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充滿正能量下班時，帶著成就感回家

回想剛過去的這一年，每天上班時，你是被雜事追著跑，感到焦頭爛額，帶著焦慮煩躁下班 ... ...

2018.01.03

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專訪學習績效評估顧問柯派屈克員工訓練，從結果出發

進行訓練時，不是從規劃內容和講師開始，而是跨出辦公室，走向事業單位，了解他們真正 ... ...

2017.12.28

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大家一起來訂ＯＫＲ谷歌最愛用的成長管理法

員工能不能達成目標，決定了公司會不會成功。谷歌、英特爾等知名企業都表示，ＯＫＲ就 ... ...

2017.12.20

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創新思維失敗其實沒這麼可怕

「從做中學」是近年來的熱門話題。它指的是，我們可以從行動中，更快地獲得學習。 ...

2017.12.12

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提高目標達成率學會訂定「最聰明」的目標

好的目標應該讓人在過程中，就能感到愉快，而不是只有在完成時，才能獲得滿足。釐清目 ... ...

2017.11.27

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昆士蘭大學商學院高層管理教育講師哈特爾負面情緒停、看、聽

專業不能有情緒？公司應該多僱用高ＥＱ的員工？別再讓舊迷思束縛你，學會回應和處理 ... ...

2017.10.12

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管理負面情緒掃除辦公室的負能量

大多數人都知道如何慶祝成功，卻不知道如何面對負面情緒。當工作環境中出現，憤怒、 ... ...

2017.10.03

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迎接人資新時代變局下的人力資源轉型

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略？玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司 ... ...

2017.10.02

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專訪京瓷通信系統株式會社諮詢事業總部總部長松井達朗阿米巴經營哲學

它幫助京瓷公司成長為營收一兆日圓的企業，協助瀕臨破產的日航轉虧為盈，阿米巴經營， ... ...

2017.08.23

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主管教練面對第二年危機

大多數新人剛加入公司時，通常充滿鬥志和企圖心。但是到了第二年，有些事情開始重複， ... ...

2017.04.12

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能力發展打造優秀的第一線主管

第一線主管影響了公司八○％的員工，是大多數員工主要接觸的領導階層。他們對生產 ... ...

2017.01.31

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意義與肯定解開動機背後的秘密

許多公司都認為，提供金錢誘因能讓員工更投入工作，但獎勵結束後，往往一切又歸於平 ... ...

2017.01.30

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高效率工作術用豐田式管理提升效率

告知目的、時時質疑、為文件訂定保存期限……，節省時間，提升效率的方法，都藏在這些 ... ...

2016.12.29

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柯尼卡美能達董事會議長松﨑正年打破二軍心態，立志求勝

柯尼卡美能達（Konica Minolta）的境遇，是全世界的公司都不想碰到的。 ... ...

2016.11.23

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未來趨勢和數位同事好好共處

未來，和你在一起工作的，很可能不是今天坐在你旁邊的那位同事，而是數位科技。 ...

2016.11.11

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雜誌 | 2024.11

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