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普萊德科技董事長陳清港用利他文化，帶動公司成長

普萊德的利他文化，不僅讓公司榮獲各種相關獎項，更形塑了企業文化，帶動公司運作，讓 ... ...

2018.07.18

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領導團隊三個關鍵對話，讓團隊大步向前

若想幫助員工快速進入狀況，做好和你一起打拚的準備，領導人應該和部屬進行以下三個對 ... ...

2018.07.18

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1分鐘就讓對方理解讓對方快速理解資訊的「邏輯金字塔」

一分鐘傳達法的精髓所在，在於「從結論先說起」。 ...

2018.07.17

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編輯部報告當經典變年輕

如果連古馳這樣的經典品牌都可以沒有包袱地變年輕，那麼很多公司實在沒有理由不跨出第 ... ...

2018.07.16

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親愛的畢業生無畏就是跨出第一步

跨出第一步，即便你不知道它將領你前往何處，旅途中，請相信內心的聲音，並認同身邊的 ... ...

2018.07.16

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讓變革成真你有多抗拒變革？

探索人們在情緒上對變革的抗拒程度，才能對不同類型的情緒做出回應。 ...

2018.07.13

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中華採購與供應管理協會理事白宗城主答／編輯部撰文供應商進度落後，該怎麼辦？

當合作夥伴很難合作，影響專案進展時，我們該怎麼做才好？ ...

2018.07.08

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正確的自我對話你怎麼說，決定你怎麼想

如果一個人的自我對話，會影響他對自己的評價，那我們可否換一種說話方式，提升自我評 ... ...

2018.07.08

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編輯部報告告別「無謂的努力」

很多工作者共同的困擾是，工作非常努力，卻常常被上司或客戶要求修改重做；責任感重， ... ...

2018.07.06

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為什麼客戶還不下單？重新打造銷售流程

為什麼很多案子看起來很有希望，最後卻往往無疾而終？現在我們手上的潛在客戶，到底都 ... ...

2018.06.29

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宏智國際顧問公司亞太區資深顧問萬子綾主答／編輯部撰文如何避免工作輪調的副作用

我們公司想透過工作輪調，為員工創造新的刺激和挑戰。大家都認為這是個值得嘗試的方法 ... ...

2018.06.28

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彰化基督教醫院協同總院長郭守仁不怕失敗才能做大事

位於鄉下、缺乏資金、難以吸引人才，面對各種先天條件不佳，郭守仁如何推動彰基，成為 ... ...

2018.06.27

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策略執行設定你的策略優先要務

不要把策略濃縮成一個精簡的說明，而要化為幾個重要優先事項，讓公司裡的每個人都可以 ... ...

2018.06.27

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銷售策略不降價，還可以做什麼？

最近，電信產業四九九元促銷價成為話題。然而，降價促銷像是一把雙面刃，它能為公司贏 ... ...

2018.06.25

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女性領導人細心，但不要瞎操心

反覆回想發生過的事件、過度解釋外在事物和自身的關聯，而這並不是細心，反而比較像是 ... ...

2018.06.15

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雜誌 | 2024.12

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