... ...

2020.06.01

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一○四人資學院專案事業處協理蘇麗美績效評估後，如何激勵員工

績效評估後，我的某些部屬因為表現很好，領到獎金，對接下來的挑戰充滿動力；然而，有 ... ...

2019.01.03

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中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍主答 / 編輯部撰文如何讓員工在面談時敞開心胸

每當我問部屬，有沒有哪裡需要幫助時，很多人卻總是只說場面話，不願意講出真正的想法 ... ...

2017.12.25

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能力發展打造優秀的第一線主管

第一線主管影響了公司八○％的員工，是大多數員工主要接觸的領導階層。他們對生產 ... ...

2017.01.31

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自我審視讓自己的價值大於年資

你的年資是張輝煌的成績單，還是只是張集點卡？你還認為只要集滿一定時數，就能換來更 ... ...

2016.12.12

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雜誌 | 2024.11

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