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巨鯨科技Gululu水精靈打造會說故事的水壺

喝水還能養寵物，玩遊戲？這個新奇的點子，由Gululu水精靈兒童智能水壺實現了。 ...

2019.10.31

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寶貝國際公司台灣分公司營運總監葉錦樺討論EMBA雜誌，把學習「用出來」

從年輕時讀起來沒什麼感覺，到現在很自然地運用在日常工作中，ＥＭＢＡ雜誌讓葉錦樺 ... ...

2019.10.01

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杏一醫療用品公司董事長陳麗如要建立一個容錯的平台

勇於投入發展數位科技、物流中心和自有產品，一再嘗試、學習、修正，讓杏一多年來快速 ... ...

2019.10.01

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讓會議變有效提升決策品質，從好好開會開始

千萬別讓一種人來開會，那就是「觀光客」。他們就是那些只想來會議室裡坐坐，卻不想扮 ... ...

2019.10.01

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柏文健康事業公司執行長陳尚義用透明扭轉健身產業的形象

從高雄出發，柏文健康事業快速成長，成為第一家股票上市的健身中心。處在形象不佳、 ... ...

2019.09.01

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變革，從擁抱反方開始大阪市長的素人領導學

橋下徹以素人之姿從政，最終成為大阪市長，領導三萬多名公務員挑戰許多不可能。 ...

2019.08.01

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專訪麻省理工學院教授許瑞格重點不是點子，是實驗

好點子已經越來越不重要了，更重要的是怎麼樣發展可測試的假說，透過快速簡單的實驗， ... ...

2019.08.01

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美商韋萊韜悅企業管理顧問公司李彥興主答／編輯部撰文業務人員的獎金該如何發放？

在設計業務獎金時，應該注意什麼，才能激勵他們，又不會鼓勵了不恰當的行為？ ...

2019.08.01

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熱門話題汽車業巨人的管理成績單

他是重量級中的重量級角色，是第一代的名人執行長，在全球企業界可說是家喻戶曉。 ...

2019.08.01

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編輯部報告顧客體驗與獎金設計

產品、服務和使用者情境，這三者所形成的完整體驗，才是影響一切的關鍵。 ...

2019.08.01

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勇敢說不做得更少，但做得更好

如果不先了解需要留下來的是什麼，就無法放掉不夠重要的事物。 ...

2019.08.01

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生產力與效率管理大師艾倫（David Allen）提高生產力的秘密

人生沒有難題，只是有很多專案而已。想有效完成工作，必須先認清工作的本質。 ...

2019.06.01

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渣打銀行中國區人力資源總經理王維瑜一場企業文化轉型之旅

把理念變成可落實的行為之後，接下來的重點在於，如何把這些行為融入績效管理中，並讓 ... ...

2019.06.01

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輝瑞大藥廠台灣訓練副處長狄家葳員工熱情，是變革最佳燃料

推動文化變革時，比起站在前方拉著員工走，點燃熱情讓他們跟著你，會創造出更巨大的力 ... ...

2019.06.01

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團隊建立美國太空總署的「海盜守則」

美國太空總署所做的一項個案研究卻發現，其實組織需要叛逆的人，因為他們可以為組織注 ... ...

2019.06.01

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雜誌 | 2025.04

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