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學習趨勢專家梅西談學習的新趨勢與新挑戰

EMBA雜誌邀請艾略特‧梅西（Elliott Masie），國際公認首位提出e ... ...

2017.08.22

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前雀巢大中華區人力資源資深副總裁陳雲雀主答／編輯部撰文Ａ或Ｂ，應該升遷誰？

某位中階主管準備離職，公司希望擔任這個位子的員工，能對公司的文化與情況有一定程度 ... ...

2017.08.14

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即時回饋，快速修正把學習內建在工作裡

在快速變動的時代，大舉計畫與大規模推動，反而會讓專案窒礙難行。六個做法，讓團隊學 ... ...

2017.07.20

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網訊電通公司創辦人暨執行長陳諧科技加溫度，成就好服務

它的客戶包含微軟、雅虎、阿里巴巴等國際品牌，陳諧如何運用科技與溫度，打造出台灣e ... ...

2017.06.28

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熱門話題財星年度最佳領導人

財星雜誌在三月底公佈了二○一七年度最偉大的領導人名單，美國職棒芝加哥小熊隊總裁艾 ... ...

2017.05.11

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尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

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增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

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專訪德爾國際顧問公司執行長李羅「當責」是什麼意思？用當責打敗無力感

當公司瀰漫著無力感，當大家都抱持觀望心態，當團隊檢討績效時，都覺得是別人的錯，這 ... ...

2017.02.22

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能力發展打造優秀的第一線主管

第一線主管影響了公司八○％的員工，是大多數員工主要接觸的領導階層。他們對生產 ... ...

2017.01.31

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意義與肯定解開動機背後的秘密

許多公司都認為，提供金錢誘因能讓員工更投入工作，但獎勵結束後，往往一切又歸於平 ... ...

2017.01.30

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DDI顧問公司副總裁佩士讓人才早一點上場

為什麼公司的領導人才總是不足？該如何判斷誰才是值得投資的潛力領導人？公司又該 ... ...

2017.01.26

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請教員工別讓好點子離家出走

一九八○年早期，迪士尼公司的年輕動畫師拉薩特（John Lasseter）積極向 ... ...

2017.01.17

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專訪賓州大學沃頓商學院教授卡裴利勇敢告別人資舊時代

績效評估、接班人規劃等，都是一九五○年代發展出來的做法。今天，環境複雜多變， ... ...

2016.12.22

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活動報導如何領導新世代人才

如何激勵新世代人才？如何提高他們的工作成果？拋開石器時代的人才管理，讓我們學習和 ... ...

2016.11.01

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旭榮集團執行董事黃冠華用文化和系統推動公司成長

過去十年來，當大多數人感嘆產業環境艱困，旭榮卻快速擴充，公司的營業額年年成長。它 ... ...

2012.06.29

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