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矽谷橡子園創投育成中心創辦人林富元專訪矽谷創投教父林富元：對的人可以化腐朽為神奇

他投資超過六十家公司，其中有三十幾家股票上市或被高價購併。在判斷市場、需求，以及 ... ...

2021.06.30

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用科學方法推自己一把想達成目標，先擊破三大阻礙

總是立下許多目標，卻無法持之以恆？改變的過程不是在真空環境裡，也不是光靠意志力就 ... ...

2021.06.30

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香港商女媧創造公司打造陪孩童學習的ＡＩ機器人

從「陪伴」這個需求出發，進一步延伸到教育與學習，女媧創造推出ＡＩ機器人，為孩童打 ... ...

2021.06.30

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組織行為改變，從讓事情變簡單開始

在泰國，車禍是兒童的一大死因。然而即便如此，坐摩托車時，還是很少有兒童會戴上安全 ... ...

2021.06.30

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危機變動時代，企業最需要的能力學會如何學習

許多公司投入大筆預算在教育訓練上，但「沒有學習與成長」，依然是員工離職的主因。問 ... ...

2021.05.31

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全拓工業公司董事長吳崇讓專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

二十年來，吳崇讓透過豐田式管理，將一家不起眼的小工廠，成功打入超跑供應鏈。他如何 ... ...

2021.04.28

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共享三大行動原則團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

團隊合作不是一個動作，而應該是進行式，朝共同目標前進，並且隨情況靈活變化。最強團 ... ...

2021.04.28

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個人管理四個步驟，提高你的情緒韌性

遭遇人生重大挫折時，有人意志消沉，就此一蹶不振，但為什麼有人卻能重新站起來，更加 ... ...

2021.04.28

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小寶優居把房子變成家

以「傢俱為主，裝修為輔」，鎖定第一次購屋的族群，小寶優居如何幫助顧客，把房子變成 ... ...

2021.04.28

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個人管理來場工作與科技的大掃除

近年來，全球吹起一股極簡風潮，強調捨去不必要的東西，回歸最基本。除了運用在人們的 ... ...

2021.04.28

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一零四資訊科技公司資深副總經理暨人資長鍾文雄如何溝通目標，激發部屬達成？

有團隊成員向我反映，這樣的目標，他們一定做不到。但高層認為，為了公司的營運與成長 ... ...

2021.03.31

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每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

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用魔法BEAN工具讓創新，成為一種習慣

創新是一種做事的習慣。只是打造跟矽谷新創公司一樣的辦公室，無法幫助公司建立創新文 ... ...

2021.02.25

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掙脫思想僵化的枷鎖反思，像科學家一樣思考

在今天不斷變動，危機四伏的時代，只聽支持自己信念的話，會使人毫無應變能力。暢銷書 ... ...

2021.02.25

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變革實務諾基亞從谷底站起的秘密

過去，諾基亞（Nokia）是手機世界的霸主，市佔率高達五○％。但不過短短幾年的時 ... ...

2021.02.25

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雜誌 | 2025.04

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