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臺南市政府人事處處長許瑛峰每家公司都該學習的馬蓋先精神

我們應該學習馬蓋先的精神，創新不一定需要花大錢，它可以無中生有，就地取材。 ...

2018.06.03

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四零四科技組織與學習發展部負責人王少玲鬆土，為變革的種子做好準備

改變的歷程不是一條直線，它是一個碰觸自我認同、改寫，與自我進化的Ｕ型過程。 ...

2018.06.02

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別再說我們都是這樣做的向慣例宣戰

如果有一句話，可以惹怒全天下的主管，以下這一句一定榜上有名：「不知道，我們一直以 ... ...

2018.05.29

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別掉入陷阱主管最常陷入的五個盲點

為什麼有些錯誤事後看來，是如此明顯，但當時就是無法察覺？ ...

2018.05.16

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辨別人才給主管的五個面試功課

很多人都忘了，面試並不是應徵者一個人的事情。公司面對想要加入公司的應徵者，面試官 ... ...

2018.05.14

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電子商務網路零售的五個地雷區

雖然數位零售擁有無限商機，但同時也存在許多陷阱。因此，零售業者在經營時，務必提高 ... ...

2018.05.11

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新手主管閱讀指南谷歌的主管養成秘笈

不知道要幫新上任的主管加強哪些能力？快看看谷歌教公司的主管，學習哪六件事情。 ...

2018.05.10

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時碩科技董事長黃亞興領導人是組織的設計者

對內，他成立跨功能團隊，直接與顧客連結；對外，他邀請供應商團隊進駐工廠，串起技術 ... ...

2018.04.27

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系統新創管理顧問公司執行長羅國俊主答 /編輯部撰文目標為什麼還沒啟動？

為什麼大家都知道達成目標的重要性，卻仍然沒有動作？關鍵問題到底出在哪裡？ ...

2018.04.24

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擁抱新時代訂原則，不是規則

在快速變遷的時代，白紙黑字的規則手冊，已經無法及時指引員工採取對的行動。原則，才 ... ...

2018.04.16

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昇樺食品公司董事長吳裕田把EMBA雜誌和EMBA同學分享分享知識，散播愛

每個月一本小小的雜誌，聚焦在經營管理上，將重點精簡在一百四十四頁裡，ＥＭＢＡ雜誌 ... ...

2018.04.12

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專訪前迪士尼公司訓練總監李普打造夢幻王國的合作魔法

在夢幻的背後，迪士尼如何有系統地促進部門合作？在世界各地擴展夢想王國的版圖時，又 ... ...

2018.04.11

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溝通技巧聽得懂我在說什麼嗎？

如果你是一位專業領域的專家，例如數據分析師，該如何向完全不懂這項專業的人，分享你 ... ...

2018.04.10

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成功完成任務激勵和紀律，哪個更有效？

時間寶貴，當我們必須督促自己完成任務時，通常會採取下列兩種做法：自我激勵或自我約 ... ...

2018.04.09

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品牌劇本7大架構寫下你的品牌劇本

運用品牌劇本7大架構，以簡單易懂的方式，將產品對顧客的好處傳達出去。 ...

2018.04.06

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雜誌 | 2024.11

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