首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 經驗

企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

READ

不要過度思考換個角度解決問題

許多時候，我們之所以找不到好的解決方法，是因為過度思考了問題。 ...

2017.03.08

READ

增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

READ

尋找原因，不要結果閱讀達人教你如何閱讀

閱讀商管書籍時，記得向「一流的變態」學習；畫重點時，小心不要盡畫一些「陶醉線」。 ... ...

2017.02.27

READ

專訪德爾國際顧問公司執行長李羅「當責」是什麼意思？用當責打敗無力感

當公司瀰漫著無力感，當大家都抱持觀望心態，當團隊檢討績效時，都覺得是別人的錯，這 ... ...

2017.02.22

READ

領導教練二○一七年的領導課題

二○一七年領導力的核心問題可能是：當超乎預料的事情發生時，你該怎麼做？ ...

2017.02.10

READ

能力發展打造優秀的第一線主管

第一線主管影響了公司八○％的員工，是大多數員工主要接觸的領導階層。他們對生產 ... ...

2017.01.31

READ

企業改造徹底發揮切斷力

他切斷因循守舊，切斷苟且做法，將原本面臨危機的三住集團，進行大幅重整，讓公司脫 ... ...

2017.01.27

READ

DDI顧問公司副總裁佩士讓人才早一點上場

為什麼公司的領導人才總是不足？該如何判斷誰才是值得投資的潛力領導人？公司又該 ... ...

2017.01.26

READ

專訪資深教練柯瑞恩建立安全的對話環境

當一個公司建立起教練文化，同仁將會自在地互相給予回饋和接受回饋，不斷改善和提 ... ...

2017.01.24

READ

解開難題為自己設計更美好的人生

「我要的是什麼樣的人生？」對任何人來說，這都是個艱難的課題。 ...

2017.01.20

READ

領導教練領導哈雷機車的經驗談

有哪一家公司的顧客，會把公司的商標刺青在自己的手臂上？除了哈雷機車（Harley ... ...

2017.01.19

READ

伊頓飛瑞慕品隨身夥伴EMBA雜誌：讓自己以更高的角度思考

在職業生涯當中，宮鴻華仿佛隨身攜帶著一本ＥＭＢＡ雜誌作為夥伴。加入不同公司時，都 ... ...

2017.01.02

READ

專訪賓州大學沃頓商學院教授卡裴利勇敢告別人資舊時代

績效評估、接班人規劃等，都是一九五○年代發展出來的做法。今天，環境複雜多變， ... ...

2016.12.22

READ

自我審視讓自己的價值大於年資

你的年資是張輝煌的成績單，還是只是張集點卡？你還認為只要集滿一定時數，就能換來更 ... ...

2016.12.12

READ

21 22 23 24 25 26 27 28 29

雜誌 | 2025.04

熱門內容 POPULAR

川普能夠教領導人的事

如何和不熟的人聊天

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？

鍛鍊耐性的九個方法

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

心理學家教你如何提高魅力

頂尖運動員如何降低緊張

什麼叫作「有執行力」？

我把ＥＳＧ當策略

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

如何和不熟的人聊天

川普能夠教領導人的事

鍛鍊耐性的九個方法

如何跟客戶說，我們漲價了？

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？