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提升領導力領導人的ＫＰＩ

很多領導人會為部屬設定工作上的關鍵績效指標（ＫＰＩ），然而，他們忽略了自己的。 ...

2017.05.05

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善用資源，發揮極致延展，而不是追逐

窮追者無論手上握有多少資源，永遠都覺得不夠；延展者則能將既有資源發揮到極致。 ... ...

2017.04.28

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台灣大車隊公司總經理李瓊淑不是霸氣，是讓人服氣

她領導的不是一群員工，而是付她薪水的老闆。台灣大車隊總經理李瓊淑，如何在這個獨特 ... ...

2017.04.27

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日本洗衣房連鎖洗衣店用小材料，拼湊大故事

顧客只要看廣告，就能享受免費洗衣服務，這種創新的經營模式，在日本掀起了革命浪潮。 ... ...

2017.04.20

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尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

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自我檢測自信？還是自大？

一家幼稚園的畢業典禮，不只頒給表現好的孩童獎狀，而是找出各種名目，讓每個孩子都可 ... ...

2017.04.13

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傑出的人在想什麼調配屬於自己的成功秘方

無論在哪個領域，總是有些人，能將事情做得比別人更出色。這些傑出人士的生活習慣、 ... ...

2017.03.31

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專訪威爾遜學習顧問公司資深副總裁葉斯弗不是銷售，是幫顧客解決問題

不是思考如何盡快提案，不是設法克服拒絕，把焦點放在顧客身上，才是成功銷售的關鍵 ... ...

2017.03.28

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三個轉彎新手主管上路指南

恭喜你獲得升遷，即將展開一趟主管之旅。一路上你將會遇到不同路況，有各種大小顛簸 ... ...

2017.03.15

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企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

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不要過度思考換個角度解決問題

許多時候，我們之所以找不到好的解決方法，是因為過度思考了問題。 ...

2017.03.08

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增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

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戰勝負面想法做事拖拖拉拉，怎麼辦？

為了解決拖拖拉拉的問題，你試過了各種方法，但是都沒用。有沒有什麼方法可以徹底終結 ... ...

2017.03.06

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領導教練二○一七年的領導課題

二○一七年領導力的核心問題可能是：當超乎預料的事情發生時，你該怎麼做？ ...

2017.02.10

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正面思考快樂是一種選擇

無數研究顯示，人們其實可以透過努力，改進每天日常的正負面感覺，以及對人生的整體滿 ... ...

2017.02.09

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